Citaat:Dat is jammer, maar als dat zo is, is dat zo. De vraag is dan wel, hoe handig is kiezen voor iets wat het net niet is, omdat dat wat het wel is, niet haalbaar is? Want zo voelt het nu een beetje.
We hadden gehoopt wel iets (zoveel mogelijk) klaars neer te zetten. Dus de categorieën zoals ze nu staan, met een tool waarbij je óf een tijdsaanduiding ziet óf je ziet wat nieuw nieuws is sinds je laatste bezoek. Dat is niet gehaald per januari, maar er is toch besloten om online te gaan omdat we met het communitynieuws aan de gang wilden en daar in de oude vorm geen ruimte was. Dat is een keuze, waar voor beide kanten wat voor te zeggen is

Citaat:Achtergrondartikelen zijn geen nieuws. Losse interviews ook niet, boekrecencies ook niet. Voorpaginanieuws is iets wat nieuws is, alle voorgaande dingen gaan over dingen die er al zijn. De schifting wat dan belangrijk is, is aan de NR om te bepalen. En omdat te ontwikkelen, daar is gewoon tijd voor nodig.
Eens dat het geen nieuws is. Maar het is wel iets dat we willen gaan uitbreiden en wat we wel op de voorpagina willen. Het idee was om dit ook onder de Bokt Community te laten vallen binnen de huidige indeling (wens was om nog een categorie Informatief toe te voegen, maar dit is er niet doorheen gekomen). Daar past het denk ik het beste, tenzij het een actuele ontwikkeling is. Dan zou het weer prima onder nieuws vallen. Maar dat is een afweging per onderwerp denk ik

Citaat:Het goed doen voor iedereen kan natuurlijk nooit. Dus de NR zal zelf moeten leren wat ze wel en niet nieuwswaardig en belangrijk vinden. Feelgoodnieuws kan nieuws zijn, maar dan moet het wel echt iets te melden hebben. Enkel een berichtje 'er is een veulentje geboren' is redelijk feelgood, ook wel nieuws, maar niet echt belangrijk. Dat hoort dus niet op de voorpagina. Anders word het, als dat veulentje als halfvoldragen, ongeboren veulentje van de ene merrie naar de andere merrie getransplanteerd is, omdat merrie nr 1 overleden is. Dat is nog steeds feelgood, nog steeds nieuws, maar óók bijzonder. En dus zou het dan op de VP thuis horen. En het zijn geen vaste, zwart-wit regels. Het blijft schipperen. Maar het is vooral aan de NR om te bepalen waar die grens ongeveer ligt. En de ene keer zal er iets doorglippen en op de VP komen wat er niet thuis hoort, en de andere keer iets niet wat er wel op gemoeten had. Ervaring is hierin het sleutelwoord.
Ervaring is iets waar het hele team nog in moet groeien. Ik zie die groei zeker, maar we zijn er nog lang niet. Dat geeft ook niet. Daar overleggen we voor, denken we soms: hmm, dat was niet zo handig, volgende keer anders, of: dat was een goed idee, doen we nog eens!
Dat heeft tijd nodig en blijft continu een afweging per onderwerp. Soms is het overduidelijk, soms minder. Overleg is hierbij nodig en gebeurt ook. En feedback overigens ook. En ook hier: wat de een nieuws vindt, vindt de ander niet. Dat blijft ook een lastige inschatting soms.