Vjestagirl schreef:Een zorgmedewerker kiest niet zijn eigen pauze moment. Dat ligt meestal vast in een rooster, omdat het hele huis op elkaar afgestemd is, de zorg, de keuken, de schoonmaak, alles. En hoe k*t het ook is, ook als zorgmedewerker heb je recht op pauze.
Dat zal ook de reden zijn dat kleinschaligere ondernemingen, zoals bv de Thomashuizen voor verstandelijk gehandicapten, zorg kunnen leveren die goed lijkt te voldoen aan de verwachtingen en ook voor mensen die er werken plezieriger lijkt. 't Is allemaal net wat minder rigide, en daardoor loopt de motor nog net wat soepeler dan als je alles in (te krappe) hokjes en tijdschema's blijft drukken.
Het kan namelijk best beter, maar het gebeurt niet. De top vindt het wel best: die hebben een goedbetaalde baan. Het personeel dat de rotzooi op moet knappen krijgt de mogelijkheden niet en zit klem. Maar het zou fijn zijn als we het niet meer zo goed zouden praten, er zit gewoon heel veel scheef in de organisaties. Niet omdat het niet anders kan maar omdat men niet anders wil.