HomeForums » Algemeen » Mens en Maatschappij » [STW] School, studie en werk
Uitgebreid zoeken
▼

Uitzendbureau betaal feestdagentoeslag opeens niet.

Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar

Antwoord op onderwerpPlaats een reactie
Toevoegen aan eigen berichten
 
 
BigOne
Berichten: 38191
Geregistreerd: 03-08-09

Re: Uitzendbureau betaal feestdagentoeslag opeens niet.

Link naar dit bericht Geplaatst: 03-01-19 13:54

Neem aan dat je een contract hebt waar dit instaat en anders de cao er op naslaan.
We live in a time where intelligent people are being silenced so that stupid people won’t be offended.
Omhoog
BigOne
Berichten: 38191
Geregistreerd: 03-08-09

Re: Uitzendbureau betaal feestdagentoeslag opeens niet.

Link naar dit bericht Geplaatst: 03-01-19 14:01

We live in a time where intelligent people are being silenced so that stupid people won’t be offended.
Omhoog
BigOne
Berichten: 38191
Geregistreerd: 03-08-09

Re: Uitzendbureau betaal feestdagentoeslag opeens niet.

Link naar dit bericht Geplaatst: 03-01-19 14:09

Maar ben je via Young Capital gedetacheerd??
We live in a time where intelligent people are being silenced so that stupid people won’t be offended.
Omhoog
BigOne
Berichten: 38191
Geregistreerd: 03-08-09

Re: Uitzendbureau betaal feestdagentoeslag opeens niet.

Link naar dit bericht Geplaatst: 03-01-19 14:54

Detacheringsovereenkomst 4. De uitzendkracht met een detacheringsovereenkomst heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt. 5. Wanneer niet uit de detacheringsovereenkomst voortvloeit of de feestdag op een dag valt die normaliter als werkdag is aan te merken, wordt voor de vaststelling daarvan beoordeeld of er sprake is van een bestendig arbeidspatroon op grond waarvan de uitzendkracht zou moeten werken op de dag waarop de feestdag valt. Er is in ieder geval sprake van een bestendig arbeidspatroon, indien de uitzendkracht in een periode van dertien aaneengesloten weken direct voorafgaand aan de desbetreffende feestdag op de betreffende dag in de week ingeroosterd is geweest, dan wel heeft gewerkt.
Ze kunnen er onderuit , heb je niet op die dagen gewerkt in de 13 weken voorafgaand aan de kerstdagen dan zijn ze niet verplicht om ze te betalen. Maar misschien ook even in je detacheringsovereenkomst kijken. Soms worden de regels van het verdrijf gevolgd waar je gedetacheerd bent.
We live in a time where intelligent people are being silenced so that stupid people won’t be offended.
Omhoog
Antwoord op onderwerpPlaats een reactie
HomeForums » Algemeen » Mens en Maatschappij » [STW] School, studie en werk

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 62 bezoekers