Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
bigone schreef:Hr is hier de aangewezen afdeling voor en niet zijn manager. Ik snap dat je van een dolletje houd, moet ook zeker kunnen maar mocht je nog een keer van werkgever veranderen is het misschien een goede optie om de dolletjes achterwege te laten tot je weet wat voor vlees je in de kuip hebt mbt de collega's. Want dit is de tweede keer, niet beschuldigend bedoeld overigens maar sommige mensen verwarren amicaal zijn en dollen voor wat anders zoals nu weer duidelijk is.
Hij heeft dus al om een andere werkplek gevraagd maar misschien moet je gewoon duidelijk tegen hem zijn dat jullie je professioneel opstellen. Werk is werk en verder niets. Het is aan zijn manager om zijn verzoek om een andere werkplek te honoreren en anders ga jij op een andere plek zitten.
FatCat schreef:Bedankt - voor de tips allemaal. Even een snel antwoord
Ik ga zoeken naar het Protocol.
Ik meld het liever bij zijn manager omdat ik hem ken en de HR mensen niet. Hij heeft trouwens nog niets gemeld aan HR, en ik heb nog niets verteld. De vraag komt doordat dit eerder is gebeurd (ander bedrijf, andere persoon) en toen is de manager wel naar HR gestapt zonder dat ik het wilde. Ik was toen 20 en de situatie is toen heel ongemakkelijk geworden.
''Als je meld aan zijn manager, moet hij daar iets mee, want het functioneren van de afdeling is zijn verantwoordelijkheid en daarmee ook het voorkomen van onenigheid en ongewenst gedrag van zijn medewerkers.'' --> ook als ik expliciet vraagt dat hij er gewoon kennis van heeft en niets mee doet?
IHN schreef:bigone schreef:Hr is hier de aangewezen afdeling voor en niet zijn manager. Ik snap dat je van een dolletje houd, moet ook zeker kunnen maar mocht je nog een keer van werkgever veranderen is het misschien een goede optie om de dolletjes achterwege te laten tot je weet wat voor vlees je in de kuip hebt mbt de collega's. Want dit is de tweede keer, niet beschuldigend bedoeld overigens maar sommige mensen verwarren amicaal zijn en dollen voor wat anders zoals nu weer duidelijk is.
Hij heeft dus al om een andere werkplek gevraagd maar misschien moet je gewoon duidelijk tegen hem zijn dat jullie je professioneel opstellen. Werk is werk en verder niets. Het is aan zijn manager om zijn verzoek om een andere werkplek te honoreren en anders ga jij op een andere plek zitten.
ho eens even.. ze dolt niet met de collega die haar leuk vind, ze dolt met een andere collega.. daarbij moet het eens afgelopen zijn met dat gedoe dat je als vrouw je gedrag maar aan moet passen om mannen die zich niet kunnen gedragen te sparen... rot op, zeg... nee is nee... al doe je naakt een rondedansje voor zijn neus.. als hij er dan bovenop wil en je zegt nee heeft ie daarmee te dealen.
FatCat schreef:De eerste weken ben ik altijd heel stil. Ik zit dan ook niet met hem te dollen of amicaal te zijn. Had al heel goed door wat voor persoon hij is en meteen wat afstandelijker opgesteld, en dan nog meer afstand genomen toen ik merkt dat hij gevoelens voor me had.
Ik kan echt zeggen dat ik heb 0.0 aanleiding heb gegeven.
ruitje schreef:Als ik als manager dit verhaal nergens zou melden en maanden later blijkt dit te escaleren of stap jij naar iemand anders...
Dan heb ik een hele pittige waarschuwing of een probleem met mijn baan.
FatCat schreef:Bedankt Janouk - heel nuttig.
Andere reden waarom ik het liever met zijn manager wil bespreken is omdat die wel de mogelijkheid heeft om hem een andere plek op de afdeling te geven, hij zit nu namelijk recht tegen over mij terwijl wij op werk gebied heel weinig met elkaar hebben te maken. Hij heeft hier trouwens ook zelf om gevraagd.