
Gezien ik er bij mijn huidige werkgever uit moet (reorganisatie) ben ik me aan het verdiepen in een hospitalisatieverzekering voor het geval een eventueel nieuwe werkgever deze niet in zijn pakket heeft, want wat houd het nu precies in?
Ik ben uiteraard verzekerd via een sociaal fonds (familiaire verzekering), daarnaast heb ik een woningverzekering en (uiteraard) brandverzekering voor mijn woning en een verzekering voor mijn auto en eventuele schade aan mezelf en inzittenden meegenomen in het pakket.
Maar een hospitalisatieverzekering is niet verplicht. Dus stel, ik struikel morgen en breek mijn been zonder hospitalisatieverzekering? Ambulance, eventueel operatie, dagverblijf? Wat kan ik me er bij inbeelden dat de hospitalisatieverzekering mij aan bied naast mijn "gewone" verzekeringen?
En wat als er een ongeluk gebeurd op de werkvloer en ik heb geen hospitalisatieverzekering via een werkgever? Hoe zit dat dan? Wie is er aansprakelijk? Ik volg het even niet meer
Zal van de week eens een gesprekje in plannen bij mijn verzekering over hoe/wat, maar wat info van tevoren zou alvast fijn zijn voor ik 18 dubbel ga betalen 
Is dit nog een verzekering die ik erbij "moet" nemen mocht mijn eventueel toekomstige werkgever dat niet regelen?
als je dat risico graag neemt, kan je het zonder hospitalisatieverzekering doen
Ook is het telkens een heel gedoe met bewijs aanleveren. Dan hebben ze weer een afschrift van ziekenfonds nodig, je moet alles per post sturen en de doorlooptijd is een maand voor ze je documenten behandelen. Dan krijg je plots een mailtje dat je nog een afschrift vergeten bent oid. Ik word er momenteel behoorlijk moe van, zeker omdat het om relatief kleine bedragen telkens gaat. Maarja 