Bokt.nl

julius_juut schreef:

Oef, ben ik even blij met m'n smeer-gel.

Anoniem schreef:

Eigenlijk snap ik niet zo goed waarom er eerst gemaild zou moeten worden of het oke is dat je transgender bent? Vind jij zoiets zelf prettiger?
Ik ben er misschien te nuchter in en zou denken oh ja oke....dat is jouw ding, of je nou man, vrouw, alles tot de maan en terug en er tussenin of juist niet bent, maakt toch niet uit, als je je werk maar goed doet.

Anoniem schreef:

Ik vraag er dus naar in het gesprek en zal daar niet over oordelen, maar wel inschatten wat dit voor gevolgen kan hebben (bv meer afwezigheid door medische afspraken, wisselend humeur door de hormonen etc.).

Shadow0 schreef:

Anoniem schreef:

Ik vraag er dus naar in het gesprek en zal daar niet over oordelen, maar wel inschatten wat dit voor gevolgen kan hebben (bv meer afwezigheid door medische afspraken, wisselend humeur door de hormonen etc.).

Volgens mij mag dat dus echt, echt niet. Je mag iemand niet vragen naar medische omstandigheden, en al helemaal niet zelfstandig aannames gaan verzinnen over wat dat zou kunnen betekenen.
Ga ervan uit dat iemand dat zelf kan handelen.

Anoniem schreef:

Hoezo mag dat niet? Het is een stagegesprek, geen officieel sollicitatiegesprek.

Citaat:

Ik doe dit trouwens ook met vrijwilligers. Bewust. Ik werk op een plek waar kleine kinderen komen, dus ik probeer in een gesprek al te kijken of dat problemen gaat opleveren. Je wilt niet weten hoeveel mensen er op gesprek komen die mentaal niet in orde zijn en soms zelfs een gevaar voor de kinderen opleveren. Dat screen ik graag vooraf.

Tanya schreef:

Wat is het verschil? Jij beoordeelt of iemand bij de organisatie past, of je diegene nou gaat betalen of niet. Ik snap dat je er niet verder op wilt reageren omdat jij vindt dat je gelijk hebt, maar als we ervan uitgaan dat het gelijk staat aan een sollicitatie gesprek, dan heb ik je zojuist de informatie gegeven.

Nu weer ontopic dan

Anoniem schreef:

Nogmaals, ik heb het niet over een sollicitatiegesprek maar over een kennismakingsgesprek met een stagiaire of vrijwilliger. En dan mag ik vragen wat ik wil en een stagiaire of vrijwilliger is dan ook zo vrij om wel of geen antwoord te geven. Als dat niet zo is, ontvang ik daar graag een wetsartikel van

Citaat:

Dan is het voor mij van belang om te weten of er dingen spelen die invloed hebben op de werkzaamheden en de doelgroep (kinderen). Je wilt niet dat iemand verbaal of lichamelijk agressief wordt, in een psychose belandt of de kans bestaat op uitoefening van pedofilie.