Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Elles"]
Allemaal met hetzelfde verhaal. Om te beginnen begint de selectie kennelijk al bij inschrijving. Bij twee van de zes werd eerst gekeken of ze wat voor me hadden, voordat er uberhaupt tot inschrijving werd overgegaan.
[/quote]
klopt, we zijn een commerciële instelling, dus niet verplicht om iedereen in te schrijven die bij ons binnenloopt (en dat zijn er momenteel erg veel ivm de economische situatie). Aangezien we maar een klein aanbod hebben van banen, kunnen we momenteel niet iedereen helpen. We maken inderdaad een voorselectie. Je hebt er niets aan als je dan toch ingeschreven wordt en je verder nooit meer wat hoort, omdat we niets voor je hebben. das zonde van jouw en onze tijd!
[quote="Elles"]
De vervelende situatie waarin ik nu zit met mijn huidige werkgever moet ik inderdaad overal uitleggen. Waarom ik wegga, wat er gebeurd is. Daar was ik al bang voor.
[/quote]
Dit is heel logisch, een nieuwe werkgever (wat in dit geval het uzb is) wil altijd de reden horen waarom je bij je vorige werkgever vertrekt. Je wilt toch weten wat voor een vlees je in de kuip hebt. Tis aan jou om dit verhaal eerlijk, doch slim uit te leggen. Indien je niets te verbergen hebt, hoef je ook niet bang te zijn. Je moet jezelf weten te verkopen.
[quote="Elles"]
Bij de laatste was het echt verschrikkelijk, ik had eigenlijk gewoon op moeten staan en weg moeten lopen. De intercedente trok een heeeeel moeilijk gezicht bij het lezen van mijn CV.
[/quote]
dat kan natuurlijk niet, een intercedente behoort hier professioneel mee om te gaan, maar wel vind ik dat ze je op een eerlijke manier uit moet leggen waarom zij haar twijfels heeft.
[quote="Elles"]
Dat mens zag een CV van iemand die kennelijk geen baan kon houden (niet waar!) en als klap op de vuurpijl nu op het werk in de problemen is gekomen. Ze nam niet eens de moeite om het goed te interpreteren en bleef maar doorvragen naar de huidige problemen. Luisteren naar mijn uitleg deed ze ook niet. Ze wilde me wel inschrijven, maar dan moest ik mijn CV aanpassen, zodat erop kwam te staan wat zij wilde zien. Ik geloof niet dat ik daar zin in heb...
[/quote]
Dit kan ik echt niet geloven.... Ik snap best dat je je CV slimmer kan invullen, door (idd zoals al beschreven door anderen) dingen iets anders (= positiever) te omschrijven, maar inhoudelijk gezien blijft het hetzelfde natuurlijk. Gewoon een slechte intercedente dus, die haar vak niet verstaat.
[quote="Elles"]
Voor de aardigheid heb ik even gevraagd wat de mogelijkheden zouden zijn als je -bij gebrek aan beter- wel iets lager betaalds zou willen doen. Komt hier op neer: als ik nu op mijn 28e wil gaan dozen vouwen of zo, willen de bedrijven me niet hebben, omdat ik het minimum voor 23 jaar verplicht moet verdienen. Dan ben ik dus al te duur... Dus helaas: aanpakken wat je krijgen kan gaat dus niet op...
[/quote]
Dit gaat ook nergens over. Simpel werk zoals inpakwerk kan altijd door iedereen gedaan worden, zeker als je niet te veel eisen stelt aan het salaris. Vanaf 23 jaar en ouder is er vaak 1 salaris, wat je kan verdienen. Tis aan jou of jij het daarvoor wilt doen. Jouw keuze dus!
[quote="Pauline schreef:
En dan al die domme bimbo's sorry hoor maar ik voel precies wat je bedoelt Hou je taai he!
Sonja schreef:Vandaag zal het wel de beurt aan de uitzendbureaus zijn om afgezeken te worden. Morgen weer een ander....
bientje schreef:Ontopic: wat een reactie, zeg dan helemaal niks.whahaha
Sonja schreef:Spreek ze er trouwens gerust op aan hoor als je niet netjes behandeld wordt, dat zou je in een winkel oid toch ook doen? Of vraag naar de vestigingsmanager en laat die maar eens uitleggen waarom z'n mensen geen fatsoenlijke intake met je houden!