Salaris verhoging of inflatie corr is dat zo normaal

We zijn allemaal het nieuwe jaar in en voor sommige betekend dat verhoging.

Mijn vraag is, is dat wel zo normaal.
Je komt op een bepaald leeftijd, dat er geen verhoging meer inzit...dan blijf je zitten.

Of inflatiecorrectie wie krijgt dat en hoeveel...ik weet dat het niet vastgesteld is bij de wet maar zo wel fijn zijn als het gebeurd.

Wie heeft er correctie gehad en wie een verhoging (met zonder bedrag)
Hoe is dat geregeld bij jullie op de zaak

Ook al zit ik aan de max in ijn schaal, ik heb toch gewoon een verhoging gekregen. Dat kan evengoed als je bovenmatig presteert. Promotie zit er namelijk niet in aangezien ik niet meer dan drie dagen wil werken.

Ik ben pas in juli bij dit bedrijf komen werken...dus ik durf nu niet om een verhoging of een correctie te vragen.

Ik mag alles (hele dag internetten )
Weet niet of ik het wel kan maken om een correctie te vragen ik heb wel gelijk een vaste aanstelling gekregen

Hmmm, bij ons zijn de verhogingen altijd in Juni. Dus misschien ook bij jullie. Heb je dat niet in je arbeidswoorwaarden staan?

Als je er pas sinds juli zit dan zou ik niet verbaasd zijn als er niets bij komt nu. Je zit er pas een half jaar.

Verhoging is vaak afhankelijk van presteren of schaal of leeftijd, net hoe dat geregeld is binnen bedrijf/CAO.

Inflatiecorrectie is niet zoveel 1.5% ongeveer. Sommige bedrijfstakken/bedrijven wat hoger.

Ik ga nu nog elk jaar een stapje omhoog, dat is gewoon standaard doordat je een extra functiejaar er bij krijgt, maar ik weet eigenlijk niet hoe het bij ons zit als je op je top van schaal zit.
Inflatiecorrectie hangt af van je CAO, de afspraken die daarover worden gemaakt met de vakbond. Maar dat is inderdaad niet zoveel dit jaar..

mijn werkgever was vroeger mijn leiding-gevende dus hij weet wel hoe ik ben (hoef niet zoveel meer te presteren)

Geen CAO niks geregeld....
Was nieuwschierig hoe dat bij anderen gaat want iedereen wil het weten maar blijft een beladen onderwerp

Hoezo beladen onderwerp? Dat zie ik niet zo.

Als je geen CAO hebt, heb je dan een bedrijfsreglement? Salarisschalen?

ja die schalen wordt ik niet vrolijk van.
Vorig bedrijf waren die schalen ong 35 euro en 10-12 jaar dus ging je max350-420 meer verdienen na 10 of 12 jaar...

Wel inflatie correctie die ook toepast werden op de schalen....
Maar je ging niet automatisch elk jaar omhoog

Ik bedoel dat mensen niet graag praten over geld en salaris en verhoging

ja hoor ik ging ook weer omhoog met wel 4,24 hahahaha
ik werk overings in de bloemen

Wij hebben een beloningssysteem dat afhankelijk is van je presteren en de "plek" waarin je in je salarisschaal zit.

Met andere woorden, als je bovengemiddeld beoordeeld bent en je laag in je schaal zit (om welke reden dan ook), krijg je procentueel meer dan iemand die hetzelfde verdiend maar minder gepresteerd heeft. Mensen die onder norm presteren of boven hun ijksalaris krijgen niets. Of alleen een inflatie correctie.

Dit alles wordt bij ons geloof ik pas in mei ofzo doorgevoerd, maar inflatiecorrectie dan wel met terugwerkende kracht.

Ben wel heel benieuwd bij welk bedrijf je werkt (mag per PM), want ik zag dat jij ook scheikundige bent...

tita je weet in welke branche ik zit

Ik werk sinds september bij dit bedrijf maar kreeg begin december te horen dat alle personeelsleden er 0,75% t.b.v. inflatie bijkrijgen (volgens de CAO zo afgesproken)

Daarnaast krijg ik nog eens 4% loonsverhoging wegens goede inzet en het binnenhalen van een mega-order

de mijne

Nee niet de jouwe, of je moet een ziekenhuis hebben ergens in Amsterdam

Volgens mijn CAO krijg ik er 1,5 % bij. inflatie. verhogingen komen pas per 1 juli.

LZP --> STW