Bokt.nl

Citaat:

Beste Sollicitant,

Allereerst mijn excuses voor deze onpersoonljke mail. Er is een erg groot aantal sollicitaties binnengekomen op de vacature van Community Manager bij Bokt.nl. Er is in de afgelopen dagen een selectie gemaakt van 13 kandidaten die doorgaan naar een tweede, schriftelijke, ronde. Helaas ontvang je deze mail omdat jij hier niet bij zit.

In verband met het grote aantal sollicitanten hebben we uiteindelijk vrij sterk vastgehouden aan het in de vacature genoemde profiel. Belangrijke punten daarbij zijn opleiding, ruime werkervaring en affiniteit met paarden. Daarbij hebben we een accent gelegd op het hebben van een marketing en/of communicatie achtergrond. Gezien het grote aantal reacties kunnen we niet iedereen voorzien van een persoonlijke motivatie voor de afwijzing, als je op basis van deze mail echter nog vragen hebt dan hoor ik het graag.

Voor Bokt.nl is het de eerste keer dat we een procedure als dit hebben opgezet voor het vinden van een betaalde kracht. Tot nu toe al een erg leerzame ervaring, zeker als we ooit zelf willen solliciteren. We hebben hier allemaal erg veel tijd in gestopt dus prettig om daar ook een aantal leerpunten uit te halen.

• Taalfouten. Je verwacht het niet tijdens een sollicitatie maar we zijn bijzondere fouten en zinconstructies tegengekomen. Fouten in een CV of motivatiebrief zijn erg storend, zeker bij een functie waarin gevraagd wordt naar een communicatief zeer sterk persoon. Lees je brief en CV op zijn minst zelf door, maar laat deze liefst door iemand anders controleren. Het is zeker niet zo dat een brief met een foutje meteen afvalt, maar je staat wel op achterstand. Nog een punt m.b.t. het controleren; een brief die begint met 'Met veel enthousiasme reageer ik op de functie van sales consultant' levert een flinke stapel minpunten op.
• Overzichtelijk CV. De ingestuurde CVs waren soms erg rommelig en moeilijk te lezen/scannen. Als een sollicitatie binnenkomt willen we snel een indruk kunnen krijgen van de kandidaat. Prettig is als achtereenvolgens opleiding en werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde worden genoemd. Dat je marketingmanager bent geweest vinden wij veel interessanter dan je eerste stageplek of bijbaan. Zorg ook voor een overzichtelijk opgemaakt CV. Als je geen held bent met een tekstverwerker laat iemand anders dan zorgen dat alles netjes onder elkaar komt en goed leesbaar is. Pluspunten als je CV echt netjes en origineel is opgemaakt maar dat is niet voor iedereen weggelegd.
• Werkervaring. Als je niet bij Shell of Unilever hebt gewerkt noem dan even kort in welke branche vorige werkgevers actief waren. Een aantal sollicitanten gaf in het CV ook aan waarom ze zijn overgestapt naar een andere werkgever; erg prettig. Als je wat relevante werkervaring hebt kunnen zaken als caissière, de folderwijk en niet heel relevante cursussen prima achterwege worden gelaten.
• Vraagtekens. Regelmatig kwamen we CVs tegen waarin de beschreven werkervaring in de brief niet overeen leek te komen met het CV, probeer dit te voorkomen. Zorg verder dat de toekomstige werkgever zich zo min mogelijk achter de oren hoeft te krabben. Geef aan of je je diploma hebt behaald. Als je een opleiding niet hebt afgerond geef dan aan waarom, als je dat niet doet gaan wij er vanuit dat de studie te zwaar was voor je. Als je werk 'op niveau' hebt dat overlapt met je studie, geef dan aan hoe je dit hebt gecombineerd. Heb je nu werk onder je niveau geef dit dan aan waarom dit zo is. Als je een vrij onbekende opleiding of een in Nederland niet heel gebruikelijk diploma hebt, leg dan even kort uit wat dit inhoudt. Dit bespaart de lezer van je CV veel Google-werk.
• Motivatiebrief. Probeer hier wat creatief in te zijn en kijk niet teveel naar de voorbeeldbrieven op internet. Houd de aandacht van de lezer vast, geef duidelijk aan waarom jij de baan wil hebben en wat je denkt toe te voegen. Een aantal sollicitanten heeft in de brief aangegeven wat zij willen aanpakken bij Bokt.nl, top! Dat kan lang niet bij iedere sollicitatie, maar bij deze vacature levert dit flinke pluspunten op. Geef verder wat uitleg over je CV, waarom heb je een opleiding gedaan, waarom zijn eerdere functies relevant voor je sollicitatie? En probeer ook niet teveel terug te vallen op clichés. Iedereen die solliciteert is enthousiast over de functie, iedereen vindt dat hij/zij perfect geschikt is. Veel interessanter voor ons is het waarom. Waarom ben jij enthousiaster en geschikter dan de andere kandidaten?
• Interesse. Een aantal mensen heeft gebeld of gemaild voor meer informatie. Zeker bellen levert pluspunten op. Je geeft daarmee aan dat je echt geïnteresseerd bent, je enthousiasme wordt duidelijk, we merken hoe je te werk gaat, of je doorvraagt, assertief bent. We hebben ook een aantal brieven en sollicitaties binnengekregen met Bokt.nl layout of als Facebook page. Pluspunten voor originaliteit en ook zo geef je aan dat je oprechte interesse hebt. Ben hier wel een beetje voorzichtig mee, dit werkt niet altijd, bij redelijk wat bedrijven worden de brieven en CVs uitgeprint en op die manier verder verwerkt, houd daar een beetje rekening mee.
• Overige. Een foto is erg prettig, geeft meteen een beeld en het laat je CV er wat meer uitspringen. Een opvallend punt bij de vacature is dat je grotendeels vanuit huis werkt, hierbij is het goed om aan te geven waarom jij denkt dat je dit kunt. Die werksituatie is namelijk niet voor iedereen weggelegd, als je hier eerdere ervaringen mee hebt; zeker noemen. Praktisch puntje, PDFs werken een stuk prettiger dan Word documenten, in ieder geval voor ons. Als je je brief/CV makkelijk om kan zetten naar PDF dan zeker doen.

Iedereen nogmaals bedankt voor de getoonde interesse en het overduidelijke enthousiasme voor de functie. Raak vooral niet ontmoedigd door de afwijzing, er hebben erg veel geschikte kandidaten gereageerd. We wensen je heel veel succes bij volgende sollicitaties en hopen dat je aan bovenstaande punten iets hebt.


Met vriendelijke groet,

Bart van Bragt
Bokt.nl