bigone schreef:Rinske schreef:
Is dat wel zo? Een witte man met strafblad wordt eerder aangenomen dan iemand met een buitenlandse naam en meer ervaring en opleiding, dat is uit onderzoek gebleken. De "beste en meest perfecte" kandidaat, bestaat die überhaupt wel of zoeken we gewoon iemand die het werk ok doet. Misschien heb je wel veel meer aan iemand die individueel niet de beste is, maar een enorme teamplayer en die daardoor het team laat groeien. Maar diegene heeft wellicht minder ervaring en opleiding of een buitenlandse naam en wordt bij voorbaat al niet uitgenodigd.
Geef eens een link naar dat onderzoek.
Kun je gewoon googlen:
https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... sia.org%2F
https://nos.nl/artikel/2181613-witte-so ... onder.html
https://www.researchgate.net/publicatio ... einvloeden