Bokt.nl

**Geplaatst**: 09-06-22 11:29

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 09-06-22 11:29

Voor een herbeoordeling individueel moet je met HR of leidinggevende in gesprek gaan. En klopt je functie op je contract nog wel met wat je doet?
Vaak gaat zoiets gepaard met jaarlijkse beoordelingsgesprekken. En mocht je er absoluut niet uitkomen kunnen vakbonden daarbij helpen. Zij gaan ook akkoord namelijk met schalingsindelingen van bedrijven.

**Geplaatst**: 09-06-22 11:37

Geplaatst: 09-06-22 11:37

Neonlight schreef:
Voor een herbeoordeling individueel moet je met HR of leidinggevende in gesprek gaan. En klopt je functie op je contract nog wel met wat je doet?
Vaak gaat zoiets gepaard met jaarlijkse beoordelingsgesprekken. En mocht je er absoluut niet uitkomen kunnen vakbonden daarbij helpen. Zij gaan ook akkoord namelijk met schalingsindelingen van bedrijven.

Voor de helft klopt het nog. Ik ben toen voor de pandemie in dienst gekomen, maar heb er nu andere taken bij gekregen.
En gezien de taken die ik doe, horen deze gewoon bij schaal 4 ipv schaal 1

**Geplaatst**: 09-06-22 11:39

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 09-06-22 11:39

Dan zou ik zeker het gesprek eens aan gaan

en niet wachten tot het eind van het jaar. Zorg wel dat je goed voorbereid bent op het gesprek, waarom je naar een andere schaal zou moeten gaan.

**Geplaatst**: 09-06-22 11:43

Geplaatst: 09-06-22 11:43

Prairy schreef:
Dan zou ik zeker het gesprek eens aan gaan en niet wachten tot het eind van het jaar. Zorg wel dat je goed voorbereid bent op het gesprek, waarom je naar een andere schaal zou moeten gaan.

Gesprek wordt als het goed is binnenkort ingepland.

**Geplaatst**: 09-06-22 11:48

Geplaatst: 09-06-22 11:48

Succes purny! Spannend wel zo'n gesprek.

Ik wil het gesprek binnenkort ook aangaan, ben niet tevreden met mijn salaris. Het ergste vind ik nog, bij ons werken ze met grades. A is junior, B is medior even plat gezegd. Die grades betekenen dat ze ons duurder kunnen wegzetten (detachering). Maar op het moment dat ik als werknemer van grade A naar B ga, ga ik niet meer verdienen. Ik ben dus officieel medior op dit moment, wat mijns inziens al veel te lang heeft geduurd dus daar heb ik wel wat van gezegd. Maar meer salaris? Nee dat dan weer niet :roll:

**Geplaatst**: 09-06-22 12:16

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 09-06-22 12:16

Goed zo Purny! Bereid je inderdaad goed voor, en noteer heel goed wat je takenpakket was en nu is.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-06-22 13:29

Geplaatst door de TopicStarter : 09-06-22 13:29

Goed zo Purny. Als je er niets van zegt gebeurt er ook niets +:)+

**Geplaatst**: 09-06-22 17:06

Geplaatst: 09-06-22 17:06

Varekaj schreef:
Wij werken met loonschalen, denk niet dat je dan veel te onderhandelen hebt qua loonsverhoging. Ik moet bijna weer tanken en alles staat terug boven €2 heb er zo geen zin in!

Mijn ervaring is dat dat echt wel overal kan.

**Geplaatst**: 09-06-22 19:30

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 09-06-22 19:30

Dit vind ik erover in onze cao:
Zodra op basis van een beoordeling blijkt dat de werknemer aan alle functie-eisen voldoet, wordt hij ingeschaald in de bij de functie behorende salarisschaal.

Maar ook dit:
Bij het aangaan van het dienstverband met een werknemer die valt onder de doelgroep 'mensen met een arbeidsbeperking' als bedoeld in de Participatiewet wordt deze werknemer ingeschaald in salarisschaal 1 salaristrede 0 dan wel in de salarisschaal en salaristrede behorende bij de functie die deze werknemer gaat uitoefenen.

Dus wat geld er nu voor mij?
@Neon: Dank voor de tip, ik ga hem uitdraaien.

**Geplaatst**: 09-06-22 19:35

Geplaatst: 09-06-22 19:35

Bij ons valt daar dus niet in te onderhandelen. Je hebt functie X, begint daarbij in aanloopschaal A, stroomt na 1-2 jaar (afhankelijk van hoe vlot je het oppakt) de bijbehorende schaal B in. En zit je aan het plafond van B, dan zit je aan het plafond van B. Geen senior positie met nog schaal C voor deze functie. Wat wel heel logisch zou zijn, gezien hoe snel je aan dat plafond komt.

Kan je hoog of laag springen, de jaarlijkse procentjes die komen er wel op die iedereen krijgt. Maar flinke stappen maken met schaal omhoog en treden is er niet bij. Je kan dan wel alle ingewikkelde rot projecten verwachten door je werkervaring

Het zorgt er wel voor dat ik dus nooit 20 jaar bij deze werkgever zal blijven. Hoe goed het me verder ook bevalt.

**Geplaatst**: 09-06-22 19:56

Geplaatst: 09-06-22 19:56

idinn schreef:
Bij ons valt daar dus niet in te onderhandelen. Je hebt functie X, begint daarbij in aanloopschaal A, stroomt na 1-2 jaar (afhankelijk van hoe vlot je het oppakt) de bijbehorende schaal B in. En zit je aan het plafond van B, dan zit je aan het plafond van B. Geen senior positie met nog schaal C voor deze functie. Wat wel heel logisch zou zijn, gezien hoe snel je aan dat plafond komt.

Kan je hoog of laag springen, de jaarlijkse procentjes die komen er wel op die iedereen krijgt. Maar flinke stappen maken met schaal omhoog en treden is er niet bij. Je kan dan wel alle ingewikkelde rot projecten verwachten door je werkervaring

Het zorgt er wel voor dat ik dus nooit 20 jaar bij deze werkgever zal blijven. Hoe goed het me verder ook bevalt.

Dat is dan CAO gerelateerd.

**Geplaatst**: 09-06-22 19:57

Geplaatst: 09-06-22 19:57

Ik sta al 10 jaar stil helaas
Huidig baan wilde mijn oude salaris overnemen maar krijg niks bij
Gesprekken hebben we ook niet en mijn “leidinggevende” rookt 8x per dag en gamed onder werktijd zeker 2 uur of meer dus geloof me daar wil je geen gesprek mee die puber

Als ik op indeed kijk wat salarissen zijn bij verschillende vacatures schrik ik daarvan zo laag allemaal

Dus veel banen ik zie ze niet

**Geplaatst**: 09-06-22 21:08

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 09-06-22 21:08

Purny, klopt en dat is prima.. maar ze hadden gewoon beter moeten nadenken en een seniorfunctie in het leven moeten roepen. Nu heb je dat mensen met kennis geneigd zijn weg te lopen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-06-22 21:36

Geplaatst door de TopicStarter : 09-06-22 21:36

@Purny ik weet niet of je ivm de arbeidsbeperking ook nog in gesprek kunt gaan met een mentor of iemand die je hierin kan begeleiden (in het gesprek over andere functieschaal)?

**Geplaatst**: 09-06-22 21:51

Geplaatst: 09-06-22 21:51

poes schreef:
Varekaj schreef:
Wij werken met loonschalen, denk niet dat je dan veel te onderhandelen hebt qua loonsverhoging. Ik moet bijna weer tanken en alles staat terug boven €2 heb er zo geen zin in!

Mijn ervaring is dat dat echt wel overal kan.

In het onderwijs is dat helaas niet mogelijk.
Maar moet zeggen dat ik het niet mis, weet waar ik aan toe ben haha.

**Geplaatst**: 09-06-22 22:47

Geplaatst: 09-06-22 22:47

Als het goed is krijg ik komende maand nog met TWK salaris vanaf januari, mijn beoordeling vorige maand gehad, die had eigenlijk in januari plaats moeten vinden, daarbij toen ook omhoog met salaris gegaan. Zou deze maand erbij hebben gezeten, maar helaas foutje bij HR.

Dus dat kan gelijk naar mijn spaarrekening door!

**Geplaatst**: 10-06-22 00:17

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 10-06-22 00:17

Dat is lekker Banyu! Ik sta ook al een tijdje stil bovenin de schaal. Werk is leuk en dat vind ik ook erg belangrijk. Geen cao. Tijdens de moeilijke covid periode hebben ze ook goed voor ons gezorgd. Vind ik ook belangrijk. Hopelijk volgend jaar een keer inflatiecorrectie. Want feitelijk loopt m’n inkomen al 3 jaar achteruit…en dit jaar helemaal met die mega inflatie. Heb een goed salaris, maar het wordt op een gegeven moment scheef. Ik zie ook dat veel mensen het momenteel moeilijk hebben dus ik tel m’n zegeningen. Ben heel slecht in dit soort gesprekken….ik denk dan: geef maar wat meer aan de jonkies met gezinnen. Ik red me wel.

**Geplaatst**: 10-06-22 16:13

Geplaatst: 10-06-22 16:13

paars schreef:
Dat is lekker Banyu! Ik sta ook al een tijdje stil bovenin de schaal. Werk is leuk en dat vind ik ook erg belangrijk. Geen cao. Tijdens de moeilijke covid periode hebben ze ook goed voor ons gezorgd. Vind ik ook belangrijk. Hopelijk volgend jaar een keer inflatiecorrectie. Want feitelijk loopt m’n inkomen al 3 jaar achteruit…en dit jaar helemaal met die mega inflatie. Heb een goed salaris, maar het wordt op een gegeven moment scheef. Ik zie ook dat veel mensen het momenteel moeilijk hebben dus ik tel m’n zegeningen. Ben heel slecht in dit soort gesprekken….ik denk dan: geef maar wat meer aan de jonkies met gezinnen. Ik red me wel.

Dat geluk hebben we in België wel. Bij overschrijding van de spilindex worden de lonen automatisch geïndexeerd. Wanneer is afhankelijk van je cao, maar in mijn geval (ambtenaar) is dat meteen de maand later al. Ik heb dus vorig jaar oktober 2% gehad, februari opnieuw 2%, april opnieuw en nu in juni ook weer 2%. Tegen oktober wordt verwacht dat er nog een keer 2% bij komt. Is best wel wat op het einde van de rit $_/-\o_$

**Geplaatst**: 10-06-22 16:26

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 10-06-22 16:26

Ik heb ook een tijd stil gestaan, mag er jaarlijks maar 1 promoveren naar een hogere schaal, en er zijn anderen mij (terecht) voorgegaan. Maar afgelopen jaar wel promotie gemaakt.

Purny, in jouw geval durf ik het niet te zeggen, is me onduidelijk of dat blijvend is. Mijn advies, neem contact op met de vakbond, zij zijn en erin gespecialiseerd en ze zijn partij in CAO onderhandelingen, zij weten hoe afspraken ook bedoeld zijn. Er staat in ieder geval niets dat je niet door kunt groeien.

**Geplaatst**: 10-06-22 16:51

Geplaatst: 10-06-22 16:51

Ik heb vandaag de bond gebeld en in principe zouden ze me opnieuw in moeten schalen. Hetzij ergens tussen 1 en 4.

Ik ga dit zeker tijdens het gesprek aankaarten.

Ik had al een aantal jaren geen auto meer gereden en heb vanmorgen een opfris lesje gehad. Was leuk om weer achter het stuur te zitten. En het ging zelfs heel goed.

En nu wil ik een auto :')

**Geplaatst**: 10-06-22 18:46

Geplaatst: 10-06-22 18:46

Doet me eraan denken dat ik voor morgen de fiets nog klaar moet zetten om ermee naar stal te gaan ipv met de auto.

Vandaag boodschappen gedaan. Komende week zit ik 4 op 5 dagen op een andere campus voor werk, zonder kantine, dus eten moet mee. Had wat makkelijke low carb recepten opgezocht daarvoor: gezond, vult goed en ik wil sowieso bewuster eten en minderen met suiker. Voor 2x komkommersoep, 2x courgettesoep, een salade, een pad Thai, wat beleg, fruit en wat yoghurt was ik zo even €64 kwijt. Vierenzestig euro! :wow:

Voor vooral groenten en fruit! Waar gaat het naartoe zeg... Echt niet normaal meer. Nu kan dat wel makkelijk nog, we verdienen genoeg en dan betalen we alsnog het meeste met maaltijdcheques dus "voelen" we het geeneens op de rekening, maar €64 voor wat, een weekje eten voor 1 persoon? Pfoe.

**Geplaatst**: 10-06-22 19:51

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 10-06-22 19:51

Goed zo Purny, minder goed met de benzine prijzen dat je nu een auto wil. _O-

Dure boodschappen! Ik was deze week rond de 85 euro kwijt voor 2 personen inclusief nog een hoop extra's voor een BBQ met 8 personen. Vlees niet meegerekend voor die BBQ, maar wel van alles voor salades, stokbroden, fruit, sauzen.
En dus eten voor vandaag t/m donderdag.
Viel me wel op dat de markt momenteel goedkoper is dan de supermarkt (in ieder geval de Lidl en de Jumbo).

**Geplaatst**: 10-06-22 19:57

Re: Sparen en besparen ... zodat je kunt sparen ;-) hoe en wat?

Geplaatst: 10-06-22 19:57

Ook weinig aanbiedingen deze week.
Morgen even naar de Action, wil nog even bakjes halen voor in de vriezer.
Andere zijn allemaal al in gebruik
Tgtg besteld bij lidl voor morgen.
En weekend nog even 2 broodboxen scoren. Dan heb ik voor 9 euro een wereld eten.
Ga dit weekend zelf eens yoghurt maken als dat slaagt wil ik dat vaker doen

**Geplaatst**: 10-06-22 20:01

Geplaatst: 10-06-22 20:01

Wij zijn net terug uit Afrika. Ook daar is het duurder geworden maar op mijn loon kan ik daar alsnog als een koningin leven… gelijk bij aankomst simpel gaan lunchen in België en was echt weer even wennen toen die rekening kwam.

Maandag start ik mijn nieuwe job!

**Geplaatst**: 10-06-22 20:46

Geplaatst: 10-06-22 20:46

Ik ga denk ik ook lid worden van de bond, kan altijd handig zijn