Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
MarjanB schreef:Ik ben onlangs van functie veranderd, van een baan in de media naar een salesfunctie, dat wel bij dezelfde werkgever. Nu willen zij mijn contract aanpassen, ik krijg recht op een bonusregeling omdat ik in de sales ben gaan werken. Helemaal mooi natuurlijk alleen nu komen ze er mee dat ik mn winstuitkering die ik de afgelopen 5 jaar heb gehad in moet leveren. Mijn collega's hebben die hier allebei beiden maar per 1 maart hebben ze de regeling gewijzigd dat mensen die nieuw zijn en recht krijgen op een bonus geen winstuitkering meer krijgen. Nu vind ik het raar dat ik die van mij in moet leveren (gaat om zo'n 1.500 netto) en alleen de bonus krijg.
Ze willen me nu tegemoet komen dat ik dit jaar nog recht heb op de winstuitkering en dan volgend jaar aanspraak maak op de bonus. Maar goed ik wil eigenlijk allebei net als mijn collega's die hier net als ik al even werken. Het is een hoop gedoe en ik werk al even in mn nieuwe functie (1 maart) dus wil eigenlijk niet te lang wachten om de nieuwe functie vast te leggen.
Brainless schreef:Zoals ik het lees; per dit jaar stopt je winstdeling en krijg je een bonusregeling voor terug.
Helaas mogen secundaire arbeidsvoorwaarden (mits tijdig aangegeven) gewijzigd of zelfs worden afgeschaft.
Mijn man had een winstdeel-uitkering en auto van de zaak; beide zijn enkele jaren na elkaar afgeschaft.
Zowel onze rechtsbijstand als de FNV gaven aan dat ze dit helaas mogen doen.
pinto_1 schreef:Ik las ook dat je de bonussen van 5 jaar lang moet terug betalen, maar ik neem aan dat je nu ipv de winstuitkering de bonus krijgt. Klinkt voor mij wel logisch... Dat je collega's beiden ontvangen, en ze het nu voor nieuwe collega's hebben afgeschaft lijkt oneerlijk, maar ook dat is te begrijpen. Je collega's hebben blijkbaar al de afspraak dat ze beiden mogen hebben. Dat kunnen ze nu niet ineens terug draaien, dan zouden ze minder gaan verdienen. Zij vallen zeg maar onder de oude regeling, jij onder de nieuwe.
ingvdh schreef:pinto_1 schreef:Ik las ook dat je de bonussen van 5 jaar lang moet terug betalen, maar ik neem aan dat je nu ipv de winstuitkering de bonus krijgt. Klinkt voor mij wel logisch... Dat je collega's beiden ontvangen, en ze het nu voor nieuwe collega's hebben afgeschaft lijkt oneerlijk, maar ook dat is te begrijpen. Je collega's hebben blijkbaar al de afspraak dat ze beiden mogen hebben. Dat kunnen ze nu niet ineens terug draaien, dan zouden ze minder gaan verdienen. Zij vallen zeg maar onder de oude regeling, jij onder de nieuwe.
Maar dat hoef je toch niet te accepteren?
Het is ook niet eerlijk dat de andere twee meer verdienen dan TS, dat verschil kan ook door andere dingen gecompenseerd worden.
Dus inderdaad, terug naar de onderhandelingstafel.
MarjanB schreef:Ja kennelijk.. Ik heb nu een mail gestuurd naar hoofd HR want vond nog een mail van haar van voor het overstappen dat ik recht heb op een bonus en dat mijn arbeidsvoorwaarden verder onveranderd blijven. Dus daar heb ik ze maar even aan herinnerd en dat ik op basis daarvan mijn beslissing heb gemaakt.
Zo jammer dat het zo moet maar goed.
Mirranda schreef:Bijzonder ook dat je baas stelt dat het jou alleen maar om het geld te doen is.
Draai het eens om: Het is het bedrijf er blijkbaar alles aan gelegen om jou die beloning te ontnemen.
En zo zou ik hem die dan ook terugkaatsen als me zulke zaken worden verweten.
Maar goed dat je die mail nog hebt gevonden, want dat is wel een hele mooie bevestiging van de voorwaarden. Eigenlijk staat er zelfs dat je er dus een bonusregeling bij krijgt
Hoe aardig is dat !
Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 43 bezoekers