Moderators: Dani, ynskek, Ladybird, Hanmar, xingridx, Mjetterd, Polly, Giolli
Dorine92 schreef:Relaxed schreef:Beter vragen dan bij voorbaat al voor niets op gesprek gaan toch? Lijkt me voor het bedrijf ook prettiger
Wat ik zelf altijd lastig vond is dat ze vroegen wat ik op dat moment verdiende, dat wou ik liever niet zeggen omdat ik wist dat ik niet hoog zat (detailhandel) Ik gaf dus aan wat mijn indicatie was en heb 1x gehad dat ze bleven doorpushen over mijn huidige salaris op dat moment.
Dat is bijdehand! Dat gaat niemand iets aan
Ersina schreef:laatst voor de tv geweest. Mannen verdienen vaak meer dan vrouwen en dat komt door de onderhandeling bij het sollicitatiegesprek. Een vrouw wacht vaak af wat geboden wordt en een man vertelt meteen wat hij wil verdienen.
Dus ik zou die hele salarisindicatie laten zitten en bij een gesprek vertellen wat je wil verdienen en waarom je dit waard bent. Het komt dan gelijk naar voren of ze het gevraagde te hoog vinden en waarom.
Heb je er niets aan dat bij de Nationale beroepen gids vermeld wordt wat over het algemeen betaalt word bij bepaalde beroepen?
Vanillia schreef:Frummels schreef:Mijn ervaring is wel dat er vaak vreemd gekeken wordt als je zegt wat je wil verdienen.. heb zelfs een keer gehad dat iemand lachend zei dat dat wel erg hoog is. Was meteen uit het veld geslagen Maar ik moet daar ook nog wat meer in oefenen en wat zakelijker in worden.
Weet je zeker dat je niet echt aan de hoge kant zit? Zo'n reactie heb ik echt nog nooit gehad en ik ben ook echt niet flauw met mijn salarisindicatie
Edit; over het opsturen van een salarisstrook; prima, maar wel na het tekenen van het nieuwe contract
Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 9 bezoekers