Bokt.nl

JudithGigi schreef:

LadyMadonna schreef:

Weet je: tijdens de verkiezingen ging het over (het te kort aan) vrouwen in hoge functies. Er waren toen mensen die vonden dat er een quota moest komen.
Nee, ik wil iemand op een bepaalde functie omdat hij/zij die functie goed uitvoert, niet omdat het een vrouw is....

Ja dat.. vind het belachelijk dat mensen zoiets koste wat het kost 50/50 willen krijgen. Wil ik overigens niet mee zeggen dat vrouwen niet dezelfde kansen daarvoor moeten krijgen als mannen!

Blijheid schreef:

Ik denk dat als er daadwerkelijk op kwaliteit geselecteerd zou worden, de verhouding niet zo zou zijn als hij nu is. Dan zouden we toch ook wel eens 'toevallig' meer vrouwen dan mannen in de regering hebben gehad, of in andere hogere functies? Ik kan me niet voorstellen dat er consequent meer geschikte mannen dan vrouwen zijn.
Koste wat kost alles 50/50 krijgen ben ik trouwens ook niet voor, maar ik ben wel heel benieuwd wat er zou gebeuren als CV's en sollicitatiebrieven anoniem zouden zijn.

Interessant boek over gender is trouwens 'Delusions of Gender' van Cordelia Fine, aanrader voor wie zulke dingen interessant vind

rien10 schreef:

Merula123 schreef:

Interessant topic. Ik ben hier via social media wel veel mee bezig (in het Engels), maar heb nog nooit een Nederlander hierover gezien, terwijl dit toch ook een Nederlands probleem is.

Wat is "het probleem"?

khirshanta schreef:

Er is al eerder een experiment gedaan; en identiek cv, op de naam na. Een buitenlands ogende naam vs een stereotype hollandse naam. Niet zozeer gelinkt aan feminisme dus, maar toch. En ja- het cv met de buitenlands ogende naam werd niet gekozen, het andere wel

Elise_0o schreef:

Over vrouwen op hoge functies kan ik kort zijn, namelijk dat (gelukkig) nog veel vrouwen hun kinderen boven hun carrière kiezen.
Ik vind dat kinderen thuis horen op te groeien en niet in de opvang.
Prima dat de vader thuis blijft bij wat oudere kinderen, maar baby's hebben hun moeder gewoon echt nodig.

Elise_0o schreef:

Ik denk dat er veel mensen stiekem de ouderwetse rolverdeling missen, omdat die veel meer duidelijkheid en minder stress gaf.

Prrrr schreef:

In de oude rolverdeling dat een vrouw automatisch ontslagen werd omdat ze trouwde? Nee. Niet ideaal. Economisch ook heel dom, omdat er bij een scheiding dan echt de naarste dingen gebeuren.

Merula123 schreef:

Elise_0o schreef:

Over vrouwen op hoge functies kan ik kort zijn, namelijk dat (gelukkig) nog veel vrouwen hun kinderen boven hun carrière kiezen.
Ik vind dat kinderen thuis horen op te groeien en niet in de opvang.
Prima dat de vader thuis blijft bij wat oudere kinderen, maar baby's hebben hun moeder gewoon echt nodig.

Eh, vaders kunnen ook prima voor hun kinderen zorgen, toch?

Als je als vrouw graag thuis wil blijven bij je kinderen vind ik dat prima, dat is dan je eigen keuze, maar het moet niet kunnen dat vrouwen die graag kinderen én een goede carrière willen hierdoor een keuze tussen deze twee dingen moeten maken, het zou gewoon allebei moeten kunnen.

Dannon schreef:

Ik blijf vrij stil in dit alles... maar kwam laatst wel persoonlijk in aanraking met een bedrijf wat het concept "alleenstaande vader met een coouderschap" toch wel een lastig sociaal probleem vond bij een gesprek. Goh... en hier dacht ik dat we daar als land toch wel voorbij waren?

Emmaa_ schreef:

Precies. Er wordt altijd heel hard geroepen dat er naar kwaliteit wordt gekeken maar als je nu bijvoorbeeld Halbe Zijlstra vs Sigrid Kaag bekijkt kan ik me niet voorstellen dat dat echt een kwestie van kwaliteit was.