jasmijn78 schreef:Geheel terechte regeling: burka dragen en geen werk= geen recht op uitkering
Enkele praktische bezwaren van een burka bij een sollicitatie:
De vrouw kan zich niet identificeren (om zich te kunnen identificeren zal zij haar burka af moeten doen en een foto in haar ID moeten hebben zonder burka). Iedereen in Nederland dient zich te kunnen identificeren, dus als zij weigert haar burka af te doen wordt feitelijk de wet overtreden.
80% van onze communicatie is non-verbaal, en non-verbale communicatie is niet mogelijk met een burka. Werkgevers kunnen dus niet bepalen wat voor vlees zij in de kuip hebben omdat de Burka een groot deel van de communicatie verhinderd.
hygienische redenen
representatieve redenen
Ga jij als werkgever eens controleren of jij iedere dag wel dezelfde werknemster over de vloer hebt terwijl zij onherkenbaar zijn door een Burka. Stel dat er een ander onder de burka zit dan degene die je hebt aangenomen?
Overigens vind ik dat iedereen die door extreme uiterlijkheden (heel veel piercings, volgetatoueerde gezichten, extreme kleding) of extreme uitdragingen van overtuigingen het recht op een bijstandsuitkering mag worden ontzegd.
Een bouwvakker hoeft heus niet in een hugo bos pak op een sollicitatiegesprek te verschijnen, maar als weigert je aan te passen aan de geldende voorschriften (geschreven en ongeschreven), dan zoek je het maar uit!
Iemand die solliciteert naar een functie als advokaat wordt ook niet aangenomen als zijn gezicht vol met piercings zit!
je vergeet één voor mij heel belangrijk punt
je weet nooit wat ze allemaal onder die burka stoppen