Winged schreef:Nooit zeggen dat je nog een optie open hebt staan. Zij hebben mogelijk - ondanks tekort - ook opties. Hoe zeker is het dat die interne functie lukt? Aangeven dat je iets meer bedenk/overleg tijd nodig hebt.
Is toch juist beter voor je onderhandelingspositie? Als zij je heel graag willen hebben, wat zo lijkt door de snelheid van de procedure, dan gaan ze alleen maar harder voor je lopen. Momenteel is het zo dat het lastig is om aan goede mensen te komen en hebben veel mensen keuze uit verschillende banen.
Ik zou zeggen, doe er je voordeel uit, of je nou bij je huidige werkgever blijft of weggaat, je kan nu júist goed onderhandelen met een ander aanbod ernaast.