Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Bienotje schreef:En als dat niet meer kan passen omdat je de kerstdagen al met andere plannen hebt ingevuld, dat kan. maar linksom en rechtsom staat dat haaks op What comes with the job of zie ik dat zo verkeerd?
Sabri schreef:Op zich snap ik ook de frustratie van de zorgplanners wel. Jij kunt misschien leuke dingen gepland hebben met je kids en familie, alleen dat zou je dan toch ook zondag kunnen doen? Of kerstavond, derde kerstdag. Wat is het probleem?
Als je een afspraak voor therapie hebt zou ik ook weigeren alleen dit klinkt eerder als geen zin.
Toch als je wilt werken en je niet al te veel conflicten wil krijgen zal ik toch gewoon gaan en wel erbij vermelden dat je het voortaan graag eerder wil weten. Je nu al afspraken hebt gepland ivm de kerst! En of ze daar SVP voortaan wat meer rekening mee willen houden. Juist omdat dit zorgt voor extra stress en dit een goede genezing wel in de weg staan.
Bienotje schreef:Vooropgesteld, ik werk niet in de zorg. Maar is niet juist de vereiste van zorg de flexibele inzetbaarheid met daarnaast de ort als compensatie op bv feestdagen.
Ook hier he. Ik kan niet in je hoofd kijken hoe en wat het voor jou is. Maar als je aangeeft wat extra bij te springen kan ik me voorstellen dat je werkgever de kans ziet om dat in te vullen op moment waar nodig dus in dit geval zaterdag ipv zondag?
En als dat niet meer kan passen omdat je de kerstdagen al met andere plannen hebt ingevuld, dat kan. maar linksom en rechtsom staat dat haaks op What comes with the job of zie ik dat zo verkeerd?
Noblesse_ schreef:Edit, ik ben momenteel al een tijd thuis met dezelfde problemen als TS en zijn nu ook aan het plannen om terug op te bouwen met werk. Zolang ik hier een goed overzicht op heb, en na een dag werk ook mijn dagen rust heb, lukt dit en kan ik opbouwen.
Ga je dit op het laatste moment omgooien? Dan krijg ik weer stress, paniek en angst. Niet omdat ik ‘leuke dingen’ wil doen. Maar omdat ik nu eenmaal heel veel nood heb op dit moment aan structuur en werk zoveel energie vreet dat ik daarna gewoon rust nodig heb.
Heeft niks te maken met ‘niet willen’ dus. Zou namelijk heel graag gewoon weer normaal functioneren met fulltime job, familie, hobbies,…
Birdie60 schreef:Ik heb in de zorg gewerkt, en inderdaad kunnen ze je verplichten.
Wat staat er in contract?
Sabri schreef:In de zorg is het momenteel vreselijk druk. Je zou dan nog 4 dagen hebben alvorens te moeten werken. Ik vrees niet dat het zoveel anders gaat zijn. Misschien toch uitkijken naar een baan met wat minder flexibele tijden? Zeker nu er veel aanbod is! Misschien nu een goed moment om bv in het tweede spoor uit te zoeken wat beter bij je past. In de zorg word helaas echt verwacht dat je flexibel bent. En zo heel erg is het toch niet als dit al een paar dagen vooraf bekend is?
Ik ben zelf ook bekend met burnout achtige klachten en kan je adviseren je evt bij te laten staan door bv een psycholoog op dit gebied, dit heeft mij enorm geholpen!. Je zou immers ook moeten leren om flexibel te zijn of anders op zoek te gaan naar wat anders. Het kan dan in het contract gaan maar in de praktijk wordt dit toch veel van medewerkers min of meer verewacht(heb zelf ook in de zorg gewerkt). Want in de zorg is echt flexibel zijn een hoog goed! De vraag is past het nog wel bij je?
Want waarom zo op je strepen staan? Ik neem aan dat je niet veel mensen hoeft om te zeggen? Als het echt een passie is snap ik het niet goed waarom een avond op zaterdag niet zou kunnen? Oprechte vraag hoor. Wel kun je laten weten het graag eerder te weten omdat je nu andere afspraken niet verzetten en deze mensen daar ook al op gerekend hebben. Dan kun je nog kijken wat ze don. Want met boos worden helpt ook niet het nog leuk te blijven vinden. Misschien ook goed om te leren hoe je hier goed mee om kunt gaan bv in therapie. Zodat je samen de gesprekken voor kunt bereiden! Scheelt een hoop stress ook als bv de psycholoog met de arboarts kan bellen dat dit niet goed voor je is en je herstel in de weg staat!
bigone schreef:Volgens mij denken mensen die nog nooit een zware burn out ( of overspannen zoals we het vroeger noemden) hebben meegemaakt er te gemakkelijk over.
Ts is op therapiebasis aan het werk en alleen al het feit dat er iets plots wijzigt is voor haar nu voldoende om compleet in de stress te schieten. En dat is geen aanstellen maar realiteit. Dus de vraag van je kun toch even de boel omgooien is gewoon geen optie hoe moeilijk dat voor gezonde mensen ook te begrijpen is . Ts sterkte en niet van de wijs laten brengen voor zover mogelijk, gewoon rustig aangeven bij de planner dat je zondag kunt en er geen andere optie is, punt.
Biks2 schreef:Lastig ts!
De discussie over flexibel zijn in de zorg en de vergelijking met het bedrijfsleven gaat niet helemaal op vind ik. In de zorg moet er altijd fysiek iemand zijn om mensen uit bed te halen en medicatie toe te dienen ect. In een bedrijf wordt er bijvoorbeeld aan projecten gewerkt en dat kan wel een dagje uitlopen of bijvoorbeeld inhalen savonds.
Dus het is een vergelijking die niet op gaat. Als er op een dag 6 mensen in plaats van 7 uit een mailbox vragen van klanten beantwoorden is dit niet zo erg. Als er op een dag niemand op de afdeling staat wel.
In de zorg moeten mensen echt flexibel zijn. Dat past je of past je niet. Ik vind dat mensen wel eerlijk naar zichzelf moeten kijken, wil ik dat en kan ik dat. Het is gewoon niet voor iedereen geschikt en dat mag.
Los staat dat het in deze situatie niet kan en niet netjes is hoor!
goldenarrow schreef:Biks2 schreef:Lastig ts!
De discussie over flexibel zijn in de zorg en de vergelijking met het bedrijfsleven gaat niet helemaal op vind ik. In de zorg moet er altijd fysiek iemand zijn om mensen uit bed te halen en medicatie toe te dienen ect. In een bedrijf wordt er bijvoorbeeld aan projecten gewerkt en dat kan wel een dagje uitlopen of bijvoorbeeld inhalen savonds.
Dus het is een vergelijking die niet op gaat. Als er op een dag 6 mensen in plaats van 7 uit een mailbox vragen van klanten beantwoorden is dit niet zo erg. Als er op een dag niemand op de afdeling staat wel.
In de zorg moeten mensen echt flexibel zijn. Dat past je of past je niet. Ik vind dat mensen wel eerlijk naar zichzelf moeten kijken, wil ik dat en kan ik dat. Het is gewoon niet voor iedereen geschikt en dat mag.
Los staat dat het in deze situatie niet kan en niet netjes is hoor!
Dat is gewoon echt niet waar wat je zegt. Ja, er moet iemand staan, maar desnoods huurt het bedrijf maar iemand in via een uitzendbureau. Dat kost wat, maar je bent als werknemer in de zorg gewoon écht niet verplicht om last minute je rooster om te gooien omdat de werkgever dat vraagt. Zo werkt dat gewoon écht niet. Of je nu gezond of ziek bent.
goldenarrow schreef:Biks2 schreef:Lastig ts!
De discussie over flexibel zijn in de zorg en de vergelijking met het bedrijfsleven gaat niet helemaal op vind ik. In de zorg moet er altijd fysiek iemand zijn om mensen uit bed te halen en medicatie toe te dienen ect. In een bedrijf wordt er bijvoorbeeld aan projecten gewerkt en dat kan wel een dagje uitlopen of bijvoorbeeld inhalen savonds.
Dus het is een vergelijking die niet op gaat. Als er op een dag 6 mensen in plaats van 7 uit een mailbox vragen van klanten beantwoorden is dit niet zo erg. Als er op een dag niemand op de afdeling staat wel.
In de zorg moeten mensen echt flexibel zijn. Dat past je of past je niet. Ik vind dat mensen wel eerlijk naar zichzelf moeten kijken, wil ik dat en kan ik dat. Het is gewoon niet voor iedereen geschikt en dat mag.
Los staat dat het in deze situatie niet kan en niet netjes is hoor!
Dat is gewoon echt niet waar wat je zegt. Ja, er moet iemand staan, maar desnoods huurt het bedrijf maar iemand in via een uitzendbureau. Dat kost wat, maar je bent als werknemer in de zorg gewoon écht niet verplicht om last minute je rooster om te gooien omdat de werkgever dat vraagt. Zo werkt dat gewoon écht niet. Of je nu gezond of ziek bent.
Biks2 schreef:goldenarrow schreef:Dat is gewoon echt niet waar wat je zegt. Ja, er moet iemand staan, maar desnoods huurt het bedrijf maar iemand in via een uitzendbureau. Dat kost wat, maar je bent als werknemer in de zorg gewoon écht niet verplicht om last minute je rooster om te gooien omdat de werkgever dat vraagt. Zo werkt dat gewoon écht niet. Of je nu gezond of ziek bent.
Ik snap je en theoretisch klopt dat ook. In de praktijk werkt het toch anders. Mijn moeder werkt al jaren in de zorg en zo was het 10 jaar geleden ook al. Natuurlijk kan en mag je weigeren maar als je er helemaal niet tegen kunt (last minute gevraagd worden) is het misschien gewoon niet jouw werkplek, ik kan me voorstellen dat je je dan schuldig kan gaan voelen (onterecht) en dat is ook niet fijn voor jezelf. Mijn moeder vond dit bijvoorbeeld helemaal geen probleem, zo kan dat dus ook.
Ik wil niemand tegen het zere been schoppen, dus sorry als ik dat wel doe of gedaan heb.
Sabri schreef:Op zich snap ik ook de frustratie van de zorgplanners wel.
Citaat:Jij kunt misschien leuke dingen gepland hebben met je kids en familie, alleen dat zou je dan toch ook zondag kunnen doen?
Citaat:Toch als je wilt werken en je niet al te veel conflicten wil krijgen zal ik toch gewoon gaan en wel erbij vermelden dat je het voortaan graag eerder wil weten.
Citaat:Je nu al afspraken hebt gepland ivm de kerst! En of ze daar SVP voortaan wat meer rekening mee willen houden.
Gebruikers op dit forum: GrapeshotBot en 56 bezoekers