Hoi,
Ik lees hier op bokt steeds dat mensen punten van 180-190-200 ... halen. Hoe werkt deze puntentelling dan?
Bij ons (kempische regionale) werken we met een puntensysteem van 200 herleid naar een procent.
Ik vind dit verschil best verwarrend en zou het leuk vinden als iemand het wil uitleggen
Wat zijn dan ook de proefverschillen?
En zijn er in de verschillende organisaties ook verschillen in de proeven zoals hier? Bv. In de kempiche wordt in de E5 al keertwending om de voorhand gevraagd terwijl dit in lrv pas in L of M gevraagd wordt :s (Dacht ik)