Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
jen schreef:Ik heb 36 uur op contract staan en werk er geregeld over de 40. Ik werk maar vier dagen en heb al geregeld aangegeven dat die lange dagen veel te zwaar zijn, vandaar ook dat ik een andere baan gezocht heb. Ik ben niet van plan om de 7 weken uit te werken, mijn lijf is gesloopt aan het einde van de dag dit houd ik echt geen 7 weken meer vol. Fysiek niet maar mentaal zit ik er ook aardig door ondertussen. iemand die hier verstand van heeft en kan vertellen wat mijn rechten en plichten zijn?
verootjoo schreef:Dit is toch niet je gehele contract?
En blijkbaar werk je onder een cao. Daar staat als het goed is ook je opzegtermijn in
jen schreef:Vakantiedagen heb ik geen idee van hoeveel ik opgebouwd heb, wij krijgen bij in dienst treden 1 loonstrook. Dat wordt maandelijks overgemaakt. De rest werken we met plus en min uren. Vakantieopbouw kan ik nergens terug vinden
xMaxxiee schreef:Er staat letterlijk dat opzegging plaatsvindt aan het einde van een periode, en dat je daarna nog een periode door moet werken. Dat jij er nu voor kiest om aan het begin van de periode ontslag te nemen, is jouw keuze maar dat doet niks aan het feit dat je deze en volgende betaal periode af moet maken.
Het is wel waardevol om je vakantiedagen/overuren na te kijken. Deze kun je opnemen of uit laten betalen, maar zou er zeker wel naar vragen. In het kader van wat niet weet, wat niet deert willen werkgevers het nog wel eens "vergeten".