journee schreef:Soms gaat dat inderdaad niet goed, maar ik ken persoonlijk veel eigenaren van dit soort bedrijven en ook uitzendbureaus die wel hun best doen voor hun werknemers. Helaas zijn het vaak alleen de gevallen waar het niet goed gaat waar aandacht voor is
Omdat de mensen waar het niet goed mee gaat erg hard vallen... en dat ook een bron van de overlast en problemen is: de mensen die dakloos raken en niets meer hebben (behalve pijn). Dat zijn gewoon geen situaties waarin het beste van een mens naar boven komt. Drugs en drank inclusief de bijbehorende problemen zijn er dan snel genoeg, net als criminaliteit en agressie.
En ik geloof verder werkelijk niet dat bedrijven goed hun best doen voor werknemers die blijvend uit gaan vallen. Zelfs bij hoogopgeleide vaste medewerkers is de reflex om ze zo gauw mogelijk weg te werken als ze langdurig ziek zijn heel sterk.