Alik schreef:Ik heb het over de hoogte van de arbeidskorting. Dat is iets anders dan de belastingschijven.
Maar de heffingskorting is voor iedereen hetzelfde en niet dat als je het verdiend je meer korting krijgt.
Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Brainless schreef:Alik schreef:Ik heb het over de hoogte van de arbeidskorting. Dat is iets anders dan de belastingschijven.
Maar de heffingskorting is voor iedereen hetzelfde en niet dat als je het verdiend je meer korting krijgt.
Alik schreef:Brainless schreef:[quote="Alik"
Ik heb het over de hoogte van de arbeidskorting. Dat is iets anders dan de belastingschijven.
[/quote
Maar de heffingskorting is voor iedereen hetzelfde en niet dat als je het verdiend je meer korting krijgt.
De algemene heffingskorting is voor iedereen hetzelfde bedrag. De arbeidskorting is inkomensafhankelijk.
(ik ben al 10 jaar niet meer dagelijks met deze dingen bezig dus ik probeer zo algemeen mogelijk te zijn omdat de regels elk jaar wel iets veranderen)
veerledec schreef:Nope, dit is al eventjes niet meer zo.
Alik schreef:veerledec schreef:Nope, dit is al eventjes niet meer zo.
Wat bedoel je precies, als ik namelijk op de site kijk dan zie ik nog steeds dat de hoogte van de arbeidskorting afhankelijk is van het inkomen.
Ik lees nu wel dat de algemene heffingskorting lager wordt vanaf een inkomen van iets meer dan €20.000 dus is het inderdaad niet voor iedereen hetzelfde bedrag.
spoekie schreef:Wat een hoop onzin wordt hier verkocht en een hoop info die hier niks mee te maken heeft.
De tarieven die jij noemt gaan over het loonheffing bijzonder tarief. Dat is een tabel.
Om een inschatting te maken in welk percentage je valt, wordt gekeken naar het jaarloon van het voorgaand jaar. Vervolgens wordt het percentage bepaald wat ze denken wat het gaat zijn. Het echte percentage wordt pas definitief bepaald bij jouw aangifte ib.
Heb jij vorig jaar toevallig minder verdiend dan jouw collega? Dan komt het daardoor.
Als jij nu evenveel of meer verdiend als jouw collega, kan het goed zijn dat jij straks bij je aangifte ib moet gaan bijbetalen.
Vraag het na bij jouw afdeling hr. Die kunnen met jouw loonstroken meekijken en jou hier meer toelichting op geven.