daantjuhhh schreef:Yessy schreef:De intentieverklaring is een verklaring van de werkgever dat 'ie bij gelijkblijvend functioneren de intentie heeft je een vast contract te geven na je tijdelijke contract. TS heeft al een vast contract dus dan is een intentieverklaring niet nodig (er is namelijk geen intentie meer tot een vast contract, die is er al). De werkgeversverklaring geeft info over je salaris en contract.
Overigens (voor meelezers, TS heeft dit niet nodig) zijn er inderdaad ook opties bij een tijdelijk contract zonder intentieverklaring. Vaak wordt dan gekeken naar het gemiddelde van afgelopen drie jaar, en soms zelfs daar nog een percentage van wat meetelt. Maar je hypotheekadviseur kan daar alles over vertellen
Exact dit!
Maar een eventuele intentieverklaring zit wel op de werkgeversverklaring, op hetzelfde document. Althans. Bij mij destijds wel.
Wat dat betreft is het wel degelijk een “onderdeel van de werkgeversverklaring”, alleen niet een verplicht onderdeel, die je ook gewoon leeg kunt laten.