Bokt.nl

elnienjo schreef:

lenaa_tje schreef:

Maar geloof en een ander kleurtje zijn toch helemaal niet te vergelijken? En de Nederlandse mentaliteit ... dit zijn net zo goed Nederlanders. Jij weet toch vooraf op basis van mijn naam of kleur toch niet hoe ik presteer? Of ik binnen het team pas. Misschien hang ik in mijn vrije tijd wel een natuurgeloof aan en dans ik graag bloot in de natuur? Past misschien ook wel niet binnen het team.

Juist het kleurtje is niet relevant, eerder iemand's zware religieuze overtuiging als het op samen moeten kunnen werken aan komt.

Of neem even een vegan voor een kleurloos voorbeeld. Als de vegan dagelijks met een bakje sla of humus in de bedrijfskantine zit is dat helemaal prima. Pas als de vegan gaat roepen dat het fout is dat er broodjes ham en kaas gegeten worden, krijg je een conflict waardoor er geen prettige samenwerking mogelijk is.

Sizzle schreef:

Ik heb afgelopen winter iemand aangenomen (junior 60-100%). Eigenlijk wilde ik voor de verdeling in ons team het liefste een vrouw, maar die solliciteerden er amper op.
Uiteindelijk 3 heel verschillende CVs op top gehad.
1 autochtoon die eigenlijk niet volledig in de omschrijving viel maar zeer overtuigend schreef, 1 persoon met een achternaam uit het midden oosten die kwa profiel precies voldeed, 1 vrouw met oost-europese roots en fantastische cijfers en referenties.
Bij de vrouw was ik zelf kansloos, die kreeg zo verschrikkelijk veel aanbiedingen dat ze vlak voor de 2e ronde ergens anders getekend had.
De meneer met het exact passende profiel zat als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie, dus die was al snel exit.
Bleef dus de mannelijke autochtoon over die eigenlijk niet geheel bij de functie omschrijving paste, ook kwa leeftijd. Hij deed het geweldig in het gesprek en ik ben heel blij met hem.
Stom genoeg voelde ik een soort maatschappelijke schaamte dat ik op een blanke man uit een welvarende familie uitgekomen ben. Dat gevoel was er echt, alsof ik me moest verdedigen.
Het feit dat dit gevoel er is geeft al aan dat je weet dat er ongelijkheid is, anders was die gedachte nooit opgekomen.

_Penotti schreef:

Maat stel nu dat de autochtoon het exact passende profiel had en als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie zat.
Hij werd dan terecht niet aangenomen.
Toch denk ik dat het dan al snel als discriminatie word gezien als de cv's naast elkaar gelegd worden.
Terwijl dan toch echt het sollicitatie gesprek de reden van afwijzen is. Maar dat ziet niemand.

secricible schreef:

_Penotti schreef:

Maat stel nu dat de autochtoon het exact passende profiel had en als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie zat.
Hij werd dan terecht niet aangenomen.
Toch denk ik dat het dan al snel als discriminatie word gezien als de cv's naast elkaar gelegd worden.
Terwijl dan toch echt het sollicitatie gesprek de reden van afwijzen is. Maar dat ziet niemand.

Een autochtoon is een persoon van de inheemse bevolking he? Dus in ons geval de blanke?

Citaat:

bestuursrecht (vreemdelingenrecht) - persoon die de nationaliteit heeft van het land waar hij geboren is en waar hij op dat moment ook verblijft. (Juridisch woordenboek)

secricible schreef:

_Penotti schreef:

Maat stel nu dat de autochtoon het exact passende profiel had en als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie zat.
Hij werd dan terecht niet aangenomen.
Toch denk ik dat het dan al snel als discriminatie word gezien als de cv's naast elkaar gelegd worden.
Terwijl dan toch echt het sollicitatie gesprek de reden van afwijzen is. Maar dat ziet niemand.

Een autochtoon is een persoon van de inheemse bevolking he? Dus in ons geval de blanke?

Sizzle schreef:

Nu moet ik er ook bij zeggen dat die local/blanke het blijkbaar heel moeilijk had om überhaupt ergens op gesprek te komen omdat hij 2x een opleiding afgebroken had en tussendoor 2x in de bouw of in een ziekenhuis gewerkt had. Hij is dus een heel stuk ouder en past bijna in geen enkel profiel.
Dus inderdaad, als je puur naar CV kijkt heb ik echt een discriminerende keus gemaakt door een op het eerste oog niet passende witte man te nemen.

Loretta schreef:

Electra63 schreef:

Ik zie jou regelmatig het woord deugmens gebruiken, Loretta.
Wie en wat bedoel je daarmee?

Mensen die woord voor woord en op bijna alle onderwerpen de mening uit progressieve kringen verkondigen. en iedereen die daar maar enigzins van afwijkt al snel in een foute hoek drukken. In dit onderwerp is iedereen tegen racisme. Maar zodra je kritiek hebt op bepaalde zaken word je al heel snel negatief weggezet.

Karl66 schreef:

Loretta schreef:

Mensen die woord voor woord en op bijna alle onderwerpen de mening uit progressieve kringen verkondigen. en iedereen die daar maar enigzins van afwijkt al snel in een foute hoek drukken. In dit onderwerp is iedereen tegen racisme. Maar zodra je kritiek hebt op bepaalde zaken word je al heel snel negatief weggezet.

Je bedoelt dus eigenlijk de spiegelbeelduitvoering van de schuimbekkende calimero's, die schuimbekken over het afpakken van hun tradities en die alleen maar kunnen klagen dat zij degenen zijn die het eigenlijk het allerzwaarst hebben?

Ik begin ondertussen wel heel verdrietig van dit topic te worden, want er komt steeds meer racistische drek voorbij, waarna mensen elkaar op de schouder beginnen te kloppen en te zeggen: "Ja, ja, je hebt helemaal gelijk, zo is het echt..."

secricible schreef:

_Penotti schreef:

Maat stel nu dat de autochtoon het exact passende profiel had en als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie zat.
Hij werd dan terecht niet aangenomen.
Toch denk ik dat het dan al snel als discriminatie word gezien als de cv's naast elkaar gelegd worden.
Terwijl dan toch echt het sollicitatie gesprek de reden van afwijzen is. Maar dat ziet niemand.

Een autochtoon is een persoon van de inheemse bevolking he? Dus in ons geval de blanke?

Ann schreef:

Was dat niet in Londen, speurneusc?

MarlindeRooz schreef:

[ [url=m/4kFoIh.jpg]Afbeelding[/url] ]
Hier in Zwolle is het veel drukker dan verwacht. Maar mensen worden rustig begeleid naar aangegeven plekken op 1,5 meter afstand. Geen enkel spoortje van onrust.

MarlindeRooz schreef:

[ [url=m/4kFoIh.jpg]Afbeelding[/url] ]
Hier in Zwolle is het veel drukker dan verwacht. Maar mensen worden rustig begeleid naar aangegeven plekken op 1,5 meter afstand. Geen enkel spoortje van onrust.

speurneusc schreef:

praat dit maar eens goed stenen, glas en zelfs fietsen naar de paarden gooien ehh wie had het over vreedzaam demonstreren???

[ Video ]

_Penotti schreef:

Maat stel nu dat de allochtoonhet exact passende profiel had en als een ongeinteresseert half-zacht ei bij de sollicitatie zat.
Hij werd dan terecht niet aangenomen.
Toch denk ik dat het dan al snel als discriminatie word gezien als de cv's naast elkaar gelegd worden.
Terwijl dan toch echt het sollicitatie gesprek de reden van afwijzen is. Maar dat ziet niemand.