Jans schreef:Opleidingsplekken aanpassen op de arbeidsmarkt, zodat er niet onnodig veel bijstandmensen komen of mensen die op plekken belanden waar ze helemaal niks met hun opleiding doen. (Maar wel werken! En dan eigenlijk plekken bezet houden voor mensen die bijvoorbeeld daar graag willen werken + doorgroeien.)
Lastige is alleen dat je dan wel redelijk goed moet kunnen voorspellen hoe de vraag naar bepaalde werknemers over een x aantal jaar zal zijn
Nou zal dat ivm de vergrijzing op bepaalde gebieden best te doen zijn, je kunt op je vingers natellen dat er meer thuishulp nodig zal zijn, meer verpleegkundigen etc. Maar bvb webdesigners? Meubelmakers? Goudsmeden? Stukje lastiger te voorspellen 
Shadow, hoe dat praktisch in z'n werk moet gaan, geen idee. Daarmee wil ik ook terugslaan op wat eerder besproken is "wij kunnen als leken niet alles weten/bepalen". We kunnen wel meedenken over alternatieven. Maar de praktische uitvoering daarvan bepalen kunnen we slechts beperkt.