tijger schreef:@Lien de cultuur op je werkplek is super belangrijk! Thuis werken is heel erg prettig maar de rest moet ook goed zijn. Snap heel goed dat je dan liever naar kantoor gaat en wel leuk werkt. Hopelijk krijg je de goedkeuring om 4 weken vooraf te stoppen zodat je daarna lekker van de baby kunt genieten.
@MerelV al bijna verlof, ik snap dat je ernaar uitkijkt! Wat goed dat je nog wekelijks gaat zwemmen.
@Suus_toes lastig hé die kinderopvang met al die kosten.... wij hebben nu gekozen voor twee dagen opvang aangezien het kindje er toch ook wel heel erg veel van leert en het het later allemaal wat makkelijker maakt voor het kind om bijvoorbeeld naar school ofzo te gaan. Maargoed we gaan zien hoe het komt als het kindje er echt is.
@Redbutton fijn dat alles goed was. Voorlopen qua groei kan ik je niet echt verder mee helpen. Hopelijk valt alles mee.
Dat is inderdaad ook een idee.
Wij zitten er mee dat m'n vriend (op papier) 40u werkt , maandag t'm vrijdag.
En ik 24uur onregelmatig in de zorg.
De opvang is hier op vrijdag + weekenden gesloten.
Dus moet sowieso dus die 24uur per week opgeven, maandag tm donderdag.
Dus wel beetje jammer in de weken dat ik dan ergens doordeweeks vrij ben. Of maar 2 dagen oid hoef te werken...
Dan betaal je dus wel gewoon voor de opvang. En om het kindje nou heen te brengen, omdat ie er kan zijn... Dat zie ik mezelf ook niet doen. 
M'n ouders en schoonouders willen geen vaste oppas dag (helaas
)
Als er meer mensen in de zelfde situatie zitten, dan hoor ik ook graag hoe jullie dat oplossen.. als er een oplossing voor is iig.