Bokt.nl

Amandavd schreef:

Ik snap dat nooit zo, je vindt het oneerlijk omdat iemand iets krijgt omdat ze iets hebben waar ze last van hebben waar jij geen last van hebt maar je vindt toch dat je dat zou moeten krijgen? Dat is toch iets voor basisschool kinderen?

xTammyy schreef:

Amandavd schreef:

Ik snap dat nooit zo, je vindt het oneerlijk omdat iemand iets krijgt omdat ze iets hebben waar ze last van hebben waar jij geen last van hebt maar je vindt toch dat je dat zou moeten krijgen? Dat is toch iets voor basisschool kinderen?

Je kan toch niet aantonen dat je werkelijk teveel pijn hebt om te werken? Dan kan ik ook gaan faken dat ik last heb en vervolgens lekker thuis gaan zitten en andere dingen doen.

Shadow0 schreef:

xTammyy: dat kan inderdaad. Als je geen moeite hebt met oneerlijk zijn, zijn er heel veel manieren om te profiteren van allerlei trucs. Maar de meeste mensen zijn helemaal niet zo oneerlijk eigenlijk, de meeste zijn van goede wil.

ElineS schreef:

Ik heb hele heftige klachten als ik ongesteld ben. Vroeger meer dan nu, maar ik kon dan soms echt niks. Ik lag dan op bed gekromd in een bal urenlang te kermen en ook te huilen van de pijn. Ik kon echt niet opstaan, dat deed zo belachelijk zeer. Alleen al uit die foetus positie komen was pijnlijk. Ik kon niet normaal recht liggen op bed. Maar ik moest wel hier en daar opstaan, om maandverband te wisselen bijvoorbeeld. Nou, dan ging ik gebukt en leunend tegen de muur naar de badkamer. Soms kruipend. Ik had geweldige lieve vrienden die op die dagen even langs kwamen droppen en eten en drinken voor me van beneden pakten, omdat ik zelf de trap niet af kon komen.

Meestal was het 1 dag zo extreem en de andere dagen kon ik doorkomen met pijnstillers. Ook niet prettig, maar dat was wel te doen.

Alleen werk was niet zo blij met mijn ziek meldingen.

Ik werkte fulltime bij de Belasting telefoon. In het begin melde ik me gewoon ziek en zei ik niet wat ik had. Maar bijna elke maand wel een keer ziek melden voor een dag, dat valt op, dus logischerwijs werd er door mijn teamleider en baas naar geïnformeerd. Dus moest ik het wel uitleggen.

Toen ik vertelde dat het was vanwege ongesteldheid, pff, ik werd nog net niet uitgelachen. Wat was dat voor onzin om me daar elke maand voor ziek te melden. Elke vrouw word ongesteld en die melden zich ook niet ziek, waarom ik dan wel? Uitleggen had geen nut, er was gewoon geen begrip. Elke keer als ik dan belde, die dag in de maand, was het standaard of ik het echt niet kon proberen, wat pijnstillers kon nemen etc. Eh, nee, ik kan niet eens uit bed komen en de trap aflopen, laat staan naar werk toe fietsen en 8 uur werken.

Ik heb het echt geprobeerd en soms kon ik er doorheen komen en werkte ik gewoon, maar vaak lukte het gewoon echt niet.

Ik heb daar echt veel gedoe mee gehad. Veel op gesprek moeten komen, constant verantwoording afleggen, constant het gedram of ik echt niet kon komen werken en het constante niet serieus worden genomen attitude waar ik mee moest dealen.

Mijn contract is later ook niet verlengd, omdat ik teveel ziek meldingen had, die ze niet serieus namen.

Gelukkig is het nu een stuk minder en hoewel mijn ongesteldheid nog heel hevig kan zijn, heb ik niet standaard elke maand meer die extreme klachten. Zo af en toe wel, maar niet zo vaak als eerder.

Maar als dat nog wel zo was... Er is niet veel begrip voor. Als ik die klachten nu nog had en weer de arbeidsmarkt op ging, geen werkgever die een maandelijkse ziek melding vanwege ongesteldheid oké zou vinden en dus zou ik geheid weer tegen problemen aan lopen met mijn werkgever. Dus zo'n verlof vind ik geen gek idee.

Alleen denkt iedereen dat die verlof meteen maandelijks een week vrij voor elke vrouw is. Natuurlijk niet. Dat zou de grootst mogelijke onzin zijn.

Nee, het moet niet een standaard verlof zijn voor elke vrouw en standaard een dikke week (weinig vrouwen zijn 7 dagen ongesteld immers), maar het zou wel een fijn iets zijn dat beschikbaar is en waar men gebruik van kan maken, als de ongesteldheid wel zeer extreem is en als er al veel geprobeerd is wat niet werkt. Bepaalde pijnstillers, de pil of andere behandelingen die helaas geen baat hebben, waardoor er geen ontkomen is aan de zware symptomen. Want vrouwen met hele extreme ongesteldheid zijn er nu eenmaal. Meeste vrouwen kunnen het zich al niet voorstellen, laat staan mannen. Dus er is gewoon geen begrip voor de extreme gevallen van mannelijke en ook vrouwelijke werkgevers en collega's. .

Zo'n verlof is dan een hele fijne regeling. Natuurlijk alles in overleg met de huisarts en bedrijfsarts. Dan ook niet standaard een week per maand, maar de hoeveelheid dagen verlof is afhankelijk van hoeveel last iemand heeft hebt. 1 dag was voor mij prima geweest bijvoorbeeld.

Dan had ik kunnen blijven werken zonder al die vervelende rompslomp en de muur van onbegrip waar ik tegenaan liep.

Nee, ik vind het geen slecht idee, mits er strenge regels zijn voor 'toelating' zodat niet elke vrouw er makkelijk misbruik van kan gaan maken.

EDIT: Nog voor de iedereens pijn perceptie is anders, en de vraag of her gewoon geniep is van vrouwen die niet tegen pijn kunnen.

Ik heb mijn bekken verbrijzeld en mijn rug gebroken gehad en nu 24u per dag chronisch zenuwpijn in mijn rechterbeen en voet.. Ik lig soms nachten wakker van intense zenuwpijn. Ook al voelt elke stap die ik neem alsof ik op punaises loop en op slechte dagen, op messen, ik loop door. Ik weet wat pijn is en heb een hoge pijngrens gekregen, al zeg ik het zelf.

En toch lag ik twee maanden geleden nog gekromd in bed te huilen van ellende. Want die krampen zijn al niet mis, maar de rugpijn, zware migraine, duizeligheid, misselijkheid, braken en soms ook nog heerlijke diarree erbovenop, is ook zeer klote.

Dat is niet miepen en tegenwoordig als westerse vrouw niet meer tegen een pijntje kunnen.

Tel je zegeningen dat jullie menstruatie makkelijk zijn en ga niet invullen voor een ander dat de pijn klachten vast wel mee vallen, want jij hebt het nog nooit zo ernstig gehad. Jij bent niet de rest van de vrouwen. Dat iemand er doorheen kan komen met een lading pijnstillers en tanden op elkaar, fijn dat die iemand dat kan, maar dat betekend niet dat degene die dat niet kan zich aanstelt. Ja, misschien heeft die een minder hoge pijngrens of.. of 'heel misschien' zijn de gradaties van klachten voor iedereen verschillend en kan iemand nog zwaardere klachten hebben dan jouw zwaarste klachten waar je met een pijnstiller doorheen komt. Jouw klachten zijn immers jouw klachten, niet die van een ander. Je kan dus alleen jouw klachten beoordelen en niet die van een ander.

oomens schreef:

Maar dat de meerderheid eerlijk is, wil toch niet zeggen dat je een systeem moet instellen dat alleen maar werkt als iederéén eerlijk is

Citaat:

en dat bovendien de eerlijken uitnodigt om oneerlijk te zijn doordat het oneerlijkheid lonend maakt?

Palmera schreef:

Sizzle schreef:

Maar in die beroepen functioneer je ook niet wanneer je letterlijk flauw valt van ellende.
Verkeerde beroepskeuze dus.

Toen ik 17 jaar geleden in de horeca begon was ik aan de pil. Heel lang vol gehouden, trouwens. Gevolgd door twee anticonceptie vrije jaren (alleen condoom) gevolgd door spiraal nummer 1. Hormoonspiraal, ik raakte toch zwanger en zat onder werktijd met de miskraam. Ja, ik ging ieder kwartier naar het toilet om verband te wisselen en stond stijf van de pijnstillers, maar mooi niet dat ik die toko sluit. Nu heb ik een koperspiraal en zeer zware menstruaties. So be it.

Ik wil hiermee alleen maar zeggen dat zelfs de beroepskeuze als je jong bent geen garantie is voor wel/geen ongemak als je ouder bent.

Sizzle schreef:

Palmera schreef:

Toen ik 17 jaar geleden in de horeca begon was ik aan de pil. Heel lang vol gehouden, trouwens. Gevolgd door twee anticonceptie vrije jaren (alleen condoom) gevolgd door spiraal nummer 1. Hormoonspiraal, ik raakte toch zwanger en zat onder werktijd met de miskraam. Ja, ik ging ieder kwartier naar het toilet om verband te wisselen en stond stijf van de pijnstillers, maar mooi niet dat ik die toko sluit. Nu heb ik een koperspiraal en zeer zware menstruaties. So be it.

Ik wil hiermee alleen maar zeggen dat zelfs de beroepskeuze als je jong bent geen garantie is voor wel/geen ongemak als je ouder bent.

Maar in jouw geval heb je dus ook niets aan de verlof dagen.
Dus ik ben even het spoor bijster wat jouw oplossing is voor mensen die heel erg ziek zijn van de menstruatie.
Iemand die van pijn gaat staan kokhalsen hoef ik liever niet als bediening

Een eenmansbedrijf is inderdaad altijd de sjaak bij ziekte en ellende. Die hebben natuurlijk ook niets aan ziekteverzuim en vakantiedagen.

Bij alles boven de 3 werknemers kun je doorgaans dingen onderling regelen. Een goede baas heeft zijn mensen zo opgeleid dat hij/zij zelf makkelijk enkele dagen afwezend kan zijn.

Onbegrip wakker je naar mijn mening juist meer aan door er een naam aan te geven.
Dan kun je er de draak mee steken en flauwe grappen op bedenken. Ziek is ziek.