.. wil ik dit wel?

Onlangs ben ik gevraagd om 6 maanden proef te gaan draaien als teamleader op mijn huidige werk. Nou is dat natuurlijk een erg mooie kans, en het is maar proef, maar ondanks dat ik akkoord heb gegeven merk ik dat ik toch erg twijfel.
Het is niet zo dat ik de kennis en kunde niet heb, anders zouden ze het waarschijnlijk ook niet vragen. En ook is het natuurlijk heel goed voor mijn eigen ontwikkeling..
Echter weet ik niet of ik hier vrolijk van ga worden (er komt echt heel veel verantwoordig etc. bij kijken) en vraag me daardoor erg af of ik dit wel echt wil voor mijzelf. Ik heb nu meer het gevoel dat ik dit "wil" doen omdat ik denk dat het "wel goed op mijn CV staat" en mijn familie/vrienden trots op mij zijn etc.
Ik geloof trouwens echt wel 100% dat ik dit zou kunnen, maar ik wil wel met plezier naar mijn werk blijven gaan.. want ik moet nog wel effe .. en ik ben bang dat dat toch gaat afzwakken op deze manier (omdat je toch anders om moet gaan met collega's, je moet ze kritisch gaan bekijken en ook beoordelen).
En nu heb ik echt wel plezier in mijn werk en voor mijzelf nog wel genoeg uitdaging (de werktijden zijn al een uitdaging op zich ).

En voordat jullie gaan zeggen "het is maar proef", er wordt echt wel een volledige inzet&verantwoordelijkheid van je verwacht (wat natuurlijk logisch is) en dat zou ik best willen geven, echter is mijn twijfel te groot waardoor ik bang ben niet alles te "kunnen" geven.
Denk dat de timing gewoon te slecht is en ik te snel akkoord ben gegaan terwijl er vast nog wel een nieuwe kans komt (want die zijn er genoeg binnen het bedrijf, gelukkig).

Iemand die dit ook heeft gehad en er misschien wel voor is gegaan?
Wat zouden jullie doen?

Ik ga dit uiteraard wel bespreekbaar maken op werk!
Momenteel ben ik trouwens buiten werk ook heel erg aan mijn eigen ontwikkeling bezig, dus dit leek mij eerst een mooie toevoeging. Maar ik denk dat het voor nu nog iets te veel van het goede is..

Das inderdaad een moeilijk iets.
Ik denk dat als je er nu al zo tegen op ziet, je het beter niet kan doen. Plezier in je werk is heel belangrijk en het zou jammer zijn als dat straks weg is.
Maar aan de andere kant het is proef, hoe erg kijken ze je er op aan als je over een maand zegt dat je het toch niets vind? Als dat af te spreken is zonder nadelen zou ik het wel doen.
Wie weet valt het straks heel erg mee en vind je het wel leuk, of je vindt het toch helemaal niets maar kan wel zeggen dat je het geprobeerd hebt.

tinker_sally schreef:

Das inderdaad een moeilijk iets.
Ik denk dat als je er nu al zo tegen op ziet, je het beter niet kan doen. Plezier in je werk is heel belangrijk en het zou jammer zijn als dat straks weg is.
Maar aan de andere kant het is proef, hoe erg kijken ze je er op aan als je over een maand zegt dat je het toch niets vind? Als dat af te spreken is zonder nadelen zou ik het wel doen.
Wie weet valt het straks heel erg mee en vind je het wel leuk, of je vindt het toch helemaal niets maar kan wel zeggen dat je het geprobeerd hebt.

Ik voel me te verantwoordelijk (en dat moet ook met dit werk, beveiliging op een luchthaven..) om "het maar aan te zien". Ik ben sowieso nog 6 dagen gekoppeld aan een teamleader, dus die dagen wil ik wel aankijken want dan heb ik nog iemand om op terug te vallen. Maar daarna word ik in principe "los gelaten", als dat echt niet lekker voelt dan wil ik dat eerlijk gezegd niet nog dagen aan gaan kijken.

Sterk en wijs van je dat je hier zo eerlijk naar kijkt. In onze organisatie wordt zo'n vraag als een goede stap gewaardeerd.

Als dit je werkelijke gevoel (intuïtie) is, klopt het.
Als jij in je huidige functie nog voldoende ontwikkelingsmogelijkheden ziet, kan het nu te vroeg zijn. Ook is het verstandig om na te denken over de organisatiecultuur. Waarom vragen ze jou op dit moment? Wat is er gaande? Wie ben je en wíl je t.o.v je collega's.
Je kunt ook nog overwegen om extra begeleiding/ coaching /scholing te vragen. Maar soms is de tijd nog niet rijp voor een nieuwe stap en komt er later wat moois op je pad. Blijf vooral trouw aan jezelf.
Succes.

Misschien dan die 6 dagen mee lopen en aan de hand daarvan een beslissing nemen?
Als het echt niets is voor je heb je dat met 2 of 3 dagen ook wel door.

Uiteindelijk is het een keuze die je zelf moet maken hoe moeilijk ook.
Al denk ik dat je stiekem wel een keuze hebt gemaakt, en dat is dat het te vroeg, te snel is voor deze stap.

Wat is jouw ambitie? Wil je graag een managementfunctie? Of ben je bijv. wel op zoek naar verantwoordelijkheid, maar niet zozeer in een leidinggevende functie?

Bij jezelf blijven, keuzes maken om de juiste redenen en naar je gevoel luisteren is zó belangrijk. Ik denk dat je het antwoord al weet.

Doubtless schreef:

Wat is jouw ambitie? Wil je graag een managementfunctie? Of ben je bijv. wel op zoek naar verantwoordelijkheid, maar niet zozeer in een leidinggevende functie?

Ik sta open voor nieuwe dingen op werk, zeer zeker. Alleen een leidinggevende functie is inderdaad niet mijn ambitie. Ik leer dan weer wel graag nieuwe mensen de vaardigheden op werk, maar het grootste gedeelte van de rest wat bij de leidinggevende functie komt kijken dat spreekt mij dan weer niet aan. Ik zie daar zeer zeker punten in waarvan ik kan leren, maar ik weet ook dat ik uiteindelijk de echte functie voor mijzelf niet zou willen. Dus waarom zou ik nu dan dit pad blijven bewandelen..

Ik denk dat ik dit op deze manier ook uit ga leggen. Want ik sta zeker open om meer voor het bedrijf te doen en extra taken op me te nemen, alleen is dit het niet