Moderators: Neonlight, C_arola, Firelight, Sica, Dyonne, NadjaNadja, balance, Essie73
)
Citaat:Als een werkgever zwart laat werken betekent dit dat hij geen belasting en geen premies afdraagt aan de belastingdienst en de uitvoeringsinstelling. Als dit wordt ontdekt krijgt de werkgever niet alleen met achterstallige premies en belastingheffingen te maken, maar ook met grote boetes, tot zelfs gevangenisstraffen.
Belastingheffing en boete:
Als de belastingdienst ontdekt dat een werkgever zwart heeft laten werken, dan volgt er een onderzoek. Dan wordt niet alleen de achterstallige loonbelasting geheven, maar ook de omzet- en de inkomstenbelasting van de werkgever zelf. Bovendien krijgt de werkgever een boete opgelegd die kan oplopen tot 100% van het bedrag dat is achtergehouden. Bij fraude boven de F 25.000,- wordt de FIOD ingeschakeld.
Premienavordering en boete:
Aan de hand van een looncontrole bepaalt de UVI welke premie er betaald moet worden. Deze premie wordt nagevorderd en verhoogd met een boete van 25%, 50% of 100% van het bedrag dat is achtergehouden. Dit is wel afhankelijk van de mate van verwijtbaarheid en eventuele eerdere overtredingen. Bij fraude van een bedrag van € 6000,- of minder is er een boete van 10% en bij meer dan € 6000,- komt er een straf. Bij al deze gevallen moet het hele bedrag dat is achtergehouden worden terug betaald plus de boete.
Bijvoorbeeld er is € 1000,- achtergehouden dan moet er € 1000,- worden terug betaald plus de boete van bijvoorbeeld 100%, dan moet de werkgever € 2000,- betalen. Het is dus geen pretje als ze er achterkomen.