Ik zit aan de andere kant van de lijn, ik heb zelf een bedrijf die ook mensen uitzend/ detacheerd. Er zijn zeer veel mogelijkheden om mensen contracten aan te bieden, dus daarvoor zul je toch het eigen contract even goed door moeten lezen of door laten lezen door een jurist.
Ik verwacht dat hij niet onder de ABC van de ABU valt maar onder een andere keten constructie, dus niet via uitzenden maar inderdaad via detacheren. Het uitzendbureau is juridisch werkgever.

Nog even op de tarieven, het geld wat jij bruto verdiend daar komt voor de werkgever nog een keer geld bij ivm pensioen werkgeversverzekeringen etc. Dan zit je al op 140% erbij, dus een bureau (uitzend, detacheren) zal er dan nog zijn winstmarge bij op doen en die zijn ook meestal meer dan 80%, Dus bovenop je bruto loon doen ze een marge van 140 en 80 is 220%. Maar ja dat moet ook wel, zij moeten ook geld verdienen.

Ik snap dat het heel vervelend is om er zo uit te raken, maar aan de andere kant als die bureau's er niet waren was het veel ingewikkelder om een baan te vinden, dan veranderde het de hele flexibele organisatie zoals wij dat kennen. Alles heeft zo zijn doel.

Mocht je nog vragen hebben mag je natuurlijk altijd mailen.