Bokt.nl

Citaat:

In 2011 deed Van Tubergen samen met universitair docent Lieselotte Blommaert onderzoek naar discriminatie aan de poort van de arbeidsmarkt. Ze plaatsten meer dan 600 cv’s met drie verschillende opleidingsniveaus op een digitale vacaturebank. De helft van de cv’s had Arabisch klinkende namen, de andere helft Nederlandse.

Wat bleek? Een cv met een Arabische naam slaan werkgevers, of de sollicitanten nou hoog- of laagopgeleid zijn, vaak over: de kans is vijftig procent kleiner dat ze erop klikken. We weten nu dat dit vaak onbewust gebeurt, zegt Van Tubergen. Sommige werkgevers hebben negatieve gevoelens ten opzichte van bijvoorbeeld Marokkanen en klikken er daarom niet op. Maar uit psychologisch onderzoek blijkt dat ook mensen die geen bewuste negatieve houding hebben, maar wel een omgeving hebben die negatief is, óók niet op een cv met een Arabische naam klikken, zegt hij.

Mixje90 schreef:

Wel grappig om te lezen in dit topic dat Moslims/Allochtonen zo erg voorgetrokken worden in Nederland.
Maar dan dit te lezen:

Citaat:

Vrijwel nergens in Europa zijn de arbeidskansen van allochtonen zo slecht als in Nederland.

Citaat:

Ook discriminatie speelt een rol. Daarover zei premier Rutte onlangs in Metro 'dat het in Nederland nog veel voorkomt en het echt uitmaakt of je Mohammed of Jan heet als je solliciteert'.

http://www.volkskrant.nl/economie/alloc ... ~a3918713/

gohya schreef:

Er worden ook veel Nederlanders gediscrimineerd bij een solicitatie, vanwege hun uiterlijk,tatoage,brandwonden,te dik enz.
Discriminatie bij solicitatie's is niks nieuws hoor.

ravellie schreef:

Typerend dat een 'Mo' direct roept dat er discriminatie is als je er ergens niet aangenomen wordt.
Zou dat een 'feit' zijn dat ik ergens aan mag plakken?

Esther28 schreef:

ravellie schreef:

Typerend dat een 'Mo' direct roept dat er discriminatie is als je er ergens niet aangenomen wordt.
Zou dat een 'feit' zijn dat ik ergens aan mag plakken?

Omdat Jan een autochtoon is en volgens bepaalde groepen reverse discriminatie niet bestaat...
En bepaalde bevolkingsgroepen hebben het woord discriminatie en racist nou eenmaal als eerste op hun woordenlijstje staan. Vergelijk het met een kleuter in de supermarkt die zijn zin niet krijgt en gaat liggen krijsen en jengelen.

Sammie schreef:

Discriminatie bestaat in alle lagen van de bevolking en in elke bevolkingsgroep.. Jan zou bijv. veel meer moeite hebben om aangenomen te worden bij de garage van Yousef en Mohammed. Op bepaalde scholen wordt je alleen aangenomen als je een bepaalde grondslag hebt en een bepaalde opleiding op een bepaalde school hebt gevolgd. Discriminatie is geen enkel volk vies, in het verleden zal het zn voordeel gehad hebben. Toen we nog ergens als stammen in het bos, heide of op de toendra rondkachelden.

Overigens zijn er idd bepaalde bevolkingsgroepen die het woord heel snel gebruiken, maar in dit topic zijn sommige mensen er ook niet vies van. Niemand roept het of beschuldigd hen, maar ze gebruiken het zelf te pas en te onpas.

ravellie schreef:

Proef op de som: solliciteren bij de Turkse bakker of supermarkt.....

Dan ben ik toch wel heel benieuwd wat er gaat gebeuren

Ravellie @ AD betreffende discriminatie.

Blue_Eyes schreef:

Remy schreef:

Ik ben eigenlijk heel benieuwd naar de leeftijden hier en wie er van de pro- en congroepen in dit topic kinderen heeft.

Ik ben 37 en heb twee dochters. Ik zie niet helemaal waar je heen wilt, maar goed.

elenaMM77 schreef:

ik reken mij tot de ouderen (op bokt dan), met een pakket aan levenservaring/bagage waarvan ik hoop dat de meesten van jullie die nooit zullen hebben. Misschien juist daarom dat ik mij goed kan inleven.

Voor mij in ieder geval gaat je veronderstelling niet op Remy.
En ik ben ook zeker geen uitzondering

Remy schreef:

Het mengen met andere culturen vind ik juist een enorme verrijking, van het uitwisselen van denkbeelden, leef en eetgewoonten. Maar het moet een verrijking blijven, niet een overheersing.