Bokt.nl

QtieLady schreef:

Citaat:

Als een werkgever een roker mag weigeren vind ik dat ook lelijke, dikke, te dunne, niet sportende, naar zweetstinkende, roodharigen, snorren, baarden, raar geklede en fiat panda rijdende mensen ook geweigerd mogen worden!! !

idd helemaal mee eens!

Hahaatje schreef:

Op mijn werk is het de omgekeerde wereld . Sollicitanten wordt gevraagd of ze problemen hebben met ons rookbeleid (wij mogen gewoon onder werktijd aan ons bureau roken). Als ze aangeven daar problemen mee te hebben, wordt deze persoon niet aangenomen..

Lusitana schreef:

Hahaatje schreef:

Op mijn werk is het de omgekeerde wereld . Sollicitanten wordt gevraagd of ze problemen hebben met ons rookbeleid (wij mogen gewoon onder werktijd aan ons bureau roken). Als ze aangeven daar problemen mee te hebben, wordt deze persoon niet aangenomen..

Dat vind ik dus best mooi, al mag het dus officieel niet. Er is heus wel wat ruimte in de marge.

Hahaatje schreef:

Het is inderdaad een ander verhaal als de roker elk uur 10 minuten verdwijnt om een peuk op te steken, maar dat heeft meer met mentaliteit te maken dan met het roken zelf.

Citaat:

EU: Werkgevers mogen rokers niet weigeren

Rokers mogen niet gediscrimineerd worden bij een sollicitatie, heeft de woordvoerder van Europees Commissaris Vladimir Spidla (Sociale Zaken) dinsdag gezegd. 'De Europese Unie (EU) is tegen elke vorm van discriminatie.'

De woordvoerder van Spidla reageert hiermee op eerdere berichten in de media dat een werkgever een rokende sollicitant zou mogen weigeren (Baas mag rokende sollicitant weigeren). Volgens de woordvoerder is dat een bewust verkeerde interpretatie van de EU-wetgeving tegen discriminatie en is er een fout gemaakt in de berichtgeving. *

Omdat in de EU-wetgeving niets staat over discriminatie van rokers, 'wil dat niet zeggen dat de Europese Commissie [het dagelijkse bestuur van de EU] discriminatie van rokers als rechtvaardig ziet', aldus de woordvoerder.

Advertentie
De Britse zakenkrant Financial Times schreef afgelopen zaterdag dat een Iers callcenterbedrijf in het verleden in een advertentie had gemeld dat rokers niet hoefden te reageren op een vacature. Daarop stelde de Britse Europarlementariër Catherine Stihler vragen aan Spidla, die antwoordde dat er niets specifieks over was opgenomen in de EU-wetgeving.

'Een personeelsadvertentie waarin staat dat rokers niet hoeven te reageren lijkt niet onder een van die verboden gronden te vallen,' voegde Spidla er aan toe. Daarmee suggereerde hij dat werkgevers die rokers weigeren zich niet schuldig maken aan discriminatie.

Volgens de woordvoerder van Spidla blijft de Commissie wel bewust werken aan een Europees anti-rook- en ontmoedigingsbeleid. Maar, 'daarbij richten we ons op het roken, niet op de roker'.

Fitzroy schreef:

Hahaatje, totdat iemand een keer onder valse voorwendselen bij jullie solliciteert en vervolgens jullie baas aanklaagt omdat er gerookt wordt op de werkplek
Lijt me echt iets voor een anti-rookbeweging

Bealy schreef:

Overigens, bij mij is tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit ter sprake gekomen of ik al dan niet rook. Bij iemand anders soms wel?

M3isSi3j schreef:

Lusitana schreef:

Als ik een kinderoppas zou zoeken, gaat er toch echt "niet roker" in de advertentie staan. Maar dat zou dan niet mogen, of, is er dan een gat in de wet en gaat het alleen om bedrijvem?

volgens mij mag het niet omdat het discriminatie is.. Zou het zelfde zijn als jij in je advertentie zet dat je alleen maar een vrouwelijk oppas wilt..

Toch zit er wel een vesrchil in of jij dat als particulier vraagt of het een eis van een bedrijf is..

Karl66 schreef:

Aangezien het om werk gaat en je niet mag roken op de werkplek, mag de oppas niet eens roken bij het kind in de buurt. Daarvoor moet ze tijdens haar pauze naar buiten

Lusitana schreef:

Dat kan niet, een oppas kan niet even het kind alleen laten om te roken...