Ik ga niet te veel in details treden, omdat de zaak nog loopt maar ik wil wel graag jullie mening.
Ik had een contact van 4 uur, maar werkte er gemiddeld 15 per week.
Lang verhaal kort;
Ik ben werkzaam geweest in de kinderopvang voor net geen jaar. Ivm eerdere conflicten over betalingen, ben ik daar gestopt. Ik heb toen mijn laatste salarisstrook afgewacht. Helaas bleek het e.e.a. niet te kloppen en kwam ik zo'n 500,- nog te kort. Hier heb ik m'n oude werkgever op aan gesproken en wilde graag hierover in gesprek. Echter liet zij (ook na een aangetekende brief) niks van zich horen.
Hierom heb ik een advocaat in de arm genomen en ben ik er achteraan gegaan. Deze heeft met mij gekeken naar de roosters en dergelijke en is tot de conclusie gekomen dat ik inddd recht heb op die 500,-.
Hij heeft haar een aangetekende brief gestuurd met daarin dus de eis van het geld en daarbij alle bewijsstukken met hoe we op dit bedrag gekomen zijn.
Vandaag hebben we bericht terug gehad van haar advocaat, met kort gezegd daarin het volgende; Mijn werkgever had het idee dat het afgerond was.
En nog een aantal verwijten van haar kant, maar die zijn niet belangrijk voor het verhaal.
Nu komt de tegenpartij met een voorstel, om 200,- bruto over te maken binnen twee weken na acceptatie. Maar ik weet het echt even niet meer..... Mijn advocaat geeft aan dat ik een goede zaak heb, die we zeker kunnen winnen, maar daar zit wel een kostenplaatje aan vast (nog zo'n 200,- minimaal). Aan de andere kant vind ik 200,- bruto erg karig voor het feit dat het om meer dan 500,- netto gaat...
Ik weet niet zo goed wat ik hiermee moet.... Wat vind bokt?
Ik hoop dat het verhaal duidelijk is, ik ben op het moment redelijk boos (omdat zij verwijten maakt naar mij toe, wat dus niet klopt) en emotioneel door dit hele gebeuren, omdat dit al bijna een half jaar speelt.....
Groetjes!