Moderators: Essie73, NadjaNadja, Muiz, Telpeva, ynskek, Ladybird, Polly
journee schreef:ruitje schreef:Ja, hebben wij ook. Heel irritant. Maarja, iets met een gegeven paard enzo
Gegeven paard? Bedoel je dat jullie het ook zouden redden zonder de kindgebonden toeslag, maar dat je deze toch aanvraagt omdat het kan? Dat het gewoon fijn is om wat extra te krijgen?
journee schreef:ruitje schreef:Ja, hebben wij ook. Heel irritant. Maarja, iets met een gegeven paard enzo
Gegeven paard? Bedoel je dat jullie het ook zouden redden zonder de kindgebonden toeslag, maar dat je deze toch aanvraagt omdat het kan? Dat het gewoon fijn is om wat extra te krijgen?
verootjoo schreef:journee schreef:
Gegeven paard? Bedoel je dat jullie het ook zouden redden zonder de kindgebonden toeslag, maar dat je deze toch aanvraagt omdat het kan? Dat het gewoon fijn is om wat extra te krijgen?
Doe jij dit niet dan
juval schreef:journee schreef:
Gegeven paard? Bedoel je dat jullie het ook zouden redden zonder de kindgebonden toeslag, maar dat je deze toch aanvraagt omdat het kan? Dat het gewoon fijn is om wat extra te krijgen?
dit gaat automatisch, hier hoef ik niets voor aan te vragen.
Kinderbijslag is ook automatisch volgens mij.
Tuurlijk zouden we het redden zonder, maar het is inderdaad wel een heel leuke extra.
journee schreef:Persoonlijk heb ik alle begrip voor mensen die gebruik maken van het systeem van toeslagen. Ik verwacht dat er maar weinig mensen zijn die wel belasting betalen, maar vervolgens hun recht op toeslag niet gebruiken omdat ze het zonder toeslag ook redden.
Wat ik dan niet begrijp is dat mensen dan wel veel kritiek hebben op mensen die vanwege de toeslagen minder uren hoeven werken om toch rond te kunnen komen. Dus toeslag aanvragen als extraatje bij een volledige werkweek wordt wel acceptabel geacht, maar bij een kortere werkweek niet? Dat vind ik gewoon een bijzondere redenering.
Als je het toeslagen systeem oneerlijk vindt maar het zelf ook gebruikt terwijl het niet echt nodig is, past het in mijn ogen niet om kritiek te leveren op een ander.
996981 schreef:journee schreef:Persoonlijk heb ik alle begrip voor mensen die gebruik maken van het systeem van toeslagen. Ik verwacht dat er maar weinig mensen zijn die wel belasting betalen, maar vervolgens hun recht op toeslag niet gebruiken omdat ze het zonder toeslag ook redden.
Wat ik dan niet begrijp is dat mensen dan wel veel kritiek hebben op mensen die vanwege de toeslagen minder uren hoeven werken om toch rond te kunnen komen. Dus toeslag aanvragen als extraatje bij een volledige werkweek wordt wel acceptabel geacht, maar bij een kortere werkweek niet? Dat vind ik gewoon een bijzondere redenering.
Als je het toeslagen systeem oneerlijk vindt maar het zelf ook gebruikt terwijl het niet echt nodig is, past het in mijn ogen niet om kritiek te leveren op een ander.
Het punt is juist, dat als jij minder werkt, zodat je toeslagen ontvangt, je minder belasting betaald en meer ontvang terwijl dit dus niet zou hoeven. Ga je fulltime werken is dit in de meeste gevallen andersom (zoals het zou horen). Een ander werkt meer, om de toeslag te betalen van degene die eigenlijk ook prima meer zou kunnen werken.
journee schreef:Maar hoeveel uur moet iemand dan minimaal werken om dat 'extraatje' wel te mogen krijgen. 32? 38? Meer dan 40 uur? En is dat dan afhankelijk of iemand kinderen heeft? Als een kind 1 of 2 dagen minder naar de opvang gaat, hoeft daar ook minder voor betaald te worden toch? Maar waar ligt nu precies de grens, volgens jullie?
journee schreef:996981 schreef:
Het punt is juist, dat als jij minder werkt, zodat je toeslagen ontvangt, je minder belasting betaald en meer ontvang terwijl dit dus niet zou hoeven. Ga je fulltime werken is dit in de meeste gevallen andersom (zoals het zou horen). Een ander werkt meer, om de toeslag te betalen van degene die eigenlijk ook prima meer zou kunnen werken.
Volgens mij is de hoeveelheid belasting die je betaald niet afhankelijk van het aantal uur dat iemand werkt, maar de hoogte van je inkomen versus onkosten. Iemand die vier dagen werkt kan best hetzelfde inkomen hebben als iemand die 5 dagen werkt.
In mijn optiek is het of wel, of niet oké als mensen gebruik maken van het systeem en toeslag ontvangen terwijl het niet echt nodig is. Uiteindelijk komt alle toeslag uit dezelfde pot.
Maar hoeveel uur moet iemand dan minimaal werken om dat 'extraatje' wel te mogen krijgen. 32? 38? Meer dan 40 uur? En is dat dan afhankelijk of iemand kinderen heeft? Als een kind 1 of 2 dagen minder naar de opvang gaat, hoeft daar ook minder voor betaald te worden toch? Maar waar ligt nu precies de grens, volgens jullie?
996981 schreef:De kans dat je meer verdient als je meer uren werkt is groot he. Dat is precies de reden dat een groep mensen niet meer wil werken. Meer werken = meer verdienen = minder toeslagen.
Hoeveel iemand wel/niet werkt maakt me niks uit. Ieders leven is anders ingericht. Maar parrttime werken met als motivatie het behouden van toeslagen, daar gaat het mijns inziens fout en dát was ook de discussie.
Veronica2 schreef:Tegelijk denk ik ook dat de genoemde motivatie vooral bij vrouwen voorkomt die niet kunnen wachten om een man te vinden en een gezinnetje te stichten zodat ze helemaal niet meer hoeven te werken.
Veronica2 schreef:Ja ja, een slimme meid is op haar toekomst voorbereid! Dat ligt inmiddels zo in het verleden en ik denk dat het ook nooit meer terugkomt. De meiden van tegenwoordig willen kennelijk iets anders, maar wat is dat precies?
Benzz schreef:996981 schreef:Hoeveel iemand wel/niet werkt maakt me niks uit. Ieders leven is anders ingericht. Maar parrttime werken met als motivatie het behouden van toeslagen, daar gaat het mijns inziens fout en dát was ook de discussie.
Precies! Dat is en was de discussie.
benzz schreef:Ik zit even met mijn collega's hierover te praten. 3 jongens, 30, 22 en 20. Maar dit is de randstad en deze jongens zijn allemaal hoogopgeleid. Die verwachten echt dat hun vriendin 50-50 alles gaat doen. Die van 30 zegt: Hallo ik wil ook gewoon 1 dag per week papadag. Beiden 32 uur werken.
Dus die verandering is er wel, maar er zijn best wat vrouwen die het wel best vinden.
996981 schreef:Als je parttime moet werken, omdat je zorg hebt voor kinderen,ouders,vrijwilligerswerk etc. ben ik helemaal voor toeslagen zolang dat nodig is.
Als je partime wil werken, zonder specifieke reden en je kan daarmee zelf genoeg verdienen om je broek zonder toeslagen op te houden, good for you! Zeker doen als je dat wil.
Als je parttime wil werken, zodat je toeslagen kan houden, redeneer je de verkeerde kant op.
Is het zo duidelijker?