Bokt.nl

Lauren_ schreef:

Het moet ergens vandaan komen, Als de zorgpremies aangepast worden, zal wellicht de hra sterker aangepakt worden, En dat laaste lijkt mij een hele goede en noodzakelijke zaak.

Electra63 schreef:

Lauren_ schreef:

Het moet ergens vandaan komen, Als de zorgpremies aangepast worden, zal wellicht de hra sterker aangepakt worden, En dat laaste lijkt mij een hele goede en noodzakelijke zaak.

Wat ik mij af vraag, Lauren, is waarom jij zo omgedraaid bent met je stellingen?
Vorig jaar was je nog (volgens je berichten) rechts en vervloekte je alles en iedereen die links was. Nu heb je een hele ommezwaai gemaakt en vindt jij het meer dan terecht dat de middeninkomens zoveel moeten gaan betalen. Ik ben echt geïnteresseerd hoe iemand zo'n ommezwaai in haar denken kan maken?

Winged schreef:

Lauren_ schreef:

Er IS geen werk! Moeilijk he? Er zijn veel te weinig banen, het is CRISIS

Electra, dan verdien je dus goed

er zijn genoeg inbound callcenters die mensen nodig hebben. Maar er zijn genoeg afgestudeerden die dat te laag nivo vinden voor wat ze gestudeerd hebben.En helaas, een schop onder hun hol werkt niet.

Magrathea schreef:

Pardon? Ten eerste kan ik het me heel goed voorstellen dat je weinig trek hebt in een callcenter als je 5+ jaar keihard hebt geknokt voor je studie. Ten tweede worden WO afgestudeerden daar niet eens aangenomen. Dus ja

Abiola schreef:

Geen zin is geen argument. Je hebt, neem ik aan, ook geen zin om een uitkering aan te vragen. Is ook niet zo best voor je cv.

Electra63 schreef:

Magrathea schreef:

Pardon? Ten eerste kan ik het me heel goed voorstellen dat je weinig trek hebt in een callcenter als je 5+ jaar keihard hebt geknokt voor je studie. Ten tweede worden WO afgestudeerden daar niet eens aangenomen. Dus ja

Maar als je net afgestudeerd bent en je kan geen werk vinden in jouw vakgebied, moet je gewoon alles aanpakken om aan het werk te komen, alleen al om een inkomen te verdienen. Wat wil je anders doen? Wachten en op de bank zitten tot je te oud bent en een groot gat op je CV hebt staan? Dan neemt geen werkgever je ooit aan, kan ik je vertellen.

Magrathea schreef:

Daar heb je zeker gelijk in. Maar daar is nog altijd mijn tweede punt
Ik snap dat je alles aan moet pakken als je niks beters kan krijgen, maar je moet er maar wel net aangenomen worden...

Wat ook helpt: zorgen dat je een bijbaantje hebt tijdens je studie. Als je baas je een beetje aardig vindt (zoals die van mij )(dat hoop/neem ik aan toch ) mag je vast wel blijven tot je een baan hebt die bij je studie past. Hoef je ook niet naar dat callcenter met je doctoraat (tenzij dat je bijbaantje is natuurlijk)

Electra63 schreef:

Magrathea schreef:

Daar heb je zeker gelijk in. Maar daar is nog altijd mijn tweede punt
Ik snap dat je alles aan moet pakken als je niks beters kan krijgen, maar je moet er maar wel net aangenomen worden...

Wat ook helpt: zorgen dat je een bijbaantje hebt tijdens je studie. Als je baas je een beetje aardig vindt (zoals die van mij )(dat hoop/neem ik aan toch ) mag je vast wel blijven tot je een baan hebt die bij je studie past. Hoef je ook niet naar dat callcenter met je doctoraat (tenzij dat je bijbaantje is natuurlijk)

Ik hoop toch, dat jouw baas van je bijbaan of stageplaats je aanneemt op basis van je capaciteiten en mogelijkheden en niet omdat hij jou aardig vindt.

Electra63 schreef:

Magrathea schreef:

Daar heb je zeker gelijk in. Maar daar is nog altijd mijn tweede punt
Ik snap dat je alles aan moet pakken als je niks beters kan krijgen, maar je moet er maar wel net aangenomen worden...

Wat ook helpt: zorgen dat je een bijbaantje hebt tijdens je studie. Als je baas je een beetje aardig vindt (zoals die van mij )(dat hoop/neem ik aan toch ) mag je vast wel blijven tot je een baan hebt die bij je studie past. Hoef je ook niet naar dat callcenter met je doctoraat (tenzij dat je bijbaantje is natuurlijk)

Ik hoop toch, dat jouw baas van je bijbaan of stageplaats je aanneemt op basis van je capaciteiten en mogelijkheden en niet omdat hij jou aardig vindt.

Marjoow schreef:

Het helpt wel Als iemand je echt niet mag, dan kiest hij heus een ander

Electra63 schreef:

Lauren_ schreef:

Het moet ergens vandaan komen, Als de zorgpremies aangepast worden, zal wellicht de hra sterker aangepakt worden, En dat laaste lijkt mij een hele goede en noodzakelijke zaak.

Wat ik mij af vraag, Lauren, is waarom jij zo omgedraaid bent met je stellingen?
Vorig jaar was je nog (volgens je berichten) rechts en vervloekte je alles en iedereen die links was. Nu heb je een hele ommezwaai gemaakt en vindt jij het meer dan terecht dat de middeninkomens zoveel moeten gaan betalen. Ik ben echt geïnteresseerd hoe iemand zo'n ommezwaai in haar denken kan maken?

Electra63 schreef:

Marjoow schreef:

Het helpt wel Als iemand je echt niet mag, dan kiest hij heus een ander

Een goede werkgever laat zich leiden bij het selecteren van personeel door de capaciteiten/mogelijkheden van de eventuele werknemer en of deze werknemer in het team/plaatje past. Iemand "mogen" is subjectief en niet te toetsen tijdens een sollicitatieprocedure. Misschien dat dit blijkt tijdens de proefperiode.

Edit:
Iemand laten blijven na zijn/haar stage of bijbaan is gewoon een hele goede keuze van de werkgever. Het scheelt in de kosten van het werven van personeel, werknemer hoeft niet (meer) ingewerkt te worden enz.

Magrathea schreef:

Pardon? Ten eerste kan ik het me heel goed voorstellen dat je weinig trek hebt in een callcenter als je 5+ jaar keihard hebt geknokt voor je studie. Ten tweede worden WO afgestudeerden daar niet eens aangenomen. Dus ja

Citaat:

Bruggen slaan", wat vinden wij er nou van?

papagroom schreef:

Citaat:

Bruggen slaan", wat vinden wij er nou van?

Ach...wat er ook gebeurd,,,hebben we straks tenminste iets om onder te slapen.

Winged schreef:

Magrathea schreef:

Pardon? Ten eerste kan ik het me heel goed voorstellen dat je weinig trek hebt in een callcenter als je 5+ jaar keihard hebt geknokt voor je studie. Ten tweede worden WO afgestudeerden daar niet eens aangenomen. Dus ja

Lezen is ook een vak, met WO heb ik geen ervaring, wel met HBO.

Daarnaast, spijt me zeer, maar je kan niet direct als afgestudeerde als hooggeleerde, manager of weetikveelwat waar je ook voor gestudeerd hebt aan de bak. Voor zo'n functie heb je vaak ervaring nodig. Zelf heb ik ook werk aangenomen wat 170km enkele reis bij mijn toenmalige woonplaats vandaan is. En ja, ik ben ervoor verhuisd ondanks dat het contract maar 9 maanden was. En waarom? Omdat ik wil werken en ik dit voor mijn werkervaring wel belangrijk vind. Was deze baan niet op mijn pad gekomen, dan had ik die callcenterfunctie WEL aangenomen. Liever callcenter dan werkloos thuiszitten. Zo'n gat in je CV is álles behalve positief.
@Marjoow: WO heeft geeneens stages...

(zelf heb ik de ambitie om als redacteur bij de radio aan de slag te gaan, ik zit nu bij een social media platform)

Lauren_ schreef:

Dat heeft met persoonlijke groei te maken, spullen en geld is niet waar het om draait. Ben geen gemiddelde bokker dus
Ben ook blij dat bokt geen afspiegeling van de gehele samenleving is, in het andere topic laat je wel zien wie jij bent. Ik vind dat hilarisch en hoop voor je dat je blij met je VVD stem dit jaar

Lauren_ schreef:

Dat heeft met persoonlijke groei te maken, spullen en geld is niet waar het om draait. Ben geen gemiddelde bokker dus
Ben ook blij dat bokt geen afspiegeling van de gehele samenleving is, in het andere topic laat je wel zien wie jij bent. Ik vind dat hilarisch en hoop voor je dat je blij met je VVD stem dit jaar

Lauren_ schreef:

Er IS geen werk! Moeilijk he? Er zijn veel te weinig banen, het is CRISIS

Electra, dan verdien je dus goed

Electra63 schreef:

Marjoow schreef:

Het helpt wel Als iemand je echt niet mag, dan kiest hij heus een ander

Een goede werkgever laat zich leiden bij het selecteren van personeel door de capaciteiten/mogelijkheden van de eventuele werknemer en of deze werknemer in het team/plaatje past. Iemand "mogen" is subjectief en niet te toetsen tijdens een sollicitatieprocedure. Misschien dat dit blijkt tijdens de proefperiode.

Edit:
Iemand laten blijven na zijn/haar stage of bijbaan is gewoon een hele goede keuze van de werkgever. Het scheelt in de kosten van het werven van personeel, werknemer hoeft niet (meer) ingewerkt te worden enz.