Ik zou sowieso even overzichtelijk zien te krijgen wat je kosten zijn
Dus van alle grond en faciliteiten
En van de aangeboden voeding (is globaal prima te bereken per gewichtsklasse van paarden )
Op die manier zie je wat er sowieso gevraagd zou moeten worden alleen al exclusief werk)
Maar qua contract idd gewoon pensionstal contract voorbeelden googlen en aanpassen waar nodig)
Ik sta al jaren zonder contract op ene kleinschalige stek (24/7 buiten met schuilstal en paddock etc) inclusief voer en mest diensten en op deze stek gaat het al 13 jaar goed
We werken met een vast rooster wat in overleg is vastgesteld (met volle bezetting heb je drie voerdiensten per week en iedereen heeft sowieso 1 ochtend dienst omdat die het zwaarste zijn en het wel een beetje eerlijk verdeeld moet blijven)
Zeker bij zo’n systeem is het wel handig om mensen met wat ervaring op stal te hebben omdat medicijnen door iedereen gegeven moeten kunnen worden, stresssituaties opgevangen moeten kunnen worden en als er iets met het paard van een ander is je wel een beetje moet kunnen inschatten wat nodig is
Als er nu een dierenarts nodig is moet je dat wel kunnen zien en evt de beslissing nemen om de da te bellen voor je de eigenaar contact bijvoorbeeld
En niet zoals een oud stalgenoot ooit eens deed
“O x heeft trouwens een snee op haar hoofd en het bloed, ik ben naar huis doei”
Via de app naar staleigenaresse , die trof bij aankomst(die is maar gelijk gaan kijken omdat ze het een vreemd appje vond)
Een merrie aan met een winkelhaak op haar hoofd waarbij je zo tegen de schedel aan keek
Dat zijn dingen waar je ook over na moet denken qua info voorziening en klanten aannemen
We hebben nu een clubje wat ervaren is en voldoende inzicht heeft
Maar door de jaren heen kom je wel eens wat tegen
Ik ben niet pc en heb ook niet de ambitie dat te worden