Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 29-10-25 14:58

Geplaatst door de TopicStarter : 29-10-25 14:58

Bedankt voor alle tips en ervaringen! Deze week de kantooruren zonder kleerscheuren doorgekomen, morgen nog een paar uurtjes thuiswerken en dan zit deze week er alweer op. Volgende week is mfh een weekje met vakantie, dus dat komt ook goed.

Het tijdelijke team is erg blij met mijn inzet en zal dit ook communiceren richting mfh, zodat een slecht functioneren verhaal lastiger gaat worden.

In ieder geval ga ik het 2e spoor met de bedrijfsarts bespreken, kijken of en wat die daarin voor mij kan betekenen. Tot nu toe wordt er meegedacht in de situatie, daar heb ik wel vertrouwen in.

**Geplaatst**: 29-10-25 15:10

Geplaatst: 29-10-25 15:10

Ik had tot deze week ook zo’n rare manager, kon uit het niets extreem explosief reageren en tegen je staan schreeuwen. Ging zelf ook vaak uren eerder weg, en schreef dan de volledige 8 uur werk. Of kwam helemaal niet opdagen maar wel gewoon z’n uren schrijven (thuiswerken is niet mogelijk bij ons dus het is niet alsof hij thuis aan het werk was). Als een van ons dan eens een uurtje eerder weg moest, werd er natuurlijk wel verlof geschreven. Ik heb het aangegeven bij hogerhand maar werd niks mee gedaan. Voor mij was de druppel toen hij tegen me schreeuwde “maar ik ben de BAAS! Je moet meer respect voor mij hebben!” :')

Volgende week begin ik bij mijn nieuwe baan $*\o/*$ hij was zooo verbaast dat ik een andere baan had. Echt totaal geen zelf inzicht ook. :wave:

**Geplaatst**: 29-10-25 15:47

Re: Manager from hell

Geplaatst: 29-10-25 15:47

Dat laatste ook hè.. Er wordt vaak heilig geloofd in het feit dat het daar geweldig is en je echt niks beters kan vinden. Ik had vanaf het gesprek dat ik geen (normaal) salaris waard was binnen 3 weken een contract getekend elders bij een geweldig bedrijf voor ruim dat gewenste salaris en extreem veel goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Stond hij toch wel even gek van te kijken dat ik zo snel met mijn officiële ontslag briefje aan kwam zetten.

Fijn dat komende week in ieder geval goed lijkt te gaan! Hopelijk kun je snel in overleg weer met de bedrijfsarts.

**Geplaatst**: 29-10-25 16:41

Geplaatst: 29-10-25 16:41

Warboel schreef:
Ik had tot deze week ook zo’n rare manager, kon uit het niets extreem explosief reageren en tegen je staan schreeuwen. Ging zelf ook vaak uren eerder weg, en schreef dan de volledige 8 uur werk. Of kwam helemaal niet opdagen maar wel gewoon z’n uren schrijven (thuiswerken is niet mogelijk bij ons dus het is niet alsof hij thuis aan het werk was). Als een van ons dan eens een uurtje eerder weg moest, werd er natuurlijk wel verlof geschreven. Ik heb het aangegeven bij hogerhand maar werd niks mee gedaan. Voor mij was de druppel toen hij tegen me schreeuwde “maar ik ben de BAAS! Je moet meer respect voor mij hebben!”

Volgende week begin ik bij mijn nieuwe baan $*\o/*$ hij was zooo verbaast dat ik een andere baan had. Echt totaal geen zelf inzicht ook.

Ik heb eens tegen mijn chef gezegd "Doe normaal tegen me. Als je gaat schreeuwen, schreeuw ik terug en geloof me, mijn stem is harder". Deze man had iedere 6 maanden een andere secretaresse. Ik heb jaren heel fijn met hem samen gewerkt. Zelfs met hem mee gegaan naar een ander bedrijf. Maar ik moest gewoon even de piketpaaltjes slaan.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 29-10-25 16:44

Geplaatst door de TopicStarter : 29-10-25 16:44

rien10 schreef:
Warboel schreef:
Ik had tot deze week ook zo’n rare manager, kon uit het niets extreem explosief reageren en tegen je staan schreeuwen. Ging zelf ook vaak uren eerder weg, en schreef dan de volledige 8 uur werk. Of kwam helemaal niet opdagen maar wel gewoon z’n uren schrijven (thuiswerken is niet mogelijk bij ons dus het is niet alsof hij thuis aan het werk was). Als een van ons dan eens een uurtje eerder weg moest, werd er natuurlijk wel verlof geschreven. Ik heb het aangegeven bij hogerhand maar werd niks mee gedaan. Voor mij was de druppel toen hij tegen me schreeuwde “maar ik ben de BAAS! Je moet meer respect voor mij hebben!”

Volgende week begin ik bij mijn nieuwe baan $*\o/*$ hij was zooo verbaast dat ik een andere baan had. Echt totaal geen zelf inzicht ook.

Ik heb eens tegen mijn chef gezegd "Doe normaal tegen me. Als je gaat schreeuwen, schreeuw ik terug en geloof me, mijn stem is harder". Deze man had iedere 6 maanden een andere secretaresse. Ik heb jaren heel fijn met hem samen gewerkt. Zelfs met hem mee gegaan naar een ander bedrijf. Maar ik moest gewoon even de piketpaaltjes slaan.

Owh heerlijk...
Moeilijke mensen, mensen met een gebruiksaanwijzing, een keer een grens aangeven. Echt dikke prima. Als er dan wederzijds respect in en je normaal kan samenwerken. Hebben wel meer bijzondere mensen in het team, geen problemen mee. Maar sommige

**Geplaatst**: 29-10-25 16:45

Geplaatst: 29-10-25 16:45

Ha ha, ik kwam net uit een scheiding. Iedere man die iets deed wat mij niet aan stond kon de volle laag krijgen. En dat was precies wat hij nodig had.

**Geplaatst**: 30-10-25 15:33

Geplaatst: 30-10-25 15:33

rien10 schreef:
Ha ha, ik kwam net uit een scheiding. Iedere man die iets deed wat mij niet aan stond kon de volle laag krijgen. En dat was precies wat hij nodig had.

Ah, Nienke uit S1ngle $_/-\o_$

TS, ik heb ook voor zo'n figuur mogen werken die ad interim als consultant manager ging spelen, en mij ook ziek heeft gemaakt. Ook hij wist precies wie hij te vriend moest houden, de rest mocht speelbal zijn van al zijn grillen en gekonkel. De ene dag zei hij A, en de volgende dag (als je A deed), zei hij dat het B moest zijn. Uiteindelijk trok ik aan het kortste eind en werd ziek.

Ik kan maar 1 advies geven aan iedereen met dezelfde situatie: als management na klachten geen deftige actie onderneemt, dan is het bedrijf jou niet waard. Hou de regie (en je mentale gezondheid) en bepaal zelf je toekomst, soliciteer en verken de wereld. Heel vaak eindigt dat met betere arbeidsvoorwaarden, hoger salaris en toffe collega' s en een baas die je wel waarderen. Go for it.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 10-11-25 17:22

Re: Manager from hell

Geplaatst door de TopicStarter : 10-11-25 17:22

Inmiddels weer contact met bedrijfsarts gehad. Alhoewel hij van mening is dat ik beter niet terug kan naar mijn eigen team, is hij geen voorstander van spoor 2. Advies is en blijft reïntegreren in ander team en kijken of er met hoger mt een oplossing gevonden kan worden.

Dus ik ga weer terug naar het hogere mt en kijken of die kunnen helpen in een permanente oplossing.

**Geplaatst**: 10-11-25 18:47

Re: Manager from hell

Geplaatst: 10-11-25 18:47

Ik ben het helemaal eens met je bedrijfsarts. Spoor 1b lijkt me veel passender. Je hebt het in het andere team enorm naar je zin volgens mij, zonde om dat op te geven.

Hopelijk wordt er goed met je meegedacht. En anders komt het arbeidsdeskundigen oordeel en die zullen waarschijnlijk hetzelfde adviseren.

**Geplaatst**: 10-11-25 21:01

Geplaatst: 10-11-25 21:01

Loonslaaf schreef:
Inmiddels weer contact met bedrijfsarts gehad. Alhoewel hij van mening is dat ik beter niet terug kan naar mijn eigen team, is hij geen voorstander van spoor 2. Advies is en blijft reïntegreren in ander team en kijken of er met hoger mt een oplossing gevonden kan worden.

Dus ik ga weer terug naar het hogere mt en kijken of die kunnen helpen in een permanente oplossing.

Staat 'ie ook nog achter het contact houden met je manager, of is dat nu wel van tafel?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 10-11-25 21:34

Geplaatst door de TopicStarter : 10-11-25 21:34

Voor nu is het advies even hetzelfde gebleven om mij de kans te geven plan b te regelen, vergt even slim naar kantoor gaan, op momenten dat hij er bij voorkeur niet is.

Heb wel via een andere collega begrepen dat ze mij voorlopig niet uit het tijdelijke team kunnen halen ivm afspraken, dus dat kan ik nu wel terugkoppelen als die weer begint.

Maar dat lukt de komende paar weken wel. Als er voor mijn volgende bezoek aan de ba geen schot in de zaak zit dan gaat hij is zijn advies de snelkookpan aanzetten... Maar in goed overleg eerst even zo kijken of er e.e.a. geregeld kan worden.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 21-11-25 14:58

Re: Manager from hell

Geplaatst door de TopicStarter : 21-11-25 14:58

Hoger mt weer gesproken, aan de ene kant snappen ze dat ik niet terug wil/ kan aan de andere kant is het blijkbaar verdomd moeilijk om een permanente oplossing te vinden.

Voorlopig kan ik iig in mijn tijdelijke team blijven, maar een definitieve oplossing zou rust geven. volgende keer laat ik bedrijfsarts maar op papier zetten dat terug in eigen team niet verstandig is. Staat nu niet zwart op wit, straks wel.

En rond eind van het jaar hoop ik ver genoeg in mijn herstel te zijn om te gaan solliciteren naar een fijnere plek.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-12-25 20:57

Geplaatst door de TopicStarter : 05-12-25 20:57

$*\o/*$ $*\o/*$ ik heb de toezegging dat ik voorlopig niet terug hoef naar mfh $*\o/*$ $*\o/*$

En dat er gezocht gaat worden naar een definitieve oplossing

**Geplaatst**: 05-12-25 21:00

Re: Manager from hell

Geplaatst: 05-12-25 21:00

Wat fijn, kan me voorstellen dat dat een hoop rust geeft.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-12-25 21:25

Re: Manager from hell

Geplaatst door de TopicStarter : 05-12-25 21:25

Dit geeft inderdaad rust, mfh is helaas wel betrokken bij mn overplaatsing, maar ik ga er vanuit dat ie geen negatieve verhalen over mij gaat meegeven (en anders heb ik een mega positieve beoordeling vanuit mijn tijdelijke team om het te weerleggen).

Op naar herstel en weer een fijne werkplek vinden

**Geplaatst**: 05-12-25 21:28

Re: Manager from hell

Geplaatst: 05-12-25 21:28

Dat is goed nieuws.

**Geplaatst**: 05-12-25 22:12

Re: Manager from hell

Geplaatst: 05-12-25 22:12

Proficiat. Trek n fles bubbles open!