Nou, dat is mijn zorg dus ook; straks heb ik na 8 oktober geen werk meer, maar ook geen uitkering.... vandaar mijn vraag, want hoewel ik een heel prettige arbeidsrelatie heb met de werkgever, als ik ww ga aanvragen zal het UWV mij wellicht erop wijzen dat ik wat hen betreft gewoon nog een tijdelijk contract heb lopen vanwege de stilzwijgende verlenging.
Het lijkt mij dus ook beter om het even op papier te zetten.
Dank voor jullie meedenken!