Bokt.nl

Nouvel schreef:

Als je geen geld wilt of kunt geven kun je altijd nog een bedankje voor het harde werken met een cadeaubon doen als gebaar.

Ik vond dit ook wel een beetje aparte gang van zaken, proefdraaien kan ook een paar uurtjes, dan weet je echt wel genoeg.
Dit is iemand een dag voor niks laten werken onder het mom van proef draaien.
Of je moet gewoon aan mensen vragen of ze een dagje willen komen helpen bij de schoonmaak van het bedrijf.

AfricanLady schreef:

Ik had idd al wat open sollicitaties eruit gestuurd maar geen reactie erop of er wordt niemand aangenomen

superpony schreef:

Hebben jullie ook bedacht dat zomaar zwart uitbetalen niet gewenst is bij een bedrijf?

En wat als mensen komen proefwerken en niks uitvoeren? Willen jullie dan dat een bedrijf verschil gaat maken, of moet iedereen maar even 50 euro in de handen gedrukt krijgen?

Ik geloof TS wat ze gedaan heeft, maar ze is niet aangenomen, dus daar had het bedrijf een reden voor. Misschien vinden zij niet dat ze werkelijk zoveel gedaan heeft, of niet snel genoeg, niet netjes etc etc.

superpony schreef:

Ben het er niet geheel mee eens dat iedereen wel kan schoonmaken. Ik weet meerdere stallen die echt wel zoeken naar goed en vlot personeel.
Heel vaak moeten mensen achter hun broek aangezeten worden, ze zien dingen niet, werken vreselijk langzaam, niet netjes etc etc. Dus zomaar even denken dat iedereen dit wel kan, netjes en binnen een bepaalde tijd dat het ook moet gebeuren is onzin.

Het is echt een beetje van deze tijd dat werknemers snel klagen en soms ook nog eisen stellen.

beatje schreef:

superpony schreef:

Hebben jullie ook bedacht dat zomaar zwart uitbetalen niet gewenst is bij een bedrijf?

En wat als mensen komen proefwerken en niks uitvoeren? Willen jullie dan dat een bedrijf verschil gaat maken, of moet iedereen maar even 50 euro in de handen gedrukt krijgen?

Ik geloof TS wat ze gedaan heeft, maar ze is niet aangenomen, dus daar had het bedrijf een reden voor. Misschien vinden zij niet dat ze werkelijk zoveel gedaan heeft, of niet snel genoeg, niet netjes etc etc.

Het gaat niet eens over het niet uitbetalen,maar over het werk wat ze moest doen.Ga je iemand beoordelen op hoe schoon de bakrand is? Het is zoals meerdere dat aangeven de meeste doen die met de hoge druk spuit,zei kon die met de hand schrobben wat gewoon een poedersuiker is.
Bovendien kan je zo niet beoordelen of ze in staat is met de paarden om te gaan ,en hoe ze met evt klanten of personeel is.
Zeg dan duidelijk ik heb iemand nodig om te poetsen wil jij dat doen voor niks.Dan ben je eerlijk.

dees_daan schreef:

Maar wel met iemand samen, en dat was volgens TS best gezellig.. Het is gewoon een werkje waarbij je een gesprek kan voeren en met een hogedrukreiniger wil dat niet.. Doordat je met elkaar praat tijdens het werken kunnen ze kijken hoe iemand is en of diegene in het team zou passen. En misschien willen zij de bakrand niet met de hogedrukreiniger schoonmaken, dat kan.. Ik heb op één van mijn stagebedrijven de bakrand ook wel moeten soppen, ook gewoon met de hand. Geen idee wat daar de reden daarvan was maar ik heb het gewoon gedaan. Zoals iemand anders al zei, je moet gewoon echt de niet banketstaaf maar poetsen mentaliteit hebben en er kunnen dingen zijn waarvan wij zeggen wat belachelijk dat doe ik niet maar dan moeten we er niet gaan werken, heel simpel.

verootjoo schreef:

In een goed sollicitatie gesprek kan je echt wel door iemand heen prikken en inschatten hoe diegene is.
En anders heb je gewoon de wettelijke proeftijd waarbij je binnen een dag van iemand af kan.

Onbetaalde proefdagen mogen wettelijk niet en zonder contract werken ook niet.
TS zal maar een bedrijfsongeval hebben gehad die dag, ben je als bedrijf mooi de pineut.

Maar goed, zonder ergens over na te denken dingen gaan doen omdat mij dat gezegd wordt past echt niet bij mij dus zo’n baan is dan toch al niet geschikt.

safina schreef:

dees_daan schreef:

Maar wel met iemand samen, en dat was volgens TS best gezellig.. Het is gewoon een werkje waarbij je een gesprek kan voeren en met een hogedrukreiniger wil dat niet.. Doordat je met elkaar praat tijdens het werken kunnen ze kijken hoe iemand is en of diegene in het team zou passen. En misschien willen zij de bakrand niet met de hogedrukreiniger schoonmaken, dat kan.. Ik heb op één van mijn stagebedrijven de bakrand ook wel moeten soppen, ook gewoon met de hand. Geen idee wat daar de reden daarvan was maar ik heb het gewoon gedaan. Zoals iemand anders al zei, je moet gewoon echt de niet banketstaaf maar poetsen mentaliteit hebben en er kunnen dingen zijn waarvan wij zeggen wat belachelijk dat doe ik niet maar dan moeten we er niet gaan werken, heel simpel.

Misschien was de bakrand wel een test en is ze daarvoor gezakt omdat ze zo slim had moeten zijn om om de hogedrukreiniger te vragen. Tsjonge, wat een geemmer over wat het schoonmaken van die bakrand zou moeten vertellen over haar kwaliteiten zeg.

Bedrijf heeft gewoon lekker geprofiteerd van de goedheid van AfricanLady als gratis hulp. Ze hebben haar 10 uur lang uit de naad laten werken en veruit het merendeel van de taken die in de vacaturetekst stonden zijn niet eens aan bod gekomen. En dat vat ze nog heel sportief op ook. Ik kan maar tot één conclusie komen: een meid met zoveel motivatie en zo'n mentaliteit verdient wat mij betreft dubbel en dwars een toffe baan, maar dan wel bij een nette werkgever die dat ziet en waardeert.

safina schreef:

dees_daan schreef:

Maar wel met iemand samen, en dat was volgens TS best gezellig.. Het is gewoon een werkje waarbij je een gesprek kan voeren en met een hogedrukreiniger wil dat niet.. Doordat je met elkaar praat tijdens het werken kunnen ze kijken hoe iemand is en of diegene in het team zou passen. En misschien willen zij de bakrand niet met de hogedrukreiniger schoonmaken, dat kan.. Ik heb op één van mijn stagebedrijven de bakrand ook wel moeten soppen, ook gewoon met de hand. Geen idee wat daar de reden daarvan was maar ik heb het gewoon gedaan. Zoals iemand anders al zei, je moet gewoon echt de niet banketstaaf maar poetsen mentaliteit hebben en er kunnen dingen zijn waarvan wij zeggen wat belachelijk dat doe ik niet maar dan moeten we er niet gaan werken, heel simpel.

Misschien was de bakrand wel een test en is ze daarvoor gezakt omdat ze zo slim had moeten zijn om om de hogedrukreiniger te vragen. Tsjonge, wat een geemmer over wat het schoonmaken van die bakrand zou moeten vertellen over haar kwaliteiten zeg.

Bedrijf heeft gewoon lekker geprofiteerd van de goedheid van AfricanLady als gratis hulp. Ze hebben haar 10 uur lang uit de naad laten werken en veruit het merendeel van de taken die in de vacaturetekst stonden zijn niet eens aan bod gekomen. En dat vat ze nog heel sportief op ook. Ik kan maar tot één conclusie komen: een meid met zoveel motivatie en zo'n mentaliteit verdient wat mij betreft dubbel en dwars een toffe baan, maar dan wel bij een nette werkgever die dat ziet en waardeert.

superpony schreef:

.

En je kan echt niet tijdens een sollicitatie gesprek zien hoe iemand echt is. Mensen zijn onbetrouwbaar en doen zich anders voor, beloven van alles etc. Wij hebben weleens iemand gehad die na een half jaar bleek te stelen.....Hoe hadden we dat moeten zien??

AfricanLady schreef:

Nee dat heb ik beide niet gedaan.
Ik heb alleen pensionpaarden buiten en binnen gezet

superpony schreef:

verootjoo schreef:

In een goed sollicitatie gesprek kan je echt wel door iemand heen prikken en inschatten hoe diegene is.
En anders heb je gewoon de wettelijke proeftijd waarbij je binnen een dag van iemand af kan.

Onbetaalde proefdagen mogen wettelijk niet en zonder contract werken ook niet.
TS zal maar een bedrijfsongeval hebben gehad die dag, ben je als bedrijf mooi de pineut.

Maar goed, zonder ergens over na te denken dingen gaan doen omdat mij dat gezegd wordt past echt niet bij mij dus zo’n baan is dan toch al niet geschikt.

Dat onverzekerd werken vind ik veel erger nog. Daar is ook nog wel wat op te verzinnen als beide partijen meewerken en er gebeurt iets, maar toch......

Mijn man heeft een bedrijfsongeval gehad ooit en dat is een nasleep van jaren voor het bedrijf, waar die niet fout zaten.

Ze hebben weleens drukke dagen dat ik altijd grap; ik kom wel even helpen en het ook zou mogen. Maar ik begin er niet aan, want verzekeringen zijn wat dat betreft echt niet mals als er wat mis gaat.

En je kan echt niet tijdens een sollicitatie gesprek zien hoe iemand echt is. Mensen zijn onbetrouwbaar en doen zich anders voor, beloven van alles etc. Wij hebben weleens iemand gehad die na een half jaar bleek te stelen.....Hoe hadden we dat moeten zien??