Ik werk 1,5 jaar in een callcenter en de baas is echt een hypocriet ***wijf. Iedereen heeft een hekel aan haar. Ze naait je altijd een oor aan, terwijl ze zich poeslief voordoet. Er zijn tig voorbeelden te noemen, maar daar gaat het even niet om.
Sinds een paar maanden vond zij dat er geen 2 collega's meer in 1 ruimte mogen zitten, omdat wij elkaar dan teveel afleiden. Nouja, prima, er is ruimte genoeg. Sindsdien ben ik erg veel aan het mailen met mijn collega's onder werktijd. Met 1 collega in het speciaal kan ik het erg goed vinden en we mailen wat af! Dat gaat dan vooral over de baas, we hebben echt grove dingen gemaild naar elkaar over haar.
Nu heeft een collega ons verlinkt bij de baas en werden we op het matje geroepen. Nouja, in ieder geval mijn andere collega, ik was er gisteren toevallig niet. De baas heeft hem ontslagen, omdat zij de inhoud van de mailtjes heeft gelezen die bij ons over de server gaan. Mijn collega mocht nog niks tegen mij zeggen, maar ik krijg zaterdag hetzelfde verhaal te horen en word dus ook ontslagen.
Ze heeft groot gelijk dat ze ons ontslaat na het lezen van die mailtjes, maar ik zit er nu aan te twijfelen of zij die mailtjes wel had mogen lezen. Is dat geen schending van de privacy?

heeey

geen idee of het schending van de privacy is... ze kunnen alles controleren wat je doet op je pc, volgens mij ook wat je mailt, maar of het mag is een tweede...

vraag me wel af waar je werkte, want het klinkt als het bedrijf waar m'n vriend ook werkt...?

Geen idee of het schending is.
Maar kunnen ze het er niet gewoon op gooien dat je hoort te werken onder werktijd ipv mailen?

niet zo handig van je, om dat via de bedrijfsserver te doen, he?
volkomen terecht inderdaad dat ze je buiten gooien.

je wilt trouwens niet weten hoe onvoorzichtig mensen zijn: mijn vriend heeft pas nog iemand ontslagen, die doodleuk een prostituee besteld had via zijn bedrijfsmail. dat kon mijn vriend bekijken; alles wat daar rondgemaild wordt gaat door een controle-post (dit betrof ook nog eens een getrouwde vent overigens). en die kerel vond het nog vreemd ook dat hij daarom buiten gesmeten werd. tsja....

Volgens mij is het wel zo dat de werkgever op schrift moet hebben staan dat je niet prive mag mailen of internetten (protocol).
Hij moet volgens mij ook aangeven dat hij je ontvangen mail checkt.

Zomaar in je computer kijken mag niet, maar ik weet niet hoe hard je alles kan maken bij de kantonrechter.

Om ontslagen te worden, moet je minstens een officiele waarschuwing vooraf krijgen als er geen internetprotocol bestaat op je werk.