Bokt.nl

liedje89 schreef:

@papagroom: De meeste van de voorbeelden die je noemt mag je toch allang weigeren Niemand gaat je verplichten om een onaantrekkelijke paaldanser in dienst te nemen of een onverstaanbare telefonist. Die moslima is misschien een twijfel geval omdat je natuurlijk christelijke bedrijven hebt en christenen met een bedrijf. Mr de boer heeft geen christelijk bedrijf, hij is gewoon een christen met een bedrijf. Wat is er nu helemaal christelijk aan een fourage bedrijf, verkoopt hij landbouw machines die op zondag niet starten maar je een preek geven? Als je een echt christelijk bedrijf hebt waarbij het christen zijn daadwerkelijk iets te maken heeft met de diensten die je verleent mag je best alleen christenen aan nemen en geen heidenen en zondaars

Beetje onzin om steeds te beweren dat mensen de naam van het bedrijf, deze man of christenen door het slijk halen. Het lijkt me toch gewoon een feit dat die man dat gewoon zelf heeft gedaan. Toen BP de halve oceaan bijna eigenhandig om zeep had geholpen was het toch ook niet oneerlijk dat mensen dat aan elkaar door vertelde en opriepen tot een boycot van BP. Als je extreem domme en maatschappelijk onverantwoorde dingen doet is het toch logisch dat het rond gaat en mensen dan geen zaken met je willen doen??
Vandalisme is gewoon verboden maar ik vind een ei gooien nog best tam eigenlijk

liedje89 schreef:

Gevels bekladden hoort niet en eieren gooien ook niet maar ik had een beetje het idee dat zo'n bedrijf als "slachtoffer" wordt aangemerkt als er iemand een ei gooit en iemand verteld wat ze gewoon daadwerkelijk zelf gedaan hebben? Het is imo ook meneer de boer die het christendom belastert door zijn homohaat af te schuiven op zijn geloof.

Ik vind de bewering dat medewerkers daar niets mee te maken hebben trouwens ook een beetje kort door de bocht. Dat ligt natuurlijk wel heel ingewikkeld en het is bij het ene bedrijf makkelijker om als medewerker invloed uit te oefenen dan het ander, maar ik vind niet dat je als medewerker helemaal niets te maken hebt met het beleid van het bedrijf waar je voor werkt .

_San87_ schreef:

Mwa, nare eigenschap... Hij is niet tegen homo's, hij vindt het praktiseren niet bij zijn normen en waarden passen.

Ayasha schreef:

Maar dan moet je dus gaan liegen om een hypocriete samenleving tevreden te houden?
Interessant....

_San87_ schreef:

Mwa, nare eigenschap... Hij is niet tegen homo's, hij vindt het praktiseren niet bij zijn normen en waarden passen. Sja, dat mag hij vinden. Volgende keer kan de beste man beter zeggen 'dat het niet klikt', had een hoop gedonder gescheeld.

Maartje1990 schreef:

Maar als je dat niet weet? Dan kan je er toch niks aan doen. En zomaar je biezen pakken wanneer je daar achter komt is ook niet voor iedereen een optie

anneliesdj schreef:

Maartje1990 schreef:

Maar als je dat niet weet? Dan kan je er toch niks aan doen. En zomaar je biezen pakken wanneer je daar achter komt is ook niet voor iedereen een optie

Je kijkt toch even watvoor bedrijf het is voor je solliciteert? En tijdens (sollicitatie)gesprekken met baas/leidinggevende kom je ook wel het een en ander te weten.