hai kitty!
Bij ontslag op staande voet moet er een 'dwingende reden' zijn, welke meteen aan betreffend persoon moet zijn medegedeeld en ook moet dit dan meteen ingaan.
In de praktijkworden meestal de contracten niet meer verlengd, of opengebroken en als de ander er mee instemt ( als je hoort dat je niet meer bevalt wil je vaak niet meer blijven..) wordt het einde daarvna vernaderd zeg maar.
( ook vorige week recht tentamen gehad haha, 2 zelfs)
Ontslaan zonder geldige en duidelijke reden is echter niet zomaar mogelijk ( helaas soms voor de werkgever, beter voor de werknemer..)
Waar steudeer jij eigenlijk?