Bokt.nl

MarliesV schreef:

Ik mis even de reden waarom je niet zaterdagavond ipv zondag kan. Heeft dit met prive afspraken te maken of met je burnout?

Zijn ze wel laat mee zeg. Ik zou dit vandaag even laten rusten en morgen opnemen met de partijen die hier over gaan. Want niemand heeft er wat aan, als jij je over de kop loopt met de kerst en dan weer een stap terug moet doen in je proces.

Ben je als BBL leerling niet boventallig?

Ineke2 schreef:

Matheno schreef:

Is dit dan wel het goede werk voor je, of is de burn-out niet werk gerelateerd?

Dit vraag ik mij ook wel een beetje af.

Shadow0 schreef:

Als het je zoveel stress oplevert, dan kan het dus nog niet. Zelfs al kun je de uren langzamerhand weer opbouwen, dan nog kan het belangrijk zijn dat je in de opbouw goed weet waar je aan toe bent en niet ineens voor het blok gezet wordt. Volgens mij kan je werkgever het niet zomaar verplichten, want je hebt met de arboarts afgesproken 'in wederzijds overleg' en die afspraak gaat voorlopig voor.

Zoals je hebt aangegeven dat je zondag kunt werken: dat is wederzijds overleg. Je onder druk zetten en dreigen met 'het is verplicht' is geen wederzijds overleg, en klopt daarom niet met de afspraken die er gemaakt zijn.
De arboarts is wel echt het beste om dit mee te bespreken, en bespreek zeker ook hoeveel stress het geeft doordat het op deze manier gaat (dat geeft namelijk ook veel informatie waar je staat met je herstel. Dat de balans dus nog erg kwetsbaar is bv.)

[***] schreef:

Als je gewoon normaal werkt mag je verplicht worden, in de ziektewet niet.

Mijn ervaring is dat planners niet veel weten van de ziektewet en bijbehorende regels. Laat je niet op de kast jagen, het enige wat je moet is je aan de afspraken met de arts houden.
Voor een planner is de verplaatsing van je dienst maar iets heel kleins, gezonde mensen hebben vaak niet eens in de gaten wat het doet met iemand die door ziekte behoefte heeft aan voorspelbaarheid en structuur.

Matheno schreef:

Denise_Tink schreef:

Nou, en hier is meteen hoe iedereen er in de zorg instaat. Klassiek voorbeeld. En erg vervelend. Goed bedoeld, maar dit is waar ik dagelijks mee te dealen heb en altijd maar verantwoording afleggen. Ik ben goed in m’n werk, flexibel tot op zekere hoogte en sta normaal gesproken altijd klaar, ben de eerste die meedenkt, wisselen, extra werken, geen probleem. Maar waaruit halen jullie dat dit niet het goede werk is? Omdat ik nu niet flexibel ben en kan schakelen? Ik ben zo benieuwd naar de gavhtegang hierachter. Ik ben gewoon ziek, je ziet het niet maar het is er wel.

De burn-out is een combinatie van heel veel dingen, gelukkig niet volledig werkgerelateerd.

Rustig, het is geen aanval of iets dergelijks.

Vroeg het me meer af naar eigen ervaring. Kennis van ons was niet blij met zijn baan en de werkdruk was te hoog waardoor hij een burn-out kreeg. Nu werkt hij in een volledig andere sector en is weer helemaal opgebloeid.

Bepaalde plekken in de zorg is vaak nogal hak op de tak en last minute wijzigingen. Dat zou bijvoorbeeld geen match zijn met iemand die graag alles (ruim van tevoren) plant.

Of zoiets voor jou geldt, dat weet jij zelf alleen.

Ineke2 schreef:

Waarom ik zo denk is omdat je werkgever hierin niet zal veranderen. Als ik dan lees dat het je zoveel stress geeft, omdat het je wordt verplicht om te komen ( wat in een normale situatie zeker zo is ) dan vind ik dat sneu. Natuurlijk wil je dat het anders is, maar dat is het nu eenmaal niet.

Ik duim dat alles goed komt en je er samen met de arbo arts uit komt zodat je niet opnieuw in bepaalde valkuilen valt waardoor de burn-out is ontstaan.

Sterkte met alles