Bokt.nl

Jolliegirl schreef:

Weet je heel zeker dat hij niet buiten de deur snoept??

NatasjavE schreef:

Ailill schreef:

Of het een directe collega, manager of werkgever is lijkt me dan niet eens heel veel van belang. De gevolgen als het mis gaat, zijn een stuk groter als het werkgever betreft.
.

Nou iemand in een leidinggevende positie kan ook op een ongezonde manier druk uitoefenen op iemand of misbruik maken van de situatie. Zeker als de werkgever/leidinggevende ook nog eens veel ouder is.

En ja de gevolgen zijn altijd groot als het misgaat. Meeste werkgevers zien deze situatie liever niet ontstaan.
Ook al gebeurt het inderdaad heel vaak.

lieveli schreef:

Meteen in je wiek geschoten? Chill man.

NatasjavE schreef:

Jolliegirl schreef:

Weet je heel zeker dat hij niet buiten de deur snoept??

En dat jij dat snoepje bent?

NatasjavE schreef:

Jolliegirl schreef:

Weet je heel zeker dat hij niet buiten de deur snoept??

En dat jij dat snoepje bent?

Jolliegirl schreef:

Haha nee ik niet. Wat een aanname ook, ik ben al 7 jaar gelukkig

Maar kan helaas uit dichtbijstaande ervaring vertellen dat dit vaker gebeurt dan je denkt, helaas.
Behoed ik graag iemand voor, voordat we over een paar maanden een verdrietig topic hebben.

Hmm jullie hebben een punt.. Er is geen intiemiteit...

Ailill schreef:

lieveli schreef:

Meteen in je wiek geschoten? Chill man.

Inderdaad, ik hou er niet van als mensen iets voor mij in gaan vullen.

No hard feelings verder.

Berdien schreef:

Een relatie op het werk komt inderdaad regelmatig voor. Er zit alleen wel een verschil in een relatie tussen collega's die op een gelijkwaardig niveau staan, en een relatie met je baas/manager/de eigenaar. Dan is de machtsverhouding op het werk namelijk niet meer gelijkwaardig, en is het aangaan van een relatie terwijl je er beiden werkzaam bent gewoon niet verstandig. Bij veel bedrijven is een relatie tussen gelijkwaardige collega's toegestaan, maar tussen werknemer-werkgever/manager/eigenaar niet.

De invulling van de relatie moet je helemaal zelf bepalen. Als dit voor jullie goed voelt, waarom dan niet? Maar ik zou wél nog even goed nadenken over bovenstaande.

Ailill schreef:

ik zie niet zo goed in waarom mensen direct van het slechtste uitgaan?

Berdien schreef:

Een relatie op het werk komt inderdaad regelmatig voor. Er zit alleen wel een verschil in een relatie tussen collega's die op een gelijkwaardig niveau staan, en een relatie met je baas/manager/de eigenaar. Dan is de machtsverhouding op het werk namelijk niet meer gelijkwaardig, en is het aangaan van een relatie terwijl je er beiden werkzaam bent gewoon niet verstandig. Bij veel bedrijven is een relatie tussen gelijkwaardige collega's toegestaan, maar tussen werknemer-werkgever/manager/eigenaar niet.

De invulling van de relatie moet je helemaal zelf bepalen. Als dit voor jullie goed voelt, waarom dan niet? Maar ik zou wél nog even goed nadenken over bovenstaande.

lieveli schreef:

Ailill schreef:

Inderdaad, ik hou er niet van als mensen iets voor mij in gaan vullen.

No hard feelings verder.

Vul niks voor je in. Jij staat anders in relaties dan ik. Of niet?

NatasjavE schreef:

Ailill schreef:

ik zie niet zo goed in waarom mensen direct van het slechtste uitgaan?

Nou daar heb jij een punt. Het kan inderdaad ook allemaal heel onschuldig zijn. En dat hij alle beste bedoelingen heeft.

Alleen zijn we er zelf niet bij. Lastig oordelen dan.

Berdien schreef:

Een relatie tussen ‘gewone’ werknemer en manager is per definitie op werkniveau niet gelijkwaardig Ailill. En daarom vaak niet toegestaan. De machtsverhouding is gewoon niet gelijk. Ongeacht wat de personen in kwestie er van vinden.

lieveli schreef:

Maar als dat zo was dan bestond dit topic niet. Tadaa!

Berdien schreef:

Het probleem ontstaat wanneer die goede harmonie er niet meer is Dat is waarom het over het algemeen niet wordt toegestaan.

Ailill schreef:

Berdien schreef:

Het probleem ontstaat wanneer die goede harmonie er niet meer is Dat is waarom het over het algemeen niet wordt toegestaan.

Wat dit soort zaken betreft ga ik dan toch, inmiddels, meer uit van mijn persoonlijke/professionele ervaring(en).

Ik snap dat jij dit, vanuit jouw werk, net even anders bekijkt