Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
zefiros schreef:Hey! Wat vervelend dat het zo loopt.
Ik heb geen ervaring met een deskundigenoordeel.
Je kan wel een vaststellingsovereenkomst tekenen met je WG hierdoor ga je met wederzijds goedvinden uit elkaar en kan je wél WW aanvragen. Vaak wil (maar hoeft niet persé) de WG dan wel de transitieVG uitsluiten natuurlijk. Afhankelijk van hoe hoog die is bij jou is dat zeker het overwegen waard.
Succes in elk geval!
hazel schreef:Janneke2 schreef:als jij 1x een onderhandeling gestart bent, val je niet meer in de categorie 'onvrijwillig werkloos' en krijg je geen WW.
(Daarna is het een rekensom mbt jouw persoonlijke situatie - wat is het voordeligst.)
Wat bedoel je hiermee?
Ik heb helaas geen vakbond.
hazel schreef:Ik heb vorig jaar een burn-out gekregen en nadat ik bijna weer volledig aan het werk was ben ik weer uitgevallen door een arbeidsconflict. Ik zit nu in een mediationtraject, maar de bedrijfsarts meent dat ik alleen nog ziek ben van het arbeidsconflict en gewoon kan werken. Hij zegt wel dat het niet netjes is hoe mijn werkgever het speelt maar dat hijzelf hier niets aan kan doen.
hazel schreef:@ Rytir, wat weet jij over het deskundigenoordeel en hoe vaak kiezen ze voor de werknemer? De bedrijfsarts zei dat ik geen kans maak bij het UWV, mijn advocaat zegt dat ik niet naar hem moet luisteren omdat hij voor de werkgever spreekt. Ik ben inmiddels ten einde raad en ben zo bang dat ik dit straks allemaal voor niets doe