Moderators: Polly, Muiz, NadjaNadja, Telpeva, Essie73, ynskek, Ladybird
sphinxie schreef:Even met je leidinggevende bespreken (ik neem aan dat je werkgever weet dat je ziek bent t.g.v. zwangerschap?) zou ik zeggen. Je werkgever zou idd je loonkosten kunnen ontvangen van het UWV maar dan moet vastgesteld zijn door de Bedrijfarts dat je idd ziek bent ten gevolge van zwangerschap.
Dit neemt niet weg dat de werkgever gewoon je verzuimbegeleiding moet doen en dus ook de praktische zaken afstemt (ga je naar buiten/bruiloft etc). Het UWV gaat daar niets van vinden.