Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-07-16 23:09

Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst door de TopicStarter : 05-07-16 23:09

Ik heb de leukste baan in de wereld. Bij een klein dienstverlenend bureau. Ben leidinggevende, een echte regelaar in een baan met veel variatie, vlakbij huis, met veel uitdagingen. Werkelijk goud waard!

Maar ik ben tegenwoordig vaak kribbig, val uit naar collega's, en kan heel bot zijn in vergaderingen.
Ik heb ook collega's op bokt zitten, mocht iemand zich voelen aangesproken dan kan ik alleen maar zeggen dat het absoluut niet de intentie is om zo te zijn. En dat ik dit verhaal toch als privé zie.

Intussen ben ik door mijn manager aangesproken op mijn gedrag. Maar ik voel me er allerminst beter door. Want ik bén helemaal niet zo. Ik ken mezelf als een vrolijke ondernemende collega die aanpakt.
Ik ben een regelaar, ik organiseer en plan graag. De hoeveelheid uitdagingen is groot, multitasken een must. Ik werk zo'n 50 uur per week en kan alleen versnipperd compensatie nemen, hier een ochtend, daar een dagje.
Vanwege een fusie en door nieuwe ontwikkelingen is het aantal veranderingen en projecten enorm momenteel. En gezien mijn functie komen deze vaak deels of geheel op mijn bord terecht. Ik probeer wel eens nee te zeggen, maar via een omweg komt het dan alsnog lijkt het.
Nu is de visie van het bedrijf om verfrissend en ondernemend te zijn, maar het lijkt wel of ik niet meer mee kan komen op die vrolijk voortdenderende trein.
Terwijl juist ik vooruitstrevend wil zijn, de energie hoor te hebben om iets nieuws vorm te geven. Ben ik na menig werkdag gesloopt, en in sommige ochtenden sjagerijnig zodra er ook maar één vraag komt van een collega.

Mijn manager is makkelijk, biedt niet zoveel structuur en neemt nieuwe projecten altijd aan. Mijn kritische houding van de laatste tijd wordt gezien als lastig, ik heb mijn gedrag maar aan te passen. Want: we willen toch vooruitstrevend zijn?

Daar zit ik dan, met het gevoel dat ik geen overzicht meer heb in mijn werk ondanks de vele overuren. In een organisatie die dóór wil. Een manager die mijn gedrag storend vind.

Me grandioos vervelen, eens aandacht voor mijn paarden en mijn verwaarloosde huishouden. dat klinkt als een enorme luxe. Weer heerlijk onbevangen spontaan aan de slag met nieuwe ideeën zonder dat de uitvoering me als lood weegt. Lijkt me heerlijk! Weer gezellig zijn tijdens een koffiepauze, of een vrijdagmiddagborrel met collega's. Wauw, er is nu nooit tijd voor in ons team en de zin ontbreekt mijzelf nog meer. -O-

En na het gesprek met mijn manager lig ik wakker... want wat moet ik nu doen? mijn roep om meer structuur en minder werk wordt weggewuifd. Mijn signalen van vermoeidheid en stress gezien als lastig.

Ben ik toe aan een echte lange vakantie? Maar hoe krijg je dat als je nodig bent op het werk?
Moet ik mezelf eens tot de orde roepen? Maar hoe? Wat werkt goed om weer grip te krijgen en de rust te vinden in deze dynamiek. Mezelf terug te vinden...
Moet ik in gesprek met een arbo-arts of vertrouwenspersoon omdat mijn klachten naar overspannen neigen? Eerlijkgezegd vind ik het daarvoor nog te vroeg. Het zou mij teveel benadelen.
Of moet ik gaan zoeken naar een nieuwe baan? Een frisse start in een ander team?

Kan bokt mij helpen aan inzicht? Jullie vragen en tips zijn welkom. Al kan ik vanwege de privacy misschien niet op alles antwoord geven.

**Geplaatst**: 05-07-16 23:13

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 05-07-16 23:13

Klinkt als een vervelende situatie.
Advies geven kan ik niet. Wel vind ik het knap dat je aan de bel trekt.

Je bent toe aan een time out, of werkdruk vermindering

**Geplaatst**: 05-07-16 23:20

Geplaatst: 05-07-16 23:20

ik zie eigenlijk nu twee dingen..

1 je bent oververmoeid/richting burn out
2. je bent defensief.

met name het tweede moet je wel van je zelf weten..

Het is immers niet de bedoeling geweest van je manager dat jij je beter voelt nadat je voor gedrag op je vingers wordt getikt.. Het is de bedoeling dat je daarvan op de hoogte bent en er wat aan doet.

Ja, je gedrag kan een gevolg zijn van vermoeidheid en stress. Maar een reden, kan nooit een excuus zijn.. Je kunt ook niet tegen je collega's zeggen, of van ze verwachten dat ze maar niet klagen of geen aanstoot nemen, omdat jij niet lekker in je vel zit. Ongewenst/ongepast gedrag is gewoon ongewenst/ongepast gedrag, ook al is er de wereld aan redenen.

Dus allereerst, moet je dat onder controle krijgen. bijt op je tong, zet je nagels in je handpalmen, tel tot tien.. verzin iets waardoor je ondanks alles wel vriendelijk met je collega's om gaat.

Hoe doen je collega's het dan op hun werk.. Ik neem aan dat jullie een contract hebben voor 40 uur.. hoe komen zijn dan met 40 uur weg, en jij zit daar 50+?

Tot slot maak je van het probleem van je manager, jouw probleem.. Hij wil dan weer dit dan weer dat.. Is prima, maar dan moet je heel duidelijk zijn..

Vanzelfsprekend kan ik dit project oppakken.. dat kost mij x aantal uur, betekent wel dat project Y in de koelkast moet..

je hoeft hem niet te dwingen te kiezen, maar wel duidelijk maken met voorbeelden of in ieder geval onderbouwt, dat wat hij verlangt niet mogelijk is..

en verder, je hebt recht om je vakantiedagen op te maken.

Citaat:
In eerste instantie geeft de medewerker zijn gewenste vakantieperiode door aan de werkgever, ook zonder dat de werkgever hierom vraagt. Een schriftelijk verzoek van de medewerker kan de werkgever slechts schriftelijk afwijzen als hij daarbij gewichtige redenen aanvoert en dat doet binnen twee weken. Reageert een werkgever later dan twee weken, dan is de vakantie vastgesteld overeenkomstig de wensen van de medewerker (art 7:638-2 BW).

Nadat het verzoek van de medewerker is afgewezen, is het aan de werkgever om de vakantie vast te stellen. Het gaat dan om een vakantie van minimaal twee aaneengesloten weken of twee losse weken per jaar

bron https://www.arbeidsrechter.nl/vaststell ... -werkgever

daarnaast zou ik je aanraden om contact op te nemen met een arbo arts om je dreigende burn out te bespreken en misschien te kijken of je wellicht iets aan dit boek/deze cursus hebt

Afbeelding

Laatst bijgewerkt door elenaMM77 op 05-07-16 23:23, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 05-07-16 23:22

Geplaatst: 05-07-16 23:22

Heb je deze situatie al met je leidinggevende besproken?

Misschien is er wel een collega die zich graag in een bepaalde richting wil ontwikkelen.
Of iemand die graag nieuwe dingen wil leren.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-07-16 23:42

Geplaatst door de TopicStarter : 05-07-16 23:42

Dank je Elena, een antwoord op een paar van je opmerkingen:

Manager was terecht in zijn feedback. Dit was vorige week en ik ben me nu bewust dat ik niet gelijk eruit moet gooien wat ik denk, maar dat ik beter even kan wachten en dan formuleren waarom ik anders denk. Dus dit was goed, bovendien heeft het mij de kans gegeven om aan te geven waarom ik zo de bocht uitvlieg soms.
@luxorvalkje, mijn leidinggevende weet er dus vanaf sinds dit gesprek

Vakanties zijn al vastgelegd tot het najaar, ik heb vorige maand twee weekjes vakantie gehad, en ben zelf in de vakantie nog gaan werken omdat ik iets wilde afmaken. Voor mijn idee toen het juiste. Ik voel me verantwoordelijk. Maar dan laat je je werk nog steeds niet echt los. Mijn komende vakantie is in september.

Hoe het kan dat ik zoveel overwerk, ik denk omdat mijn functie daarnaar is, waar mijn collega's specialisten zijn in hun vak. Ben ik de projectplanner, administratie en manager van dossiers en klantbeheer. Bovendien heb ik een soort conciërgefunctie, ken het gebouw en kan openen en sluiten. En, ik geef toe... ik voel me al snel geroepen, vroeger had ik een manager die me remde daarin en met hands-on oplossingen kwam om mij te helpen. Nu helaas niet meer.

Dat laatste maakt het inzichtelijk maken van werk voor mij moeilijk. Ik schakel bijna elk kwartier tussen klanten, collega's, projecten. Telefoontjes komen bij mij binnen en vaak moet ik daar gelijk iets mee. Ik geef leiding aan een grotere poule medewerkers en deze kunnen vaak bellen of aan het bureau komen voor een vraag of dilemma. Grotere klussen zijn beter in te schatten qua tijd. Maar als er dan iets tussenkomt met grote belangen (en dat lijkt steeds vaker) dan moet het ertussen.

**Geplaatst**: 05-07-16 23:50

Geplaatst: 05-07-16 23:50

Wamoe schreef:
En, ik geef toe... ik voel me al snel geroepen, vroeger had ik een manager die me remde daarin en met hands-on oplossingen kwam om mij te helpen. Nu helaas niet meer.

Als ik jouw posts zo lees ligt hier je probleem en ook oplossing. Iemand heeft jou geholpen te remmen en nu moet je dat zelf overnemen. Dat is natuurlijk lastig, dat snap ik heel goed. Maar tegelijk een mooie uitdaging die heel concreet op te pakken is. Dat zou ik niet alleen doen maar daar zou ik hulp van een coach bij vragen (dat kan vast via je werkgever). Als je dit kunt veranderen heb je daar hele leven wat aan, niet alleen in deze baan.

**Geplaatst**: 05-07-16 23:52

Geplaatst: 05-07-16 23:52

als je de regelneef wilt zijn en veel op je wilt nemen, maar toch jezelf niet te kort wil doen..

dan raad ik je echt dat boek aan.

Bij ons had iemand die cursus aangevraagd voor persoonlijke ontwikkeling.. deze werd afgewezen omdat ie boven budget was (haar persoonlijke opleidingsbudget was al bijna op).

Maar onze manager vond het voor ons als soort duizendpoot procesmanager/projectmanager/verbetermanagement wel een goede aanvulling.. dus kregen we alle tien dat boek.

**Geplaatst**: 06-07-16 16:13

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 06-07-16 16:13

Je schrijft dat je tegenwoordig vaak kribbig bent. Dus jouw gedrag is iets van de laatste tijd? Heeft jouw huidige manager jou ook meegemaakt toen minder kribbig en bot was?
Zoja, dan vind ik dat hij/zij dat had moeten opmerken en ipv jou aan te spreken op je gedrag eerst met jou had moeten bespreken hoe het komt dat jij je anders gedraagt. En dan samen tot een oplossing komen hoe de werksituatie weer te normaliseren zodat jij weer lekker in je vel zit.

En voor wat betreft je super inzet voor het bedrijf: hoeveel aapjes wil jij nog op je rug hebben die je moet voeren? Geef gerust wat aapjes terug aan je manager (zoals hierboven ook al werd aangegeven).
En denk ook eens aan een uitspraak van "Omdenken": Heeft het werk ooit wakker gelegen van jou?

**Geplaatst**: 06-07-16 16:17

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 06-07-16 16:17

Ik ga mee met silvia en vergeet niet: niemand is onmisbaar. Ik heb lange tijd gedacht dat ik dat wel was maar nu de omstandigheden ernaar zijn blijk ook ik prima vervangbaar en dat is een fijn idee. Daar maak ik alleen gebruik van als het echt niet anders kan maar nu het zo is draait het bedrijf ook zonder mij gewoon door.

**Geplaatst**: 06-07-16 16:44

Geplaatst: 06-07-16 16:44

Vraag een gesprek aan met jouw manager, hij heeft jou aangesproken op jouw gedrag.
In het volgende gesprek kan je aangeven dat jouw gedrag komt omdat je nu aan je taks zit qua werk.

Echt trap op die rem en ga nú grenzen stellen voor jezelf en je manager: Waar liggen de prioriteiten? Project X of Project Y?

Want ook ik voelde me heel verantwoordelijk en stond voor alles open. Er werd daardoor steeds meer bij mij neergelegd, ook taken die niet bij mijn functie hoorden. Maar hé ik zeg geen nee want was nog maar kort in dienst en wilde me bewijzen.
Ben ook veelzijdig, dus kon alles wat bij me werd neergelegd goed. Daarom werden er nog meer dingen bij me neergelegd etcetera...
Doordat ik zoveel taken had en er zoveel op mijn schouders lag, heb ik nooit vakantie opgenomen. Want hoe moest dat als ik 2 weken weg was? Dat kon toch niet?
Feit is wel dat ik nu met een burn-out/depressie thuis zit. Al 3 maanden...en ik heb nog een lange weg te gaan eer ik weer fulltime kan werken. En puntje bij paaltje ben ik mijn baan nu ook kwijt. Heb mijn eigen graf gegraven

. Dit was niet het gevolg van die 8 maanden bij deze baan, maar ook een gevolg van het continu maar rennen en vliegen in mijn vorige baan. Daar werd ik op handen gedragen omdat ik alles aankon. Van de ene chaos naar de andere chaos (met name door 3 reorganisaties na elkaar met hele strakke deadlines voor transitieplannen die in elkaar moesten worden gedraaid), Laetitia zorgde dat er orde in kwam.

Ik heb altijd stressvolle banen gehad, met veel dynamiek en hectiek en daar genoot ik van. Maar mijn gezondheid is mij meer waard dan een baan, dus ben mij nu echt aan het beramen om straks een minder hectische baan te nemen. Want op een dag zegt jouw lichaam STOP als jij het zelf niet doet en de weg naar herstel is dan heel erg lang.

Laatst bijgewerkt door eekhoornerik op 06-07-16 16:55, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 06-07-16 16:51

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 06-07-16 16:51

Je voelt zelf wel aan of kritiek terecht is of niet. In dit geval geef je zelf aan dat het idd terecht is. Hoelang rijd je al op deze dolle trein zonder fatsoendelijk vrij te hebben? Een mens kan maar zoveel hebben en als je constant het idee hebt dat je alleen nog maar aan het werk bent moet er wel iets veranderen. Het is ook niet gezond om constant met zo'n gespannen boog te lopen.... Ik zou zeggen ga eens in overleg wat wel mogelijk is want iedereen heeft recht op vakantie, ook jij!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 06-07-16 17:31

Geplaatst door de TopicStarter : 06-07-16 17:31

Dank voor de reacties tot zover, het is me duidelijk dat ik inderdaad mezelf aan het ingraven ben. Vandaag heb ik mijn manager weer gesproken. Zijn woorden: "Ik geloof niet in vakantie als oplossing"

Hij heeft een punt, want zowel voor als na een vakantie is de stapel werk groot. Plus je valt snel terug in oude patronen.

Wat hij ook vroeg: "Hoe kan je je werk beter inrichten voor meer overzicht en rust" Ik kon er werkelijk geen antwoord op geven. Ik was altijd behoorlijk creatief in mijn aanpak, delegeerde wat zaken, kon soms hele lijstjes in een middag aftikken. Maar dat handige oplossingsgerichte brein is ff niet thuis.
Resultaat, manager erkent wel mijn gevoel, maar de situatie blijft hetzelfde.

Laetitia, ik hoop echt dat ik een situatie als die van jou vóór kan zijn! Ik herken het wel..... van nature de spin in het web, schep overzicht in chaos en los op wat zich voordoet. Maar die kracht is ook wat je nekt als je in het rood gaat.

Ik breek mijn hoofd nog steeds... ik mòet resetten, maar hoe? Hoe? Hoe?

( Het IK boek wordt trouwens besteld....)

Laatst bijgewerkt door Wamoe op 06-07-16 17:41, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 06-07-16 17:41

Geplaatst: 06-07-16 17:41

Stapje voor stapje

In een keer iets oplossen wat je in jaren aan gewoontes hebt opgebouwd, gaat niet lukken.
Simpel beginnen, je collega's vertellen dat je minder hooi op je schouders neemt. Iedere dag een keer nee zeggen. In je vrije tijd rustige, maar actieve ontspanning zoeken.
Succes

**Geplaatst**: 06-07-16 17:48

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 06-07-16 17:48

TS, is het systeem van David Allen: Getting things done niks voor jou? Het is een zeer goed uitvoerbare methode om overzicht en rust in je werk en in je hoofd te creëeren.

Zeker waard om even op te googelen!

Voor de rest: sterkte! Ik weet hoe het is om je zo te voelen (heb een burn out gehad) en je kan beter te vroeg dan te laat ingrijpen. Denk aan jezelf!

**Geplaatst**: 06-07-16 17:53

Geplaatst: 06-07-16 17:53

Ik zie twee dingen in je verhaal.
1. Cursus timemanagment
2. Meer delegeren. wie delegeerd heeft, heeft meer tijd om te regelen.

**Geplaatst**: 06-07-16 18:08

Geplaatst: 06-07-16 18:08

Nog een tip, indien je overspoelt wordt met emails (kreeg er soms 40 in een uur in sommige periodes):

1. Zet meldingen voor binnenkomende emails uit (dus geluidjes,envelopje etcetera).
2. Plan vaste tijden in jouw agenda om je emails te lezen. Ik deed dat 's ochtends bij opstarten en nog een keer rond 15.30 uur.
3. Bij lezen van je emails categoriseer je ze (in outlook kan je heel handig met kleuren werken, en deze dan ook gecategoriseerd in je inbox laten weergeven):
- ter informatie
- urgent
- af te handelen
- af te handelen; geen prio
- delegeren aan

Alle ter informatie emails meteen archiveren in desbetreffende mappen.
Urgente mails afhandelen; de te delegeren mails doorzetten naar betreffende persoon en archiveren.
Af te handelen mails op je to do list zetten (ik hield een to-do-list bij in excel, welke ik elke avond bijwerkte voordat ik naar huis ging zodat ik de volgende dag weer een up to date lijst had).

In de tijden dat je geen emails leest blok je tijden in je agenda om aan bepaalde taken/projecten te werken.
Dus
10.30 - 12.30 blok "werken aan project X"

13.00 - 14.00 blok "af te handelen emails"

14.00 - 15.30 blok "werken aan project Y"

Dit geeft hele duidelijke grenzen aan en schept wat rust in alles wat op je afkomt. Als een collega vraagt om iets voor hem/haar te doen, zeg je dat je het op je to do list zet. Dus eerst afmaken waarmee je bezig bent.

Mmm kan eigenlijk zelf wel een cursus timemanagement geven, ondanks dat ik in een burnout geraakt ben (maar is naast het werk ook een opeenstapeling van nare gebeurtenissen in privésfeer).

Laatst bijgewerkt door eekhoornerik op 06-07-16 18:11, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 06-07-16 18:09

Geplaatst: 06-07-16 18:09

Jennyj01 schreef:
Ik zie twee dingen in je verhaal.
1. Cursus timemanagment
2. Meer delegeren. wie delegeerd heeft, heeft meer tijd om te regelen.

Helemaal mee eens!
Hierboven zijn ook goede tips gegeven!

Oja nog een linkje: https://nl.m.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

**Geplaatst**: 06-07-16 20:51

Geplaatst: 06-07-16 20:51

Wamoe schreef:
Dank voor de reacties tot zover, het is me duidelijk dat ik inderdaad mezelf aan het ingraven ben. Vandaag heb ik mijn manager weer gesproken. Zijn woorden: "Ik geloof niet in vakantie als oplossing"

Hij heeft een punt, want zowel voor als na een vakantie is de stapel werk groot. Plus je valt snel terug in oude patronen.

Beste Wamoe,
(...begrijp ik dit correct als 'ik ben wat moe'...?)
Trap hier niet in, het is de helft van de waarheid die hem goed uitkomt.
Het is weer het wegwuiven van eerdere verzoekenom meer structuur en minder werk.

Voor jouw humeur is vakantie een prima oplossing - op 1 dure voorwaarde: het is voor jou wel het leukste als je niet het gevoel hebt dat er na de vakantie alleen maar een berg werk op jou ligt te wachten.

Citaat:
Wat hij ook vroeg: "Hoe kan je je werk beter inrichten voor meer overzicht en rust" Ik kon er werkelijk geen antwoord op geven. Ik was altijd behoorlijk creatief in mijn aanpak, delegeerde wat zaken, kon soms hele lijstjes in een middag aftikken. Maar dat handige oplossingsgerichte brein is ff niet thuis.
Resultaat, manager erkent wel mijn gevoel, maar de situatie blijft hetzelfde.

Op zich zag ik hier leuke tips langskomen.
Daar gaat het niet om.
Het gaat mij er om, dat de chef gewoon niet thuis geeft.

Laat het alsjeblieft zijn probleem zijn!
Hij laat jou zwemmen - trek svp je eigen conclusies in jouw belang!
(Niet die van het bedrijf. )

**Geplaatst door de TopicStarter** : 07-07-16 12:31

Geplaatst door de TopicStarter : 07-07-16 12:31

Daar zeg je wat Janneke... Ik moet wel eens goed nadenken over een goede manier om mijn manager tot actie aan te zetten zonder dat het mijn goede staat van dienst kwaad doet. Ik ben een beetje bang dat deze hele affaire mijn functioneren aan het schaden is in zijn ogen. Als je het hebt over goed werk leveren en tact en vriendelijk zijn laat ik de laatste tijd steken vallen en dat komt natuurlijk in je rapporten.

Ik ben wel scherper geworden op mijn reacties inmiddels, ik besef me dat uitvallen geen enkel nut heeft. Ik leg uit dat sommige zaken lastig zijn vanwege de drukte of zeg gewoon dat het iets langer kan duren. Maar ondertussen zet ik me onderhuids schrap bij weer een vraag of opdracht.
Verder ben ik gelukkig wel wat productiever dan vorige week, met het idee "Dan is het maar af".

Betreft de tips over Time-management. Een jaar geleden had ik waarschijnlijk zelf al deze tips in het topic gegooid

Maar sinds de organisatie wat aan het veranderen is heb ik er een paar losgelaten. Zo zat ik iedere week een volle dag in een ander kantoor om een boekhoudingsdeel te doen. Tijd om die weer terug te pakken. En de discipline weer vinden om niets anders te doen.

Oh en Janneke: Wamoe kwam voort uit 'Wat moet ik', maar 'Wat moe' is inderdaad ook van toepassing

**Geplaatst**: 07-07-16 12:56

Geplaatst: 07-07-16 12:56

Leuke cursus uitzoeken en aan je baas voorleggen. Op kosten van de zaak en in de tijd van de zaak. Ben je er even uit. Leer je de dingen nog beter aanpakken en kun je met anderen er over van gedachten wisselen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 07-07-16 13:47

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst door de TopicStarter : 07-07-16 13:47

Ik heb net een dure opleiding marketing afgerond die door de organisatie is betaald

**Geplaatst**: 07-07-16 13:48

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 07-07-16 13:48

Heeft die je volledige budget opgeslorpt? Anders is daar ruimte voor toch

**Geplaatst**: 07-07-16 13:53

Geplaatst: 07-07-16 13:53

Het is tijd voor de noodrem. Meld je ziek, als je door gaat met zoveel van je zelf te vergen dan gaat het alleen maar langer duren voor je er weer bovenop komt. Helaas zijn het meestal de goede collega's met werklust en hart voor de zaak die dit overkomt. Je ziek melden zal je dus moeite kosten en je zult je schuldig voelen. Je hebt een keus hoor, nog verder stuk gaan of NU erger voorkomen.
Met erger bedoel ik niet alleen jou psychologische gesteldheid maar ook eventuele dossieropbouw bij je werkgever.
Thuis gaan zitten heeft het voordeel dat je over een week of wat met meer afstand naar je werk zal kunnen kijken. Dan ben je ook in staat naar je werkgever toe aan te geven wat er zou moeten gebeuren om jouw baan weer gezond te maken. En die dure marketing opleiding, die is niet weggegooid, als je maar op tijd ingrijpt. Dat is een van die dingen om je schuldig over te voelen en niet te stoppen maar bedenk wel jouw baas voelt zich ook niet schuldig over de zwaarte van jouw baan... Wees flink en stop voorlopig

**Geplaatst**: 07-07-16 14:03

Geplaatst: 07-07-16 14:03

Neem ontslag, een oliebol is zonde van je leven.

**Geplaatst**: 07-07-16 14:52

Re: Als werk je boven het hoofd stijgt....

Geplaatst: 07-07-16 14:52

Een variant op wat Mri zegt: wellicht wordt je manager wakker als je je een week of twee ziek meldt.

Een burn out, daar zit je niet op te wachten, maar zo gedraagt je manager zich niet. (Grof gezegd: sommige managers vinden dat ze betaald worden om te kijken hoeveel werk ze uit een ondergeschikte kunnen persen.)

En GEEN ontslag nemen als je werk je boven het hoofd groeit!