Ik weet niet of ik het hier kan stellen, maar hoop stiekem dat er iemand is die me kan helpen. Ik kan pas volgende week naar het juridisch loket vanwege mijn absurde werktijden op het moment, maar deze vraag houd me nu erg bezig. Vandaar dat ik hoop dat er hier iemand is die me kan helpen.
Eerst beetje informatie:
* Ik heb een min-max contract met minimale en maximale uren op MAAND-basis
* Alles gaat via Kalendermaand. Contract is vanaf 01.01.2018
* Over de uitbetaling staat het volgende in mijn contract:
Citaat:De werkneemster zal een salaris genieten conform salarisschaal Functiegroep.. en inpasnummer .. van euro's bruto per uur, welk bedrag aan het einde van iedere betalingsperiode per maand betaalbaar wordt gesteld, op een door de werkneemster aan te wijzen (post)bankrekeningnummer. De werkneemster ontvangt alleen salaris over feitelijk gewerkte uren
Nu is mijn vraag, wanneer moet ik wat uitbetaald krijgen. Gezien ik momenteel nog geen cent heb ontvangen voor mijn werk in maart, wil ik weten wat nu officieel hier staat zodat ik ermee aan de slag kan. Ik heb namelijk wel al gevonden dat ik mijn werkgever in gebreke kan stellen en dat er een percentage aan toe kan gevoegd worden, maar dan is het wel van belang dat ik weet hoe en wat.
alvast bedankt voor de hulp!