Moderators: Dani, ynskek, Ladybird, Hanmar, xingridx, Mjetterd, Polly, Giolli
Petpa schreef:Volgens mij gaat het erom dat het een eenzijdige beslissing van de werkgever is. Zo lees ik de openingspost in ieder geval.
Ik vraag me af of een werkgever dit eenzijdig mag beslissen. Het lijkt me dat dit in overleg zou moeten gebeuren. Ik kan me namelijk voorstellen dat de werknemer de uren ook in kan halen door extra uren te draaien.
Wieldop schreef:Petpa schreef:Volgens mij gaat het erom dat het een eenzijdige beslissing van de werkgever is. Zo lees ik de openingspost in ieder geval.
Ik vraag me af of een werkgever dit eenzijdig mag beslissen. Het lijkt me dat dit in overleg zou moeten gebeuren. Ik kan me namelijk voorstellen dat de werknemer de uren ook in kan halen door extra uren te draaien.
Dit mag volgens mij wel. De werknemer zit namelijk fout, want diegene heeft nooit recht op die uren gehad en heeft die wel opgenomen.
Wieldop schreef:@ petpa Waar staat dat? Ik lees dat namelijk nergens terug
daffodil schreef:Amaris, je hebt een goed punt...het had eerder opgemerkt kunnen worden echter in deze omgeving wordt daar dus niet op gelet. Daarnaast is je vraag waarom dit niet met de verlofuren van 2014 verrekend worden dus eigenlijk ook mijn vraag! Waarom de werkgever kiest voor verrekening is mij wel duidelijk, daarmee treffen ze de werknemer in diens portemonnee.
Ik zal heel eerlijk zijn, dit is natuurlijk geen gezonde situatie, hier speelt al veel meer......
Maar inmiddels heb ik juridisch antwoord en wordt de werkgever kenbaar gemaakt dat dit wettelijk dus niet is toegestaan.
Gebruikers op dit forum: Muggebeet, OmgiliBot en 17 bezoekers