Ja zeker tuurlijk. Het gaat alleen wel te ver als je het over bepaalde zaken niet kunt hebben.
Als je teveel vragen stelt word je lastig...
Ik heb twee werkgevers gehad die dachten eigen regels te bedenken.
Op moment parttime en als oproepkracht uitbetaald worden. Dat is niet volgens cao.
Ik durf niet te vragen hoe ze aan mijn uren komen en of ze salarisstrook willen specificeren.
Puur om het feit dat werkgever dominant word en gaat pesten als je niet zijn straatje volgt.