Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Pepperrr schreef:Ben ik blij dat de kruidvat me niet aangenomen heeft. Bah bah al die verhalen die ik hoor... Als er zelfs in het contract staat dat je je proefperiode meteen ontslag mag nemen zou ik eens even een stevig gesprek aangaan mét het contract erbij. Helaas hoor ik vaker dit soort verhalen. Zelfs iemand die overuren moest draaien en dat niet kon omdat ze een afspraak had. Kruidvat had gewoon de deuren op slot gedraaid zodat ze er niet weg kon. Uiteindelijk heeft ze haar ouders gebeld en zij hebben de politie ingeschakeld. Man man man wat ben ik blij dat ik er niet werk..
Pepperrr schreef:DarkCupid schreef:ik heb een 24 uurs contract, alleen zouden ze mij de eerste week wat minder laten werken dus heb zo'n 15 uur gewerkt daar
Als zij zelf gezegd hebben jou minder te laten werken de eerste week zou je dat dan toch niet terug hoeven te betalen. Onzin..
DarkCupid schreef:ik heb een 24 uurs contract, alleen zouden ze mij de eerste week wat minder laten werken dus heb zo'n 15 uur gewerkt daar
Pepperrr schreef:Ben ik blij dat de kruidvat me niet aangenomen heeft. Bah bah al die verhalen die ik hoor... Als er zelfs in het contract staat dat je je proefperiode meteen ontslag mag nemen zou ik eens even een stevig gesprek aangaan mét het contract erbij. Helaas hoor ik vaker dit soort verhalen. Zelfs iemand die overuren moest draaien en dat niet kon omdat ze een afspraak had. Kruidvat had gewoon de deuren op slot gedraaid zodat ze er niet weg kon. Uiteindelijk heeft ze haar ouders gebeld en zij hebben de politie ingeschakeld. Man man man wat ben ik blij dat ik er niet werk..
DarkCupid schreef:ik heb een 24 uurs contract, alleen zouden ze mij de eerste week wat minder laten werken dus heb zo'n 15 uur gewerkt daar
Punz schreef:Minuren is onzin. Ze moeten je gewoon nu betalen voor de uren die je gewerkt hebt, en dat is het dan.
Mocht het zijn dat je al voor 24 uur betaald heb gekregen, terwijl je er maar 15 hebt gewerkt, tja, dan kan het zijn dat je het teveel betaalde terug moet betalen. Maar dat is het dan ook.
Maar je werkt toch pas drie weken, dus nog helemaal geen betaling gehad dan toch? Dan je gewoon voor de gewerkte uren uit laten betalen en dat is het dan.
Punz schreef:Minuren is onzin. Ze moeten je gewoon nu betalen voor de uren die je gewerkt hebt, en dat is het dan.
Mocht het zijn dat je al voor 24 uur betaald heb gekregen, terwijl je er maar 15 hebt gewerkt, tja, dan kan het zijn dat je het teveel betaalde terug moet betalen. Maar dat is het dan ook.
Maar je werkt toch pas drie weken, dus nog helemaal geen betaling gehad dan toch? Dan je gewoon voor de gewerkte uren uit laten betalen en dat is het dan.
BrittS schreef:Oh werken bij de Kruidvat, heb er nog steeds nachtmerries van. Inderdaad de sfeer, het bestaande personeel wat een vast kliekje is en elke nieuwkomer weg probeert te pesten, het gebrek aan inwerken en dan wel gaan schreeuwen als je iets niet snapt of om uitleg vraagt, de rotklusjes moeten doen omdat je nieuw bent.. Dramatisch.
Je hebt nog geen betaling gehad toch als je er net werkt? Dan kunnen ze toch gewoon betalen wat je wel gewerkt hebt en daarmee klaar? (dus gewoon niet voor 24 uur betalen)
LukieBradley schreef:Ik denk eigenlijk dat je wel per direct kan opzeggen als jij dat wil.
Maar als je voor 24 uur hebt getekend en je hebt er 15 gewerkt moet dat verschil wel opgelost worden.
Dat word bedoeld denk ik.
Ik kan ook ontslag nemen bij mijn baas, maar als ik minuren heb aan het eind moet dat wel opgelost worden.
Bij de jumbo kwam ik 10 uur tekort en ik mocht zelf kiezen.
Oke ik betaal ze uit mijn salaris ! Bedankt en daag
En ja het is klote dat ze hebben gezegd dat je de eerste week minder mocht werken maar goed, jij zet hun nu een hak door weg te willen dus andersom kun je dat ook verwachten.
Hoe knullig de situatie ook is